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2021 iThome 鐵人賽

DAY 2
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自我挑戰組

帶腦去上班 & No Rules Rules系列 第 2

[DAY-02] 沒有規則 就是唯一規則

有句話是這樣說的

好的管理就是不用管理

如果大家都自動自發的

那鼔能量會很令人敬佩 唷唷唷~~~

  • 以人為本 (people over process)
  • 充分資訊 放心授權 (context not control)

累積人才密度

人才越密集 能給予的自由越多!

倡行誠實感言

壞消息往上傳的速度 決定一個團隊的好壞!

減少控制

  • 第一階段

    • 累積人才密度 打造高績效團隊
    • 鼓勵誠實敢言 鼓勵多多回饋
    • 開始放鬆控制 EX: 休假 出差 報帳規定
  • 第二階段

    • 強化人才密度 給業界最高薪資 XDDD
    • 增加誠實敢言 強調組織透明化
    • 放鬆更多控制 EX: 決策核准程序
  • 第三階段

    • 人才密度最大化 實行留任測試
    • 誠實敢言最大化 建立回饋圈
    • 去除大部分控制 充分資訊 放心授權!

    Reference

  • 博客來:零規則 前言


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帶腦去上班 & No Rules Rules30

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