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DAY 21
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省錢大作戰系列 第 21

省錢大作戰-第18戰

假日去兼差(二)接小案子,接點小小的美工或視覺設計、DM設計、名片設計、或程式設計、網頁設計的小案子

工作上累積的經驗和技能,大部分都可以累積到下班後繼續執行,差別只在一個字,累..
即使是做水電的,白天可能給人請,下班後或假日,就是靠周遭人介紹、口耳相傳,例如有人家裡電燈壞了、馬桶水箱壞了、浴室設備壞了..,這時只要願意多賺點小錢,而且也不是大工程,基本上花不了多少工時,但就可賺點外快,其實只要有專業技能就能賺錢,任何行業都一樣..

這類的方式,大多是利用自己的空閒時間,去賺取額外的金錢,以前小時候隔壁住著一個老伯伯,他已經退休了,但喜歡做木工,所以他就常常做一些小茶几或小矮凳,後來因為做太多,就分送給鄰居,但往往讓人驚艷他的功夫,非常細緻和細微,因為它並沒有老闆的壓力,也沒有要趕出貨,他只是自己的興趣,後來口耳相傳,開始有人來找他,希望做個幾張小凳子,他後來也答應了,因為它是退役的老榮民,雖然有終身俸,但是並不多,只是能填飽肚子罷了,所以他想一方面消磨時間、一方面也賺點外快補貼家用..

但他不貪,貪快、貪多,他仍然以一天頂多兩張的速度進行,這讓他的工作源源不絕,有些已經排到很久後面了,看他到日曆上畫得滿滿的註記,表示很多人來預訂了,在那個年代,他應該算是早期的soho族了...

整個經濟社會,運行的就是供給和需求,當一項事務,他的需求大於供給,便可以提供該項勞務或服務,換取報酬,反之,當供給大於需求,不但勞務報酬降低,且業主會挑三揀四,因為它會有更多的選擇,且提供類似服務的人太多,造成必須降價競爭,所以報酬只能維持在中下的水準,但往往降價想提供服務,卻還是找不到需求者,形成雪上加霜;

這類似著現今的新鮮人職場,可能電視劇太多了,以為上班族就是男的穿西裝、打領帶、女的就是打扮得美美的OL,每天在辦公室談情說愛,這類的劇情,日劇、韓劇都有很多,所以求職時都找內勤、文書、後勤...,以為打打WORD、EXCEL就是上班族的生活,怎麼可能,若是所有人都待在公司,那公司要靠什麼賺錢,那種缺有限,因為大家都搶,價值或價格就有限,往往職缺一出來,公司內的人員的家屬、親戚、老闆的親友、攀親帶故的一堆子人,早卡位了,放在人力網站上做做樣子的而已,因為可能限於人員招募規定,但是...真的職缺還是有的,人力網站上也是真實的列在那的,只是~它不是吹冷氣、繕打文書、內勤工作..那種工作職缺並沒那麼多,一間大公司的那些職缺都是固定的,小公司都是用其他人員去兼的..


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2 則留言

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mis2000lab
iT邦好手 1 級 ‧ 2014-10-06 10:20:15

Mark太直白了,戳破很多奴隸銀行上的「假職缺」

沒錯,真的是這樣 :-)

我自己也遇見過這種狀況 -- http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2014/02/25/144144.aspx

markshu iT邦好手 1 級 ‧ 2014-10-06 22:31:52 檢舉

感謝分享

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mis2000lab
iT邦好手 1 級 ‧ 2014-10-06 16:46:39

今天新聞,剛好就是您說的狀況
https://tw.news.yahoo.com/4成大學學歷女性-求職首選祕書-065306041.html

勞動部表示,辦公室行政人員、祕書等「事務支援人員」,長期以來都是較不缺人的工作,上半年求供倍數僅0.86,是9職類中最低,但仍是 "4成 (40%)" 大專院校畢業女性最想擔任的工作,每個職位平均有1.2名求職者共同競爭。

markshu iT邦好手 1 級 ‧ 2014-10-06 22:35:36 檢舉

是啊,這的確是目前職場上的狀況..

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