職場也有很多法律問題是與 IT人有相關的呀。像是勞基法、勞工安全衛生管理法、勞保、健保的法規等等。這些都不是我們當技術的人喜歡的領域，可是沒辦法，既要生活在有法治的環境，那麼也得多少知道一些才行。

企業炒人魷魚，最常用的一條法規，就是說你不適任。看起來，這是勞基法給企業的逃脫法條嗎？不知道，那麼自己只能自求多福，不要讓主管抓到你的把柄，雖然防不勝防，但是，也只能盡量了，畢竟多一分準備，少一分傷害嘛。。。

所以，還是強調做事都還是要有依據，上面的人最喜歡私下用講的，因為東窗事發時，最方便推諉屬下。因此，就算是用講的，之後還是用email將長官｢交辦｣的事，交代一遍，呈請長官確認，未來以求自保。

再來，一直以來很困惑的是，如果出錢的人就可以叫你做壞事，那麼你還照辦，起不是不明是非之人? 現在的社會窘境就是，為了一家子的肚子，只好出賣自己的良心，但是很奇怪的是，那些最上頭的人老是沒事？

整個社會的法治，看似法條完整，其實重點還是在執法人員手上啊。有些事根本是心知肚明，卻老是依靠僵硬的法規，判了令人傻眼的判決，真是怪了。。。難怪出這麼多恐龍法官、檢察官，辦了烏龍案件的新聞哩。。。