我歷經十個月考上公家機關，在很多長輩眼中公務員是份很不錯的工作，但我必須說那是以前他們看到的，不代表現今及未來，透過銓敘部的統計資料及國發會人口推估系統整理以下表格，並說說我的看法：

由上表可以發現2017-2018其他公務人力有很大變動，是因為2018年後去除了教育人員與軍職人員，所以下表利用參加公務人員退撫基金人數來做運算，可得知2012-2021年每位公務人員負責民眾數(不含其公務人力)沒什麼大變動，但為什麼離職率卻大幅提高：
1.福利大不如前，以物價來對比公務員薪資成長不具以前優勢
2.新興產業發起，如foodpanda、uber eats
3.公務界工作越來越多的，如1999、建案、都更、民代陳情...等，但公務界仍維持舊有思維做事
4.公務員服務法的內容限制，即便是不合效益的事，仍要接受上面長官的命令
5.國家賠償法，若有國賠經國賠會判決公務員須負擔賠償責任，即便當初不是你負責該項目或是依長官命令執行該項目...都是你的問題
6.人口結構的配置不同但各機關組織的人力並未調整，所以即便依數據一位公務員要負責75位民眾，但實際可能是100~200位
7.你／妳退休後真的領的到退休金嗎？　勞保都要破產，公保人數更少，我想...有點危險

如果今天你/妳是準備要考公家機關人員(面對民眾或負責工程等的職缺)，希望能好好思考清楚能不能面對以下這些事情：

1. 會勘被民眾包圍回不了辦公室
2. 會勘被樓上民眾故意潑水
3. 會被民眾電話情緒勒索
4. 國賠案
5. 地方政府推中央政府，中央政府推地方政府
6. 維持舊有思維做事方式
7. 會被民意代表情緒勒索
8. 公文因為一個錯字全部重跑
9. 議會諮詢期間只能處理民意代表質詢的問題
10. 想要調單位請先有認識的民意代表，不然你不可能調不成
11. 不管再怎麼努力你都會拿到考績乙，但機關的怪人永遠都不會因為考績丙消失，因為被資遣的公務人員其長官需要寫報告

看完還是想進公家機關業務單位，我想你會遇到更多打開新視野的事，希望未來你能夠分享在本文下方，但分享前請先確認是否涉及公務員服務法項目，如果你是已經脫離公家機關，也歡迎你們隱晦的分享遇到什麼特別的經歷