你們公司現在有多少資料分析師呢?有多少業務的資料需求?這些需求都是能在工作週期或是 Sprint 前就能把需求規格開的很清楚嗎?
還是,你們的狀況像我們一樣:任何時間都有業務夥伴、產品經理想要撈取某個數據,或是回答某個數據指標的疑惑,結果分析師、資料工程師隨時被打斷,很難有舒服的工作節奏
如果是後者,那麼資料診所是你的時間救星。
其實就是 Office Hours,讓資料團隊在每個Sprint預留時間與利害關係人處理臨時的數據疑難雜症,對資料團隊來說時間的投資回報率很高。
我們透過這個時間來幫助業務團隊、產品經理解答一個數據問題,或是幫助他們推進和數據有關的問題,不一定會在當下馬上就把問題解決,但是幫助夥伴找到往下推進的方式。
我們目前資料部門有三位夥伴,在每週三、五的下午1430~1630,都會開放掛號,有需要的夥伴就來拿號碼牌。
當過工程師就知道,工作到一半被打斷要恢復專注需要時間,會讓產能大打折扣,而資料診所可以將這些打斷工作的狀況集中在特定的時間處理,避免隨時隨地被干擾。
我們的一個時段是30分鐘,盡可能在這時間內快速幫助問題被推進,避免過度深入細節,也可以讓資料團隊服務和接觸更多不同的夥伴。
我們會在當天有資料診所的時候,在公開頻道裡面發布公告,請有需要的夥伴來『掛號』,並盡可能提前提供想詢問問題的資訊,方便資料團隊也能提前準備。
有很多資料問題其實會重複,所以我們也採用非同步的工作流程來讓資訊更流通,所以我們在『掛號』的時候,會請夥伴先提供問題資訊,在30分鐘討論完以後,由資料分析師整理討論的結論、內容,回覆到 slack 的 thread 內,讓資訊充分流通,有類似問題的夥伴也可以先查詢有無類似的問題。
商業的變化和節奏很快,有時候真的一刻都不能等,有很多數據需求都是臨時發生的,像是今天的活躍人數突然超級低,上面的主管詢問,夥伴就必須去了解原因,透過資料診所可以更靈活的支援這樣的臨時狀況。
讓資料團隊不僅能服務業務端的資料需求和疑難雜症,也能同時保有高專注的工作時間,推進長期重要的項目。
前面提過,領域知識對於資料分析師、科學家也很重要,透過資料診所也能幫助資料團隊更高頻率、有效的收集與交流對公司而言重要的業務與產品知識,而透過資料診所,也能幫助業務、產品經理學會更進階的資料使用技巧。
我曾經以為平均數是個國中生都會的東西,後來發現其實依據大家的學習背景不同,對於『數學』的害怕程度比我想像的更可怕XDDDD
有些夥伴真的是聽到『計算』、『統計』,腦袋就會先停擺,不是他們不會,而是害怕,資料診所同時可以幫助『治療』這樣的症狀,只要你願意,都可以一步一步學會資料分析。
因為推動資料決策文化,夥伴們逐漸開始使用數據,我非常的開心,但後來卻變成我每天的困擾,只要當天的訂閱人數突然變很多,我可能會被4-5個人問同樣的問題,說真的又開心又困擾,後來才想用 office hour 的概念、資料診所的形式來解決這個問題,整個跑下來至少三年了,整體還算滿意,工作節奏很舒服,也真正去解決問題,真心推薦給你!