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我的IT職場生涯--鍛鍊

第五周--鍛鍊
其實到這邊為止
能力自己已經覺得有點高強了
遇到一個很不錯的主管
這份工作是第二次創業前的一份有趣的工作
也把一些公司對於IT人員的普遍狀況列在其中汗
看完好玩就好

前言
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10150516
入行
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10150806
成長
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10151207
挫折
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10151489
鍛鍊
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10151801
創業
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10152429
穩定
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10152725
在經歷三年的流浪後
之前新XX企業的主管問我要不要回公司
我把這個權利給了我剛認識的朋友--就是做了一個月後就離開接我手的新手MIS
這三年流浪對我意義很大
畢竟在新XX企業主管教的很多東西都是主管建置好了,而我本身沒有建置經驗
這三年陸續幫了幾家企業建置AD,EXCHANGE,網路規劃,到目前為止,建置經驗也都有了
我同學公司,我幫他規劃的時候才30多人,兩年後都已經破百人了
又在派駐點某單位管理部讓該單位信任(實力信心都大為增加)
雖然去了一家濫公司XX屋房屋平台四個月沒領到錢
確認識了之後創業的好夥伴(兩個一樣慘的工程師--他是別公司來支援的)
他也教了我網頁還有網頁資料庫,切版(所以我又多了網頁美工專長)
.....................................................(我是分隔線)
在花光所有的錢之後,我已經沒有退路
於是去了一家台灣蠻大的..........婚紗公司(台灣很大的沒幾家,這樣我可能會被肉搜出來HA,也在想要不要打出來,但是不打出來不好解釋)
老闆有三家婚紗公司+管理部
所以我就在管理部管理三家婚紗公司電腦+網頁外包相關
我主管是管理部經理--其實他對我蠻信任的
進公司後我就把公司電腦畫了電腦位置圖
每台電腦我當把他KEY成資料建檔
這樣每台電腦都有他的身分證了
忽然發現這裡的網路規劃很糟
1.網路常斷線
2.網路沒有號碼標...網路壞了我找不到原因
3.婚紗公司很注重裝潢,所以把我的線都蓋住了
4.老闆覺得找個MIS他家網路就會永遠會通
另外他們的ERP才剛開始不久,所以還是混亂期
PS:處長下還有個主任,不過他應該很不平衡
他掛主任我掛網管,我薪資比他多一萬多(他發薪水給我應該充滿E04吧)
由於該主任(女)就是個行政,所以覺得他只是做得比較久而已吧
主任應該只是抬頭,偏偏他一直認為他是我主管,我也懶得理他HA(小行政而已)
在這邊我用了一點時間幫他把網路整個規劃(未執行)
並且把他伺服器重新規劃(未執行)
期間發生了一件事情非常嚴重
到職三個月左右(未通過新人期間)
我:廠商您好,我需要您幫忙,伺服器硬碟壞了(當時委外還沒中斷,主機RAID5)
菜鳥工程師(以下簡稱菜):喔,那我拿過去換
我:拜託您了
菜:好
.....................(三天過去了)
菜:您好這是硬碟.
我:好,那我裝看看,(一小時候,安裝完成)
我:工程師呀,那個硬碟有點問題,你要不要過來看看,裝上去規格怪怪的
菜:好
..................(三天過去了,期間打電話去問,快過來)
菜:這個......................
我:好
結果隔天(事發七天後)硬碟死掉,資料全消失了
為了這個問題,我差點(主管看到我每天要廠商來,不然應該就被砍頭了)被換掉
之後跟櫃台說:該工程師只能到門口,不能進到公司內部
沒多久,廠商就換了一個工程師來服務我們了(合約還沒到)
一年後我辦了離職,去朋友那邊工作
由於該老闆太神奇了,找個MIS卻都只讓我做美工工作(我會,但是專長不符合吧,也非興趣)
外加其中一家婚紗公司伺服器大當機(我在的時候其實相對穩定)
老闆趕快找我回去,條件重談(趁這時候,提出我要的條件..包含公司規劃)
由於所提要求一律都過的狀況下
1.公司網路三家全部重拉,按照我的想法,都還有了小機房
2.伺服器不能只有一台,風險太高,多了兩台(DATA+備援&防毒主機相關用途)
3.購買防毒版本(NOD伺服器中控版)
4.公司軟體補齊八成以上
其實我除了自身薪水以外(辛苦就是為了錢),其他都是為了老闆好
其實老闆一個月分紅兩百多萬,實在不用省那幾萬塊(三家店全用好花不到百萬,不到他一個月的分紅)
當我做完這些事情之後,網路也不當機了
公司營運也順利了,使用者會找我幾乎是因為忘了插電這種事情吧(HA)
總之有空就到處走走,沒空就到處看看
正在覺得公司順順利利,我也可以到處關心三家公司(ㄇㄟㄇㄟ很多)
公司忽然改了命令-管理部門改到三家店上班
由於我只當一家公司MIS(有時支援另外兩家)
但是這樣對於我實在沒挑戰性(尤其不能關心其他家ㄇㄟㄇㄟ)
再加上新主管也不知道我能幹嘛(婚紗老員工..他應該覺得我不知道幹嘛,薪水又領很高)
於是我偷偷去面試了一家上市公司(希望我馬上上班)
新公司給我7天交接
結果該婚紗店堅持要我留14天(沒意義,因為沒人接手,又改為簽維護合約)
婚紗老闆又發現簽維護合約跟給我的薪水是差不多的(他們規模越來越大)
所以又要我留下來(再談薪資福利....等)
由於我覺得老闆會用一個命令改變我的狀況(管理部改成單一公司MIS)
哪天可能會再玩一次,所以我就不留任(跟老闆還是好朋友,他們資訊相關問題還是會找我)
而我上市公司的工作就.............飛了(時間到無法報到)
這時候我又面臨了之前工作沒了,之後工作跑了
而我畫了那些規劃圖,位置圖,電腦身分證,伺服器分工在我離職五六年之後回去看,依舊沒有變動(電腦變動很多)
所以MIS有時候很慘,你做的事情很多,你也覺得需要這樣做才是對的
但是老闆會覺得你畫那些東西幹嘛,電腦能動就好(心痛,不知道我的努力)
這時候二專的室友(我上鋪,他下鋪)來找我,多年不見,再看到真的很高興
經過一番聊天後就決定要開公司了(??????,哪來的信心),悲慘歲月開始
下周..我的IT職場生涯--創業


2 則留言

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ak02
iT邦研究生 3 級 ‧ 2014-06-24 09:15:29

做這行,公司內部也真的很少人知道我在做什麼?

李大瑋 iT邦研究生 3 級‧ 2014-06-24 10:20:19 檢舉

其實我剛去婚紗店的時候非常忙
因為裡面才剛開始建置資訊化
後來協助建置完了,我就剩下維護功能了
其實看老闆怎樣想
IT人員可以逛來況去代表穩定
總比IT人員很忙,狀況一堆好吧
可是一般來說會當老闆的,很少有這樣的想法
他會希望底下員工很忙HA
IT人員何時很忙,公司出大事情才忙
公司不希望出大事情,卻希望IT人員很忙
所以我才會.........常常裝忙

0
GJ
iT邦研究生 5 級 ‧ 2014-06-24 12:14:32

目前的狀況有點差不多
網路等都維護的好好的
上頭說提些專案出來做
每次報告不是打槍這個打槍那個
有時後我們IT認為是好用的東西
上頭卻不這樣想,因為對CLIENT沒有實際效用...
然後又開始講一堆應該怎樣怎樣的
搞的變為報告而工作
想離職人資又開始勸說
搞的兩難啊
倒

李大瑋 iT邦研究生 3 級‧ 2014-06-25 11:03:23 檢舉

好像這都是IT人員困境
以我之前老闆一個月分紅兩百萬
要花個一百萬用在IT會考慮很久
但是裝潢六百萬眉毛都沒皺一下
家裡花個數千萬都覺得值得
但是資訊化其實是幫他賺錢的好幫手

賽門 iT邦超人 1 級‧ 2014-06-25 11:21:17 檢舉

有志氣,自己也去做老闆,賺更多的錢。

沒這個志氣??

那就...把工作做好、把報告寫成具說服力,讓老闆肯定你的努力。
少抱怨,多想想如何改善工作的缺失,讓IT成為老闆心目中公司不可或缺的一塊。
這才是有為的IT人。

要知道,當你在這裏抱怨時,還有有不少IT人在工作中如魚得水、一帆風順。
想想這些職場上成功的IT人如何成功,然後學習其成功之道,比起抱怨更重要。

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