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DAY 18
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自我挑戰組

兩棟倆倆一種男子漢的堅持系列 第 18 篇

[DAY - 18] 信任的團隊 6

14th鐵人賽
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title: "鐵人賽 (14th) Day 18 信任的團隊 6"
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優秀領導者不會自動提拔高信任度的低績效者

也不會立刻拋棄低信任度的高績效者

當領到者遇到成員表現差或對團隊產生負面影響時

領到者須要問的是 他們可以被指導嗎?

領導者的目標是

  • 幫助員工培養能力
  • 技術能力
  • 人際能力
  • 領導能力

唯有如此員工才能發揮最大潛力!

成為寶貴的資產

幹! 就一句話 一起幫助團隊成員變得更棒拉!

幹不要私下在那邊靠杯鬧母 靠三胶拉!

幹林X勒 嘴砲一堆 阿都沒給予指導 KKK

Reference:

無限賽局


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