今天我們要介紹學科的共同科目 - 工作倫理與職業道德共同科目，下面是一些相關重點整理，如果有寫錯或是有任何問題，歡迎留言或來信告知，我的信箱是 nickchen1998@gmail.com。

1. 個人資料保護法的適用情境

• 可能的出題方向：
  • 「下列哪一項行為違反了個人資料保護法？」
  • 「公司在蒐集或處理個人資料時，應該如何遵循個資法的規定？」

重點整理：

• 蒐集個人資料應有特定目的，且不得任意揭露。違反個人資料保護法的行為包括：將個資轉交給不相關第三方、未取得當事人同意即進行行銷等。
• 當事人有權查詢、更正、請求刪除或停止利用其個人資料。
• 個人資料蒐集者應主動告知當事人資料的使用範圍、目的及資料來源。

2. 智慧財產權與著作權的規範

• 可能的出題方向：
  • 「下列哪一項行為構成對著作權的侵害？」
  • 「專利權的保護年限為多久？」

重點整理：

• 著作權：原創作品自完成時起即享有著作權保護，無需申請。侵害行為包括未經許可轉貼、複製作品等。
• 專利權：分為發明專利、新型專利和設計專利，發明專利的保護期為20年。專利權到期後，相關技術可免費使用。
• 商標權：商標需經申請註冊方可享有保護，註冊後有效期為10年，期間未使用可被廢止。

3. 營業秘密與其保護

• 可能的出題方向：
  • 「下列哪一項屬於營業秘密的範疇？」
  • 「侵害營業秘密的行為應承擔什麼法律責任？」

重點整理：

• 營業秘密包含技術性及商業性機密，如產品配方、商業策略等，不公開的技術或經營資訊受法律保護。
• 侵害營業秘密的行為包括未經授權的洩漏、竊取，違法者需負刑事與民事責任，並可能面臨賠償。
• 員工在離職後仍需對其所知的營業秘密保密，違反將面臨法律處罰。

4. 工作倫理與職場行為

• 可能的出題方向：
  • 「下列哪一項行為符合專業工作倫理？」
  • 「當公司員工處理私事時，應如何避免違反職業道德？」

重點整理：

• 專業倫理要求員工在工作中維護雇主及客戶的權益，不得私自利用公司資源從事個人活動。
• 員工應避免利益衝突，如不得在招標或業務往來中接受賄賂、從事不當行為。
• 對於職業道德的要求包括按時完成工作、與同事保持良好互動、保護公司機密等。

5. 貪污與公務員責任

• 可能的出題方向：
  • 「下列何者屬於貪污治罪條例規範的行為？」
  • 「公務員應如何避免在職務中涉及貪腐行為？」

重點整理：

• 貪污行為包括收受賄賂、浮報價額、非法利益交換等，違者將面臨刑事處罰。
• 公務員應避免與業務往來廠商私下接觸，避免利益衝突，並遵守政府採購相關規範。
• 對於檢舉貪污的行為，法律給予檢舉人一定的保護，確保其不受報復。

6. 職場性騷擾與性別平等

• 可能的出題方向：
  • 「下列何者構成職場性騷擾？」
  • 「公司應如何依據性別平等工作法來防治性騷擾？」

重點整理：

• 職場性騷擾包括不當的性要求、言語或行為。雇主需訂立性騷擾防治規範，提供申訴與懲戒機制。
• 性別平等工作法保障男性及女性在工作中的平等待遇，雇主不得基於性別差異對員工作出不公平待遇。
• 雇主需針對員工訂定性騷擾防治措施，並在性騷擾發生後立即採取有效的糾正措施。