如果我們初識一個人，還來不及和他聊幾句，就已經對他心懷偏見，真是太不公平了。可悲的是，大家都是如此。
不是每個人都喜歡被別人貼標籤。這就像判刑一樣，會跟著你一輩子。
我們藉以謀生的方式無法代表我們這個人。
我經常納悶，為何業界領導人總是認為提高股東價值可以激勵員工？拼命為陌生人創造財富，如果不是近乎唐吉軻德式的樂善好施，就不過是愚蠢罷了，無混如何都不可能為企業殿下穩固基石。
無論是因工作上的需求讓你醒著的時間都在工作，或你認為工作帶來的滿足感勝過人生其他一切事物，當你越來越投入工作時，工作往往會控制你的人生。
太多婚姻因為其中一方或雙方太過投入工作而失敗，他們重視自己是做什麼的，更勝於他們是誰。
我們也許希望自己在公司和在家裡都是同一個人。（真心希望我可以做到： 表裏如一、言行一致、可以輕鬆的隨時找到 inner peace :)
我們在人生不同層面而會展現不同面貌，所以必須開拓出充足的空間，讓自己的每一面都被看到。
我們在職場被需要的程度或許不如自己想像中那麼高，只不過有時候，上班比待在家裡有趣、也刺激多了ㄝ而且我們自認也表現得比較好。
高階主管，每個人都後悔在孩子還小，最需要他嗯的時候，花太少時間陪伴家人。
週末之所以存在，自有他道理，我們至少需要有個星期日、星期六或星期五。
連上帝都會在第七天休息，反省一星期來的工作。
只用功不玩耍，聰明孩子也變傻。
我們必須把休息和反省變成常規。
很多的時候，沒有社會常規可以充當指引時，我們必須訴諸自我紀律。
Walking Mindfulness
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