antijava想要iT邦小財神幫忙問大家，要工作幾年後才能到達百萬年薪的水準？
你已經是達到百萬年薪的IT人了嗎？你是如何辦到的？你身邊有IT人已經晉身百萬年薪了嗎？他們的故事又是怎樣？
iT邦小財神請大家來聊一聊囉。
問題到期時，回答獲得最多推的人，iT邦小財神將贈送儲值500元的iThome icash卡給這位人氣王哦。
詳細辦法快看每日一問活動頁
另外，還這些問題可以搶答：
每日一問IT人要如何才能拿到百萬年薪？
每日一問甫出校園的IT人，該如何作好職涯規劃呢？
每日一問你用過價格高的嚇人的IT產品嗎？
每日一問對IT人而言，什麼樣的領導風格或哲學是最適合的呢？
每日一問什麼時候是你在工作上覺得最有成就感的一刻呢？
每日一問修電腦發生過的傳奇故事？
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
要如何才能拿到百萬年薪？
前提: 該公司的資本額至少要超過一千萬比較容易.
0. 擁有精湛的專門或特殊的技術,最好是有整合大型網路及伺服器架構的能力;
除了IT高階主官外，其他人一般來說要有百萬年薪很難吧，印象中
1.高階主管(CIO，處長)
2.名師(MS的高級講師，LINUX CISCO的高級講師)
3.很厲害的程式設計師
4.IT產品設計研發(要能設計，不是畫畫圖就好了)
5.很厲害的駭客............-_-|||
這些人比較有可能年薪百萬吧，小IT工程師，還是努力往上爬吧。
可以看看豬老大的驚爆16天，裡面有他從失業到拿到百萬年薪的戲劇性過程。
感覺要拿到百萬年薪，要進外商公司比較有機會，而要進外商公司，除了本身技術強之外，英文也不能太差呀。
不然就是要到園區了吧，園區工程師的待遇都不錯，我鄰居就有一個在竹科當工程師，他老媽很喜歡講他兒子今年年終又拿多少之類的，年薪也是有百萬。
近來看日劇，好幾齣都有說男人的價值在「年金」，也就是年收入呀，幸好我已經結婚了，不然還要擔心娶不娶得到老婆呢...
可以的
1、進入高科技產業，該公司要有股票分紅，並且很賺錢的公司
2、自我進修，拿到多張証照，而且還能夠得到公司的賞識
3、自創行業，我有個朋友自己開電腦公司，賣電腦、修電腦，平均一年也超過百萬了
4、自行利用電腦寫程式或分析，破解大樂透的開牌號碼，十年內若中了一次頭獎，那大概也算是年薪百萬吧..
目前我週邊的月入百萬的例子：
強化自身實力，再考張好證照等高薪挖角，也許是不錯的做法。
iThome就曾報導過考取CISSP證照後，拿到百萬年薪的，而美國有CISSP證照的人年薪平均更是高達9萬美元。
報導內容詳見：http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=45716&s=3
說說我的經驗好了，裡面有些內容或許離題，請大家包含。
我曾經有過百萬年薪，那時候是一個中階主管，月薪8xxxx，一年12個月99.9萬，加上分紅超過百萬很多。
我覺得想要拿百萬年薪不是難事，重點是你要付出多少時間及努力。有些人努力考取證照，並在過程中獲取知識，有的人留學深造。意思都是一樣，知識就是力量。
另外不論是工程師或是主管成為IT人最重要的是解決企業的問題，我指的是真正的問題。那一種會影響營運的問題。這其中有另一個重點--溝通。唯有良好溝通能力的人才有機會，因為這種人可以因為這種能力，有機會於公司上中下曾遊走，有曝光的機會。如果不出錯升遷加薪的機會很容易落在頭上。
其他如專注、熱情等等我在此不再多說。
但是有百萬年薪之後呢? 有百萬年薪後你的淨收入也成長了嗎? 你的生活有比較愉快嗎?你從此就無憂無慮了嗎?
我之前的工作很忙，忙到每天早早出門，晚晚回家，假日睡到很晚不想出門，我的小孩成長過程沒參予到，這樣值得嗎?
我現在換了工作，年薪腰斬，但是我多了很多時間體會生活。
所以當初是為了家庭才轉換工作的嗎?
沒錯沒錯
有了薪水沒了健康和家庭 失去的會遠大於得到的
家庭事業兩頭忙，是現代人結婚之後的現象
錢再多也買不回失去的東西
我現在也感受到這個道理
ㄟ,vicent118大,您說得很好,不過我覺得在[討論區]比較適合耶??因為不過這裡比較好回應就是了^^
這邊可以把回應集中一點
放到討論區的話離題的機率比較高一些
Gooood 補充 !!!
這答案很實際..
感同身受！！
好奇怪,既然是離題的答案,為什麼會這麼多人推?所以這裡是只要看得爽就推?管它跟問題搭不搭?
其實並沒有離題喔，我想vincent118之所以這樣說，是因為他的回答並不是一般所謂的正面答案。
但事實上，vincent118也說明了，IT人要拿到百萬年薪並不難，就是：學習更多知識﹢培養良好的溝通能力﹢不懈怠的﹢犧牲家庭和休閒生活。
在我們公司跟本不可能,因為在本公司IT只是一個輔助的部門也是花錢的部門,更是人緣不好的部門,下一家可能會更好
在台灣可能搞ERP或是Database比較可能有機會，因為跟Business的關係比較明確。現在做ITTL也有可能(前提是你要找到相關的工作)，至於做安全的...大概很難，因為在台灣大部分公司對安全的觀念還是停留在買產品，安裝產品，巴拉巴拉...
真正的薪資，其實不只跟你做甚麼，也跟你在哪一個產業，哪一家公司有關。在大公司是比較有機會，而且哪個職務可以拿到多少年薪比較明確。如果在小公司，一定要跟老闆混熟一點，讓老闆覺得你很重要(除了專業以外)。
至於證照，在台灣的市場通常價值都不高。一方面可能台灣人太會考試，另一方面還是在對公司能夠帶來的價值是否相等。而台灣IT產業賺錢的就是那幾類公司，其他的都很撐。
我覺得其實很簡單，只要找一家年終可以發多一點的公司，就可以年薪百萬囉。
本部門(IT)每一位都是年薪百萬，因為本公司季季都發季獎金，年終去年發了10個月，所以算一算一年領了24個月，所以年薪百萬可以說是人人都可，但是就是要選對公司。
當然自己要有競爭力，保持不要被淘汰。
我認為待對產業很重要，大多需要吸引人才的公司都會提供高薪求才。但是福利好到不行的公司，上下班自由，一年幾次國內外旅遊，年假可以多多放，應該也很吸引人。
重主要的一個因素也是要你待的公司有賺錢吧~
待在一間不賺錢的公司..就算你技術再怎麼高也不可能會拿到百萬年新的
有獲利的公司才有可能有高薪及高紅利
個人認為，這要視所待的產業/公司型態而定，我只算是一個初級中階主管(副理)，但一樣可以超過百萬年薪，因為公司業績一直在成長。但是這樣的日子能持續多久，自己也沒有把握，唯有不斷加強自己的各項能力：IT 技術、組織/人員管理能力、專案管控及溝通技巧才可以不斷變化的 IT 領域裡 "好好" 地生存下去。
再考一個可讓自己加分的證照如「國際專案管理師(PMP)」與「助理國際專案管理師(CAPM)」(適時的投資自己)
那個是指國外的薪資水準
在國內就不是那樣了
上個月上課時
老師有show最新的台灣薪資 --> 3萬7千多台幣/per月
語出 Looney大大
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10001845
我覺得台灣勞資雙方對於專業證照的認知有時候實在是很汙辱這些國際的品牌...我想原因有很多，但是最重要的原因是勞方對這些證照的屬性並沒有好好了解。所以有時候職務定位不同也盲目要求證照，然後還真的有人去應徵，薪資自然與該證照的價值有落差。不過因為很多證照的價值很難被量化，所以除非該證照是跟公司的income直接相關，不然前(錢)途還是不看好。
iThome鐵人賽
看影片追技術