這次小弟不才,被前公司給Free了,我總共投了近300封履歷,面試約20家,差不多該End了.
我單身,愛自然,愛自由,喜歡各種討戰,也喜歡到別人的公司看看.
有很多家其實已經上了,但由於某些因素.如我等你,你等我..最後都選別人.
這次我看過將主管(面試官)分類.
1.保險套型:這是我星期一面試的,穿的人模人樣的,買個保險套就挑三揀四的,找最便宜還嫌爛的.分別出不起高薪,一直念,一直殺價.明明自己不行,還一直要人認同他.
星期一是一家軟體公司,是他叫我北上,工作內容是他承包外面駐點的Case.那個Case的人員掛了,要我去頂他,我進去就以非常高傲的姿勢去對我面試.我不爽就給它開52k,他就開始念..然後經驗審.從頭嫌到底,最後問我的希望待遇,我說就是那個價,聽到他差一點吐血.
搞什麼!這種遊戲玩到不想玩了,這種一個單位要150K/m駐點人員,一包,二包,三包...工程師只剩22K.大家玩轉包的遊戲.說真的不是我不玩,但我行情價.5年前我就上台北一次,最近也有人再找,你開3xK,還在那裏覺得妳是老大.
2.文官型的:這種公司不太會筆試,就是要看你帥不帥,美不美,寫字漂不漂亮,學經歷完不完整..這種搞到來我都不會錄取.
3.武官型的:來就給你一堆考題,智力測驗,英文測驗..面試沒幾分鐘,內容聊一下.
4.研究型的:這最近2周出現的,不太Care那些有的沒有的.但技術要比較先進,思考Open,跟正直.
我所關心的是.....P大, 你到底找到工作沒有?
謝謝你的關心.
明天有一家要2試.
還有二家等面試.
還有很多家等通知.
玩了2個月,夠了,累了,差不多就要去報到.
大家都喜歡玩撿石頭的遊戲.企業總以為下一個更好,我也可能期待下一家.明天2試過就要上班.那些說作業時間要半個月,一個月的.我只能說抱歉.
most of the local staff were processed by me during the hiring process.
I have physically interviewed about 50 people in the past years at current company.
there are 3 kind of people will be automatically disqualified during the face to face encountering:
面試的種類?
面試官並不是企業制式化訓練出來的模式的吧.沒什麼好分類的!
這跟人看人的習慣選用的觀點一樣,
而且是有一段時間累積後的經驗,
以你的面談的情況來評估你是否適合他們的"需求".
儘管有的要求與工作內容並不合理
就跟相親一樣.就算不喜歡也不別把場面搞壞.
aygw分享的也是他許多經驗的累積結果.也很值得參考
我覺得面試者至少要是 要有基本有的禮儀 與充份表達我能力(互相評估瞭解)
感覺你面試的過程好像..不太順利~
應該中間有很多細節可以分享
以你開的話題 覺得以面試官的角度,
來討論求職者的百態 或是"分類"
來進行經驗分享
也給各方求職者一些好建議
面試是很好的學習經驗, 被別人評估的同時其實你也在評估對方,
如同樓上說的面試就像相親, 彼此不合適的話不用太在意對方說了什麼,
不必去認同別人講的話, 重要的是清楚自己要的是什麼,
不過在工作未尚底定之前, 人難免會患得患失, 加油哪!
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