iT邦幫忙

2018 iT 邦幫忙鐵人賽
DAY 8
1

上班玩臉書才是對自己工作上有幫助的事,你應該覺得我在說屁話,

上班時間玩臉書,和LINE,應該會被開除阿,怎麼會對工作有幫助

沒錯!如果你覺得是這樣那你上班就不要碰FB
不過我告訴你,對工作有幫助,是建立在你有1000個工程師好友這個前提上

今年我幹了件無聊的目標,1天加20個好友,而且鎖定幾個社群,區塊練,AI,程式語言,遊戲開發的幾個群,只從這裏面的群找人,皇天不負苦心人,花了我6個月終於好友人數突破千人,

那我說個邏輯,如果你能提出反對,就來反對我
對一個門技術的研究,是自己閉門造車有效率,還是一群同好研究有效率

我就不提-你查GOOGLE大神的資訊正確,還是同好提供給的資訊比較正確
基本上你自己先GOOGLE查一輪,再到群問人之後,你會了解很多跟GOOGLE查到資料的不同看法

更關係重大的是104求職真是一個爛平台

我老實跟你說靠關係找到的工作都比104上面的工作好。
正真的好職缺,絕對90%以上在刊登104之前,朋友認識的人優先的面試的
不要用104來求職,這個說法不是我說的,群裡面的人很多人都同感
更而且有一點,願意薪水給高的公司,HR不太會寫職缺需求,為啥?因為他很少練習寫啊,而爛工作呢,因為人員流動率太高在汰換所以職缺需求寫到後來就寫得非常明確,但我們可以確定一點人員流動太高的公司一定不是好公司。

而一間公司好不好,只有問真的在該公司待過的人才準

如果你人脈夠廣,你總有辦法打聽到該公司狀況,人脈不廣你就只有以身試法,親自去上班後才能了解12

結論-以現今互聯網發展 要發展人脈 也只有FB了

自從我 好友人數破千,我發現各種好處,同時你也不能不常發文,因為你不常發文,誰會記得你誰啊!
再次提醒,不是好友人數破千,就叫人脈經營。還要加上不三五時的發文,讓大家知道你的職業,你的研究,你的想法,你是某一領域的專家,這才是人脈經營


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