iT邦幫忙

DAY 8
4

當個善於成長的IT人系列 第 9

當個善於成長的IT人[第8話]規劃生涯規劃

一個沒有計畫的人生就像NBA聯盟沒有設立總冠軍獎盃和戒指一樣,
不僅教練和球員覺得一起拼鬥82場球賽變得無意義,觀眾更是興趣缺缺。
為自己構思設定職業生涯規劃是相當重要的,
它讓我們一步步達到目標,並時時提醒你進展如何,
當然我們不可能一天內就詳細且完整的規劃好生涯規劃,
因為總會受到環境和能力水準的束縛,
所以,生涯規劃應該是一個漸進式的過程。
按部就班地依環境或自身的水準調整生涯目標,
既不好高騖遠,也不甘於平庸,
讓自己在目前所在的職位上累積學習經驗,
又能督促自己的職業發展曲線保持上升的趨勢,
一步步邁向成功的臺階。
大多公司履歷上都會希望求職者寫上職涯規劃,
自己從退伍到現在工作快七年的時間內,修改職涯規劃不下十次,
一開始留白(不知道要寫什麼...),
偶而會亂寫些遙不可及的遠大目標,直到最後經過自我反省和學習,
慢慢地讓自己可以更有系統地規劃職涯規劃,
所以自己整理了幾個小步驟,希望對大家有所幫助:
1.了解自己要做什麼
好好思考未來要做什麼樣的人,在事業上要有什麼樣的成就,
盡量給自己比較多的想像空間,以免考慮太多導致沒有未來。
2.設定具體目標
依時間長短這些具體目標應該包含進程、中程和遠程目標,
請先設定合理又可以達到的遠程目標,
然後以遠程目標為基礎上,在個別去設定中程和近程目標,
切勿急功近利、好高鶩遠。
3.明確設定期限
只有雄心壯志的豪情是不夠的,請為自己的目標設定實現的期限,
並請充分考量可能會遇到的困難,同時讓自己享受這樣的壓力,
方可迎接光明的未來,開闢另一番新氣象。

當個善於成長的IT人 全部文章列表
Oracle and MS SQL 全部文章列表
鐵人賽全系列文章


上一篇
當個善於成長的IT人[第7話]反省自己的心態並不斷調整
下一篇
當個善於成長的IT人[第9話]挑戰是一把雙刃劍
系列文
當個善於成長的IT人31

2 則留言

0
pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-10-04 08:33:36

我都是一年一規.
又到了年底了.
今年達成率應該有7成.

很多人或公司,每天在規劃,每天做檢討.
我是從不做檢討的.常常做檢討做事最沒效率.
天天做檢討,事情也不會改善.

0
rico
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-10-04 08:41:49

一整年的成績如果不如自己所預期,適當的檢討和反省可以有督促自己的效果。

pantc328 iT邦研究生 1 級‧ 2010-10-04 08:59:37 檢舉

怎麼反省,怎麼檢討?
說來給大家聽聽.

很多人反省,檢討只是找一個臺階下而已.
有些公司每天在寫檢討報告,花很多時間在這上面,正事都不用做了.
有時檢討一堆,規範一堆,這個怎麼做,不個不能做.算了~就不做了.

只要自己認為對的事就去做,不用去怕失敗.

rico iT邦新手 2 級‧ 2010-10-04 10:11:38 檢舉

自己設定的目標沒有達到,就該去反省、檢討那裏出了問題,凡事先反省自己那裏不夠努力,是否好高騖遠、急功近利,而不是去抱怨其他人,一切在於你想要做什麼樣的人,想要在職場上有什麼樣的成就。

我要留言

立即登入留言