有些雖然是老話了，不過還滿值得想一想的
首先…
主要工作內容是什麼?
其次…
次要工作內容是什麼?
每間公司的部分均不一樣，要看了…
還有組織調整的問題
再來
合理與不合理的工作內容?
但這個要在日後一一確認、區分權則
有些往往在剛接時不清楚，但日後都將一一浮現
其實啊…我認為最重要的是，要有一個寫筆記或寫下作業流程的習慣
因為太多東西是，你熟悉之後就忘了，等到要傳接給下一位時，往往會忘了很多東西…
這多大到下一個人要一直問你，問到你煩
小到代班時問題一堆…
一切…一切，也許是在最初時，就定好相關部分，在後期是輕鬆很多
工作日誌，不管你是正職?駐廠?代班?都很重要呢…
體認到這點，開始寫著日誌的我…
2016-12-01
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