前幾天在網路上看到這篇舊文：前HP大中華區總裁孫振耀的離職感言(http://blog.sina.com.tw/maggie_wei/article.php?pbgid=36605&entryid=590566)。

原文來自點部落：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2009/10/16/11078.aspx
心裡有蠻多的想法，但短時間內仍無法一一細數，每個成功的人背後都有他的故事，但這個故事是否精彩，是否為人所津津樂道？對你本人來說是最重要的事情嗎？或許對別人是的，有成功的事業，有好的名聲，也有好的收入，幾乎是其他人的人生目標，但這些重要嗎？這些東西對你來說是最重要的嗎？如果是的話真的太恭喜了，如果不是，那你會感到快樂嗎？

我這篇文章並不是要宣傳樂活的理論，只是想跟大家分享一些想法，我想每個人在職業生涯中想要獲得的東西都不一樣，甚至還會隨著年齡與環境而有所變化，在職業生涯初期，我們可能會希望找到可以學習(learn)的工作，然後在中期則希望能獲得更多收入(income)，晚期則希望得到權力與尊重(position)，我個人認為這些東西是一步一步來的，很少有人在一個仍需要大量學習的狀態下已經獲得很好的收入與很高的地位，你的收入與地位大多是來自於你已經學習到的技能與社會關係。

我常在網路上看到有人在問：我現在拿到兩間公司的Offer，一家公司正在成長，且職務內容挑戰性高，但薪水低；另一家公司很穩定，進去要作的工作很routine，但薪水比較高，這兩家公司我要選哪一個？這樣的問題，回答的人大概分兩派，大家都各有各的理由，支持選前一家公司的人，理由大概是：

1.具有前瞻性
2.可以學到比較多東西

支持第二家的理由大概是：

1.穩定就是王道
2.有比較高的薪水幹嘛不要，現在時機這麼不好

以上兩種回答都站得住腳的，但是身為發問人的你，該怎麼選擇呢？我建議請你自己仔細的思考自己的目標與目前的狀況，自己做出選擇，你需要考量的點可能是：

1.工作內容
2.你的家庭狀況
3.薪資/福利
4.職務
5.公司的營運狀況
6.學習成長

你可以思考很多的面向，但千萬切記不要把所有長短期的目標給混在一起了，若你最長期的目標是希望成為業界的專家，擁有高知名度與高收入，那你該先知道要達到那個目標所需要具備的技能與經驗為何，在選擇工作時就要逐步過濾了，但若你的經濟狀況不允許你這樣做選擇，那你也要仔細的思考短期內無法選擇對自己最有幫助的工作(+++)，那應該要選擇一個相對高薪，但對未來幫助一般(+)的工作還是要選擇一個更高薪但對你的目標完全沒有幫助的工作呢？我想我還是那句老話，沒有人可以幫你決定，你總需要自己做選擇。

我在工作上也曾經徬徨過許多次，因為有時候我們會被經濟壓力給沖昏了頭，認為什麼東西都比不過錢來的重要，所以會迫使人開始想一些方法來多賺點錢，比如兼差、接case等，但幸好我最後仍然制止自己繼續有這樣的想法，因為這樣的想法會讓我無法專注在我的工作上，無法專注我自然無法創造出好的表現，沒有好的表現自然也沒有升遷機會，連帶的也無法為我未來的職涯做出太大的加分，短期內我可能會賺到，但我長期卻是虧損的，有點像是股市中炒短線的投機客...

你的職涯怎麼過？我喜歡幫自己設定目標，2年內要達到什麼目標，5年又是什麼目標，35歲前是什麼目標，40歲又是什麼目標，找到目標後在嘗試去完成之前，我們仍需要知道怎麼達成這個目標，而最知道如何達到這個目標的人通常不會是你，而是現在已經在那個職位上的人，所以千萬要記得多多跟這個人請益，虛心的跟他請教達成的方法，並反過來評估自己還差距多少，標出幾個里程碑，一步一步的去達到這個目標，這會比自己摸黑去進行來的快的多...

你的職涯怎麼過？先蹲後跳，我們總需要先累積"足夠"的能量，才能跳到我們預計的高度，聚焦性的培養自己的技能與經驗，等到儲備夠能量，爆發出來的效力會非常的巨大...

你的職涯怎麼過？你自己做決定吧...