線民A的公司由於是新創公司,
所以很多作業細節都沒有明確的SOP
線民A都只能靠觀察去感受公司的規則
如果是無法感應的狀況下
線民A會盡量避免做無前例的事
就在多次的觀察後發現
主管常常臨時請假
該完成的報告項目也都沒交代
也因此每次主管請假
線民A就與同事自動自發的撿起主管負責的項目完成主管報告的部份
所以有一天線民A也需要臨時請假
就學習主管的行事
結果線民A在請假期間就被主管追問所有事項的細節
要求他要在期限前完成自己報告負責的項目
線民也因為主管要求乖乖完成了所有事項

A.如果你是線民A,當要臨時請假時你會怎麼做？
1.聽從主管指示邊處理私事邊處理公事
2.跟主管反應請假期間無法處理公事，請他安排資源請其他同仁支援，再由線民和支援同仁說明處理事宜
3.承上，但等事件結束後在主管下次請假後找主管聊,希望主管請假也能做好工作交接
3.頂撞主管反應你臨時請假時也沒交代啊（這是在找死嗎xd)，唸一下再做
4.承上，一樣頂撞但不做（更找死xd)
5.其他，請說明

B.如果是你遇到不會要求自己只會要求別人的主管你會怎麼做？
1.隱忍到自己受不了才找主管談
2.不會隱忍會想找主管討論，請說明你會如何切入討論
3.一直隱忍默默承受，直到受不了就請辭
4.其他，請說明