本節大綱

• 前言
• 工程師的遐想
• 工程師的日常
• 結論

前言

話說當初想轉職工程師還有個原因，看到國外某些工程師 YouTuber，分享他們的一日工程師日常，哇!真的是帶給人無窮想像跟遐想，感覺很夢幻跟不現實，就很嚮往這種生活。

工程師的遐想

當初看到這種的國外工程師分享他們的一日工程師日常，只能說真的好令人嚮往，從早上起床，基本梳妝、盥洗，接著出門前往公司。然後，會一邊前往公司的途中，一邊分享路上的人事物，國外的空氣、風景真香。

接著這些工程師 Youtuber，分享早上進公司的上班前準備、開會，中午的話如果是知名大公司，則都會有內部的餐廳可以供餐，甚至晚餐也會供應，不然就是到外面去買中餐吃，下午也會看到有哪種運動時間或下午時間，透過這個機會，可以跟不同團隊的同事交流，覺得真的是很享受。

到了要下班的時候，選擇跟朋友、同事吃個晚餐，不然就是買回去，又或者是回家煮，如果身處冬季，也許會碰到下雪或景色，這樣的生活很令人愜意跟羨慕。

工程師的日常

Stand Up Meeting (站立會議)

還是把想像拉回現實，別去想哪些什麼不切實際的，回到目前台灣生態的一日工程師日常。

以本公司為例，每週一、三、五早上，會聚集同樣團隊的成員開一個會議，這個會議有個專有名詞，叫做 Stand Up Meeting (站立會議)。通常參加的人數，大約在十位左右，有超過的話，就要考量到是否要再拆成不同的團隊來進行此會議，會議時間通常控制在二十至三十分鐘內。

接著一、三、五要報告的事項會稍微不同：

• 週一：要報告這週的工作事項有哪些。
• 週三：報告已完成哪些，哪些正在處理，
• 週五：要呼應當週週一所說的全部工作內容，並且回覆是否都完成。

開發週期

通常以兩個禮拜為一個開發週期，我們公司曾經改為三週為一個開發週期，後來經幾個月的證明，發現還是以兩個禮拜為一個開發週期這樣最為適當，這其實就是業界所說的敏捷開發，這裡就不做深入探討。

零食?可以在家遠端工作?

另外這兩點，其實是決定於公司，以新創公司角度而言，為了要吸引優秀的人才加入，都會有什麼滿滿的零食，一週可以在家遠端工作。傳統的大公司則就不一定了，畢竟是台灣嘛，有很照顧員工的公司，也會有壓榨員工的黑心公司。

名詞解釋

• Stand Up Meeting (站立會議)：根據維基所說，這是一種參與者以站姿進行的會議。這種會議以站姿這種不太令人舒適的姿勢目的是為了讓會議時間變短。
• 敏捷開發：又稱敏捷軟體開發，是一種從1990年代開始逐漸引起廣泛關注的一些新型軟體開發方法，是一種應對快速變化的需求的一種軟體開發能力。

結論

這裡分享當初看到國外工程師的一日生活，以為工程師都是這樣美好，殊不知卻不是這樣，都會有總上班就想下班的厭世感 (笑)，這裡您看看也笑笑就好，該做該學的可別忘了。