以下小弟講的案例是當人資的朋友親口轉述+朋友轉述，僅針對轉職分析，不適用每個人，僅供需要的幫友參考

小弟覺得您的技能、作品太千篇一律了，不信了話可以上cakeresume查詢非本科系，然後是六角學院出來的轉職者，幾乎大家有的作品、技能樹都是一個模板換換顏色照片生出來的，坦白說目前的軟體行業十分缺人，但是是缺人才，也就是一到兩年實戰經驗的業界工程師，但如果是招募非本科系的轉職者，通常要對軟體技術有極大熱忱與良好的自學能力(新鮮人就是學歷)，接下來就看專題經歷。

您可以自己換位思考，一名本科系受資工四年訓練(假設大學四年都有乖乖念書)，有多人協作經驗的資工畢業生，與一名非本科系動機不明來應徵的轉職者，您要如何說服面試官把公司的專案交給您?如果真的願意堅持走這條路，您需要經歷的可能是低薪以及不斷的被面試官洗臉。

他說他們的選擇太多了，完全不缺非本科系的轉職者，如果真要挑非本科，以非本科系競爭最激烈的前端工程師而言，真的要選他們會從設計、美術、行銷背景的人開始選起，原因也很簡單，一人當三人用，Junior當Senior，Senior當Architect，包辦PS、設計、行銷文案，沒有熱忱不要輕易走這條路，因為投報效益比不見得比從事其他行業高，中南部很多公司就如板大所陳述的26000(7-11都有28000...，還有免費報廢食物可以吃)，大多都是接案公司，可以自行+PTT搜尋。

你可能想說起薪低，應該隨便可以錄取吧，這就是最搞笑的地方了，一堆公司非本科系不用，原因是因為他們接案的時候需要畢業證書、國際證照寫標案計畫書，接政府、外包的案子，而且因為簽約有時間壓力，基本上每個人身上都有幾個案子，趕得昏天暗地，台X電都沒有這麼操

賣課程的商家當然只會放轉職成功的少數案例，並告訴您本科跟非本科完全沒有差，您自己想想看這有可能嗎?，還是為了其他商業目的呢...買XX課程，保證XX，媒合XX

總結一下

自己統計一下100人裡面有幾個成功，自己的天賦、努力、經濟狀況能不能成為那幾個倖存者，小弟真的看過許多盲目追求高薪，聽朋友建議就跑來學程式，覺得敲敲鍵盤喝咖啡吹冷氣好輕鬆，沒熱忱也沒天分，最後學的2266摸摸鼻子回去做老本行的人。