重點句
在文化薄弱的企業中,員工會把雇主看成最終權威,就像米蘭格蘭實驗對象看到科學家一樣。
我們的原始大腦會不斷評估公司的言行,就像評估一個人的言行一樣。
當我...
題目:
連結:https://leetcode.com/problems/two-sum-bsts/description/
等級:Medium
解題思路...
此外,如同稻盛和夫在【經營之心】這本書中提到的,他將人分成「自燃」、「他燃」、「不燃」三種。我們要主動在團隊中辨識出這三種人。
第一種,會主動想進步。主管只要想...
DAY4:加入少許JS讓他看起來生動一點點
我們先創建一個js的檔案就給他取叫app吧然後引入 引入方式如下圖
以下是js內的程式碼
const salute...
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