徵求一名MIS
最晚上班日期：9/1
9/1之前無法上班者，至少騰出3天過來交接
職務類別：MIS
工作內容
工作項目繁雜、多樣，新手、難以克服問題、無耐性者請勿應徵
1.電腦設備、資訊科技的需求評估、規劃採購、修護及管理
2.軟硬體計畫導入、分析、建制
3.網路系統建置 、維護
4.跨部門溝通協調、各項設備協助處理、廠商聯繫
5.所有工作事項均須電子化保存列管
學歷要求：專科～學歷不是重點，有專科很正常吧
證照：無～證照不是重點，肯用心、動腦、學習就好
資歷：5年，太資淺不是你的錯，怕熟悉的不夠廣、大家痛苦
薪資：3X000
擅長工具
Windows Server 2003-2012、Microsoft Exchange
Firewall、LAN、TCP/IP、VPN、VOIP
Vmware ESXi
熟悉Windows/Client Server各版本操作、維護管理
其他MIS技能不贅述，例如機電、電子、焊接、UPS.......
應徵方式：
1.先寄履歷表(E-Mail)
2.本公司以E-Mail通知考題，歡迎到處找答案，請在10分鐘內回傳，以公司端發信時間為準，超過時間者斟酌扣分，12分鐘為限
3.通過以上二階段者另行通知面談
其他重點：
責任、團隊、道德，是我們最在意的
如果您習慣『做自己的事』或是『把自己分內工作做好』，別的地方會更適合您。
上班時間做私人的事是我們大忌，嚴禁，更可能求償。
我們優點：
主管親和、觀念新穎開明、信任員工，其他省著講。
這樣的老闆真的不多。
由本人親自找人、搭配人資，雙管齊下，最後會由最高主管定奪
請有興趣夥伴把握、轉介，感謝！！
靠腰忘記寫E-MAIL
履歷請寄：ken542014@hotmail.com
無論和我個人是否很熟，我都會秉持公平原則，也請不要寫到關於我的什麼事
要『就事論事』啊！！
像個人這種"頭殼壞去"的就不宜啦...呵!!
bigcandy提到：
機電、電子、焊接
多才多藝的 MIS 
再次補充：
7/6星期一中午12:00截止，7/6 下午18:00統一寄發E-Mail考題，最慢12分鐘內回傳
沒有一次講清楚很抱歉
weiclin提到：
多才多藝的 MIS
還有，技能只是參考，重點是觀念、品行
就算不會，只要有心，我也願意教
請大家幫忙推薦，感恩
福利、獎金、制度甚麼都沒講，3X，到底是31還是39？ 不過不重要，這樣的要求，39也沒人要，找畢業生或許比較找得到人.
這種待遇才是所有IT人的最大痛苦！
loserm01提到：
這樣的要求，39也沒人要
照你的說法，可見我不是人了
我在這裡10年，跟著公司成長
你感覺痛苦，我不覺得
不需要替其他人代言，我也不覺得誰可以。
bigcandy提到：
bigcandy 說：loserm01提到：
這樣的要求，39也沒人要照你的說法，可見我不是人了
我在這裡10年，跟著公司成長
你感覺痛苦，我不覺得不需要替其他人代言，我也不覺得誰可以。
糖大有推薦工作
也給他推一下
至於薪資.............
那就看個人囉
想要的就去
沒人去就漲薪資囉................
小弟持續騙錢中............
jhoward提到：
小弟持續騙錢中............
我只會去騙吃騙喝而已
請問公司相關資訊呢？謝謝~
感謝詢問讓我補充
學習工場數位科技股份有限公司
原來是鄰居，台中高工附近
bigcandy提到：
學習工場數位科技股份有限公司
好近喔
你在文心南路的這一邊
我在另一邊 XD
見工作機會就推三下
只是iT邦的邦友住台中的
我好像也只知道糖果大而已
(舉手)...原來糖叔叔在我家附近上班啊...
wiselou提到：
原來糖叔叔在我家附近上班啊
尋找冰火島範圍縮小
台中附近+1
改天可以辦個台中聚會
會來的應該只有三個HA
chingfeng提到：
冰火島
冰火島的地圖...
chingfeng提到：
尋找冰火島範圍縮小
從糖叔公司方圓五里必有外獅佬的蹤跡,
六大門派追尋屠龍寶刀....
iT邦幫忙MVPantijava提到：
邦友住台中
已知有位S開頭的網友下個月會搬過去...呵。
賽大???
solzxer提到：
賽大???
再裝就不像了...呵
他只是說錄取通知
沒說要去
bigcandy提到：
照你的說法，可見我不是人了
糖大!! 我們都是"超人"...超齡IT老人..呵。
適用期滿、調薪之後很有可能破40K唷
而且不用擔負主管職
條件算很好了吧
請大家轉介謝謝。
loserm01提到：
這樣的要求，39也沒人要，找畢業生或許比較找得到人.這種待遇才是所有IT人的最大痛苦！
申請一個新帳號只為了情緒性發言
唉
B 大提的:
2.本公司以E-Mail通知考題，歡迎到處找答案，請在10分鐘內回傳，以公司端發信時間為準，超過時間者斟酌扣分，12分鐘為限
我很好奇這種方法,真的會有很多人願意投履歷表?
目前很少，或許資訊人力在104可能比較多，但我們沒登104
您覺得怎樣比較好？
我不想花時間面談了，結果...........您知道的。
寧缺勿濫呀
我還蠻好奇糖大的考試題目，想挑戰看看
如果可以的話等糖大錄取完成後能否將題目分享一下呢?
當然可以
您有建議題目給我嗎？幫我出個一題
就 cpu ram hardisk 來看,server 跟 desktop 的差異在那裡?
hon2006提到：
cpu ram hardisk 來看,server 跟 desktop 插在那裡?
報告...都插在主機板上
標準答案
都是電腦的零組件...我這答案也可以嗎
hon2006提到：
server 跟 desktop 的差異在那裡?
都插在可以插的電源上
糖大，本來不是要挑戰你的題目嗎，怎麼變成我出題了XDDD
hon2006提到：
就 cpu ram hardisk 來看,server 跟 desktop 的差異在那裡?
這問題就跟問 X潔以及五X花衛生紙擦在哪裡的道理是一樣的
現在發表的只是小弟的個人感想,請各位大大勿多做聯想
大約2002年我進IT這塊領域開始工作,
第一份工作就很單純的Help Desk 跑跑 user 弄弄PC 起薪 26000 五年後 漲到 33000
至此之後 去念個夜二技 換不同的公司 轉來轉去 到現在38歲了 薪水一直沒有突破過40K(這部分我該好好檢討)
但是有去學寫程式的朋友 薪水就一直往上漲
以前單純的工作 可以領這樣的錢 但是在不行了,越來越多公司的MIS 不只是單純的搞 infra
現在開啟104 越來越多公司要的IT越來越強強到我都無法置信,
要會基本的 Infra 要會寫程式 要懂 SQL 要懂 Oracle 還要搞 Pbx 最好Linux 也來一下
加上最近 MAC ＯＳ 越來越夯 所以我也要開始學搞 MAC (最好自己買一台來玩)
因為光家裡那口子就無法交代,因為他有一台 Mac Pro （會被嗆說 不是 it 嗎 連這都不會 = =)
我很好奇現在的公司要求這麼多他們是打算想花多少錢請這位IT人員以前的時代沒五萬以上根本請不到這樣的人才
所以想在此順便請教一下各位先進與後輩,現在ＩＴ或者小朋有真的這麼強??
強到什麼都會,還是這些條件只是個公司的HR不懂所以亂開條件,又或者真的是我不求上進???
所以還請各位討論一下
接觸很多MIS...也都是被迫學一堆東西 到最後就是盡量建議主管把維護外包,把事情弄簡單(或第一線簡單事情的處理)
剩下軟體的改東改西就靠自己了
cf661020提到：
小朋友真的這麼強
這是當然...全台灣最強的就是那5個小朋友了
wiselou提到：
這是當然...全台灣最強的就是那5個小朋友了
cf661020提到：
強到什麼都會,還是這些條件只是個公司的HR不懂所以亂開條件
你懂的....
cf661020提到：
薪水一直沒有突破過40K
個人因素居多
經驗告訴我們：跳巢、跟老闆打好關係、勇敢要，是薪資成長三大要素
而對經營階層來說：節省支出當然是必要工作，人力支出更是重點
遇到好用、便宜的好員工，有幾個老闆願意主動加薪？
當事人沒講話，當然就繼續壓著啊...........
bigcandy提到：
主動加薪
像某個外商檢驗公司一樣
每年KPI有過的人加薪幾%那種
算主動加薪嗎?
twkevincom提到：
外包
講到委外的部份
個人認為
在老闆同意的條件下
把那些委外的供應商搞好
也是很重要的
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