照片....也很重要......
不得不說,照片真的很重要
以我而言,沒有照片面試意願就低些
無關美醜，但沒照片就覺得少些東西，聽說美國相反，不能要求放照片就是了
再者,
那種看不到臉的背影或側面照,先扣分
裝可愛揪咪照或鬼臉作怪照,再扣分
那...貼別人照片的呢??...
fortune提到：
那種看不到臉的背影
呵呵...榮哥....有人點名你囉~~~~
cdfu提到：
那...貼別人照片的呢??
聽說....貼未婚又長得很正的姐姐或妹妹的Hot照...有加分效果...
我...彰化林志頴 ...
一定要放照片的
一向被稱作"內湖金城武"的我...
貼別人的照片，面試時就會見真章，不誠實只會造成更不好的結果。
一向被稱作"蒙面黎明"的我...
蒙起面來就像黎明
chingfeng提到：
一向被稱作"暗黑劉德華"的我...
只要關了燈看起來就像劉德華
simon581923提到：
呵呵...榮哥....有人點名你囉~~~~
看見我的背影就好~~
fortune提到：
再者,
那種看不到臉的背影或側面照,先扣分
裝可愛揪咪照或鬼臉作怪照,再扣分
這樣我永遠沒有面試的機會了XD
roylee提到：
背影
像這樣嗎？
[img=]https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSW9ldfUdw8GDHHS-climIs1PviR5WSYruEoUKpsdm5Miq6maHQ[/img]
fortune提到：
以技術職來看，當然是傾向把自己參加過的所有偉大專案全寫上去
那麼, 剛畢業的新鮮人, 不就微軟的拒絕往來...
學生也是有很多實習的機會，像我畢業以前就參與過很多大案子，當然我不是負責人，但是也可以寫進履歷表裡面，只是這種機會是要去爭取來的，整天只會低頭的種族是很難有這種機會的。
heyday提到：
剛畢業的新鮮人, 不就微軟的拒絕往來
應該是...他們家的創辦人..當初當新鮮肝的時候，還畢業不了...
第一件事：不要太多形容詞
第二件事：寫參與專案的經驗
第三件事：要註明自己的參與比重，不要澎風
我是只聽到一件而已，我是硬拆成三件的。
請自己寫履歷....(這是隱藏版的重點)...
分析的非常好呀 ^^
其實...微軟主管的看法，關我什麼事？？
以前當主管的時候，看履歷，我只看一欄...姓名...
總不能連面試者叫啥名都不知道吧...
經歷，有空再研究吧....誰知道那些個經歷是怎麼來的...當助理幫忙打些個字，也把整個案子寫得沒他不行的樣子...連只是有證照、掛名，也寫得槍林彈雨的...
這種履歷看太多了...
真的要實作的時候，擁有豐功偉業的，可以枯坐一兩小時，然後交白卷，理由是：這種專案、IDE、Database系統我不懂....
還真是看過一籮筐這種的.....
我面試的時候，只問...我們要的是什麼...你會的是什麼...
面試者敢說會，我就敢考...
不需要考學校那些理論（說實話，資料結構，我還真的不熟....）
直接弄個簡單的CRUD專案，2小時內就可以測出基本實力
結果怎麼判定？
1：當然是『正常』執行結果要正確 -- 這個過不了關...那還需要考慮嗎？
2：拿自己人寫的sample來比較效能 -- 這個測試面試者是不是只想矇混過關
3：用『不正常』的方式測試執行結果 -- 這個才是重點，測試面試者是否有防呆的基本能力
4：請寫程式的人大概解說一下流程 -- 這個...只是因為...我無聊
照這流程面試下來....有包食宿嗎??....
cdfu提到：
有包食宿嗎
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