你常半夜在家還要回主管電郵或LINE嗎？隨智慧手機普及，上班族被迫在下班後工作的情況日益普及。
我勞動部指，僱主若下班後用通訊軟體、電郵等交辦工作，須受《勞基法》規範，包括付加班費等。若僱主違規，勞工可檢附對話等證據申訴，僱主恐被罰2萬至30萬元。至於下班後還指揮勞工工作造成勞工壓力大，勞動部指，若僱主未對夜間、長時間工作的勞工，因異常負荷可能會促發疾病採取必要預防措施，可依《職業安全衛生法》罰3萬到15萬元。
一直以來我都不喜歡在假日跟別人詢問公事的進度，就算有我也都是用Mail通知，不會打電話去問，如果同事在假日接到我的電話，也大多是私事，可能是問要不要去吃飯，要不要去喝酒一類的。我不用電話談公事，若有需要在假日聯繫公事，也一定會在休假前的星期五先跟對方說週末我們會趕工一些東西，如果有碰到解決不了的問題再電話跟他詢問一下，而這個狀況若真的發生了，電話打通的那一刻我也一定會先跟對方說聲抱歉，因為打擾了他悠閒的假期。
我本身不是一個喜歡在假日接到工作命令的人，也不是一個喜歡人家在假日跟我談公事的人。簡單的說，我假日想要弄工作的事那是我自願，我可以選擇弄或者不弄，但如果今天是被別人逼著要弄的話，那感覺就不同了。曾經有個主管跟我說「公司配公務手機給我就是要我24小時都可以on-call」，我當初的回答也很簡單「如果是這樣子，那請把我的公務手機收回去吧」。如果我今天是做一份on-call的工作，那要我待命是沒有問題的，這是職業道德與責任感，所以我很尊敬那些銀行業的資訊部人員，他們常常都要面對系統異常的緊急修復，有時候是11-12點，有時候是3-4點，但多數人的工作其實並沒有緊急到非得在下班後、假日時處理 more...
預祝大家有個美好中秋假期！老闆out！！
台灣勞工太乖了，總認為不聽命令就會被列入優先砍掉的黑名單，所以再不願意，也是要表現出一副可以為公司賣命的卑微貌。
而差勁的主管沒有心思去考核真正的績效、不思考管理層次的改善，只想從簡化的數字去給員工打個等第，於是加班時間就成了最簡單方便的參考。
更差勁的員工沒有能力可以解決問題，沒有能力可以改善效率，剛好又遇到只會看加班時間的差勁主管，於是剛好歪瓜配爛喇叭，上下交相賊。整個公司好像很忙，每天都到晚上八、九點還是燈火通明、人聲鼎沸，可是奇怪了，明明沒什麼生意，營收還是不見起色，那大家到底在忙什麼？
哈哈 .... 原來是在忙著累積自己能在專案失敗、工作延宕時，拿出來當藉口的加班點數吶~
iT邦幫忙MVPwiseguy提到：
而差勁的主管沒有心思去考核真正的績效
很多主管確實都不看這個,都好像是誰加班加得多就是好員工,卻沒想過這些員工才真正是浪費公司資源的人,說也奇怪很多老闆喜歡這種員工,
我的解釋是因為加班的因素所以跟主管(老闆)多了接觸的機會,進而增進員工與主管的關係(老闆),然後就跟大家說的一樣了.
最主要還是那些老闆，都是從基層業務或是傳統產業做起。觀念上就是尊崇《時間越久，做得越多》這種傳產思維。根本不會去瞭解軟體科技產業又是什麼樣的生產流程。
老闆難當 員工更難當
projectclub提到：
老闆難當 員工領便當
projectclub提到：
「如果是這樣子，那請把我的公務手機收回去吧」
文章一直有在看,板大應該不是這種人喔,應該是為了故事情節所虛構的吧.
哈哈哈~~ 何以認為?
有次我就直接回經理，我下班了， 待我上班再處理，謝謝。
有一次經理說：你可以下班了...明天開始不用來了....
有一次老婆說：你可以再去上班了...一星期之內不用再回來了...
報告老闆 : 勞檢處等會兒會來勞動檢查喔! (暗喜...您看著辦吧!)
iT邦幫忙MVPfran633提到：
報告老闆 : 勞檢處等會兒會來勞動檢查喔!
本公司成立志工部門, 大家先打卡下班, 等下補簽志工服務登記.
先不要管老闆，先來討論「客戶」
客戶的反應，是我們最大的「後援」
客戶反應好，我們就紅！
反應差，你天天工作十八小時，老闆還是請你滾蛋。
所以，我想說：我們是為了客戶而做，不是為了老闆
如果你的老闆是瞎子，看不到你的努力怎麼辦？
（例如，本文說的超時工作）
當然要換其他老闆啊。
一個服務好的人、有本事的人，不用怕沒有工作。
客戶會迫不急待把你「挖角」過去
我看過太多表現好的人，直接跳槽（被挖角到）客戶端
然後變成我們的對應窗口（他代表客戶了）
我們在職場上工作、表現
不是為了老闆，是為了自己。
為了自己，不管是薪水、能力、好評（口碑）
自己該怎麼做才是對的！才能長長久久！才能有貴人一直來幫忙.....
想通上面這一點以後，就不會有「工時太常」、「興趣不合」、「另有人生規劃」這種爛理由出現在職場上了
可以參閱我這篇文章
[職場]老闆的一百分與員工的一百分（兼論：學歷、文憑，職場的潛規則）
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2012/02/07/68009.aspx
mis2000lab提到：
我們在職場上工作、表現
不是為了老闆，是為了自己。
才不是咧....是為了阿斗....哦..是五斗米...
是的，為了薪資，那就是為了自己生活所需
仍是為了自己。
會換工作，想更好的發展....也是為了自己！
覺得現在老闆不好、付出與收穫不等比（想離開），也是為了自己，不是嗎？
都是為了「自己」
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