「你學姊離職以後我想了很多。她是一個很有責任感的人，時常加班到9、10點。我原本以為我陪著她一起加班就好，但直到她離開，我才意識到她可能已經累積了很多疲勞。」寫這篇草稿的前天，我主管和我聊天時如是說道：「這也是為什麼我現在都催你們下班，不再要求你們加班的原因。」

我從還是基層時，甚至在錄取之前的面試時，就一直在主張加班並不是一個好的文化。有上進心的員工下班時間會持續充實自己，讓員工準時下班無疑是在促進員工的成長，讓員工加班就是在扼殺團隊的未來。所以雖然那位學姊的離開也對我造成很大的打擊，但至少她的離開為我主管帶來了質變級的成長，落寞之餘也算是有那麼一絲寬慰。

扯遠了。我想說的是，責任感較強的人容易在無形之中產生內耗。升上主任以後，或者說升上去之前，我就一直把提升其他夥伴的能力當作自己的任務，下班後也持續充實自己，或許我也在不知不覺間磨損了也說不定。

所以我決定在鐵人賽水更多篇幅，無情開擺（？）

昨天我們寫了個h函數，可以將解析好的html標籤變成虛擬dom，所以今天我們就要來解析開發者寫的template。

先新建一個文件/src/ast/parse.ts吧：

export const parse = (template: string) => {

};

然後我們明確一下目標，我們要把template的內容解析成能夠傳入昨天學習的h函數的格式，也就是說我們需要能夠解析template中的每一個標籤，並且把它的標籤種類、屬性、事件、內容全部拆開來。

遍歷這個template是必須的，然後在遍歷的途中，我們要有能力去區分目前遍歷到的部分是上標籤、標籤內容、還是下標籤。如果是上標籤，我們要能夠從中把標籤類型、屬性及事件拆開。所以流程大概是這樣：

至於具體怎麼實現就交給明天的我們吧～避免內耗嘛（？）