來談談為何要進修這件事情吧??

-------先講講前幾天的故事-------
公司才開完福委會,因為今年應運欠佳,所以部分福利刪減....
我想很多人會再去念書,有絕大多數的人希望在薪資水準上能有些變化
說白話一點,就是希望能加薪
開始,學校就出了很多XX進修班XX在職專班,40學分班
念書跟加薪這件事情到底可不可以畫上等號?
當我在一本書上看到,從事中小學教育的老師,會利用寒暑假去進修40學分班,他們私底下都稱為加薪班
所以照這種說法,似乎有些脈絡可循,但那是必須建立在政策管理上,或者公司有所謂的在職進修補助
遺憾的事,大多數的中小企業的認知,這是屬於個人進修行為,與公司無關,你的技術跟知識,會隨著工作的轉換而帶走
可怕的事,員工也會被灌輸成,反正公司不鼓勵在職進修,那我就安於現狀吧.....

那到底進修,對加薪到底有沒有幫助?
這應該是個機會成本的問題,你必須考量到所付出的成本跟達成的機會
進修是讓加薪這個母體變大,但是營收欠佳、甚至調職,這些都有可能去影響加薪的變異數
我就親身遇過.....
但我的信仰還是屬於學歷有用論,因為我不是金字塔上方的人
我遇到的面試官,誰不看學經歷?
有些甚至懷疑你的學經歷,而這些人就是促使我改變的最大動力