哪些行業是屬於高度仰賴IT的呢?

職場

peng 2009-08-10 01:57:42 ‧ 6432 瀏覽

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由於小弟待的公司不重視IT部門，
故想了解一下作為以後可能轉職的參考，
有哪些行業是屬於高度仰賴IT的呢?

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外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-10 08:56:18 檢舉

有這種行業嗎？？應該就是沒有...

tibandyli iT邦新手 2 級 ‧ 2009-08-10 10:31:21 檢舉

高度依賴是有....高度重視就....

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-10 12:31:32 檢舉

詐騙集團, 全部需要電腦化作業加標準作業流程,
才不會發生同一個人騙兩次以上的不道德行為.

tibandyli iT邦新手 2 級 ‧ 2009-08-10 18:32:16 檢舉

這個好....省得常常要接不同集團的電話....我也很煩 = =

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8 個回答

tibandyli

iT邦新手 2 級 ‧ 2009-08-10 03:05:23

最佳解答

首先...可能需要分開來說明...
高度依賴IT和高度重視IT是不太一樣的…
另外...與其一直在意IT在公司是不是受到重視...
不如擅用IT，在公司在意的部份力求表現(資訊安全或獲利/節源)。

以目前我的瞭解…高度依賴IT的行業其實不少耶...
資訊業...成功E化的傳產、金融業、線上遊戲、，對IT依賴度頗高。但重視程度就要看老闆了....把IT當工具，IT人當水電工的公司應該還是不少....工作上比較悶了…

高度重視IT的....

呃....公司最重視的還是業務人員....

比較重視可能還是只有資訊業吧...但重點還是老闆的認知....

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pantc328

iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-10 08:02:54

國家災害防治中心.
就是高度依賴IT(花大錢建置網站).
一點都不重視IT(放著都沒用,連網站內容都不更新)

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oxox iT邦研究生 3 級 ‧ 2009-08-10 08:32:34 檢舉

我同意這觀點『依賴IT＆不重視IT』

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-10 09:16:01 檢舉

管馬總統的信箱？？因為可以不用看嗎？？

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海綿寶寶

iT邦大神 1 級 ‧ 2009-08-10 09:14:16

如果是想轉職
與其了解那些行業高度仰賴IT
還不如建議您下載主計處的統計資料
可以大概了解一下IT在各行各業中的概況
包括平均月薪
這可能比較有直接幫助吧

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pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-10 09:25:13 檢舉

哪裡有平均月薪?
政府的統計資料!我從不當一回事.
政府的統計資料,我從小到大都沒被統計調查過,這些數據從哪來.
台灣的政府IT我真的不敢領教.我前陣子還在研究EInvoice的可行性方案研究.也訂了他們的電子公報.結果寄給我的電子信,都是某某時系統停機的公告.看了我就不用這個方案了.政府的系統怎麼一個月停機二三次?這樣是不是掛著政府服務的功能都要停了?發票不要開,公司是不是就不用做事了.

bizpro iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-10 10:10:30 檢舉

哈, einvoice...您就別忙了. 幾年前einvoice還在招標時, 我就和財政部, 資策會, 以及關貿的這些官開過會了, 也告知他們依照他們的規格與使用的科技, 系統會頻出問題的, 當時的會議我還被海K的一頓...唉. 企業是獨立的個體, 不是政府的單位, einvoice系統怎麼可以搞成中央集權式(client-server)的系統? 還有企業端高可用性與不可否認性的問題...

pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-10 10:45:34 檢舉

你能否告訴我這個報告是怎麼統計的？
很多時候,很多民調,奇怪沒問過我,周邊的人也沒問過,一份報告就產生.
我為何不相信?
因為我以前是搞情報的.說真的我不去寫這種在辦公室編的情報,所以每次積分都最後.
看著同仁看報紙寫情報,一份大選分析就出現了.
我也看過友軍,什麼戶口調查..
還有看了一些什麼失業報告...到最後只有報告,但沒有解決作為,這種報告?

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賽門

iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-10 16:16:19

曾經在iThome看過一系列文章討論CIO(IT部門主管)的工作內容時用了下列譬喻:

掃厠所的CIO, 把厠所掃乾淨就好, 沒人會感謝, 但厠所不乾淨, CIO被每個人海K
扶柱子的CIO, 系統都正常運作, 只要拄子扶好, 沒人會知道CIO扶柱子的辛苦
能獲利的CIO, 能夠提出新的經營理念, 讓企業因此獲利的CIO
企業是否重視IT, 和CIO(或IT主管)如何經營IT部門有直接關連, 同樣是金融業, 有些銀行的CIO和IT部門就是相當被企業主重視與依賴
所以, 我認為, 各行各業都有重視IT與依賴IT的公司, 看CIO/IT主管和企業主間的互動, 以及IT主管如何經營管理IT部門.
在職場上, 跟對老闆很重要, 轉職前一先做點功課, 看看心目中的理想公司的IT主管是如何, 這比選擇行業來得有效用...

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borwen iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 17:18:23 檢舉

CIO不會去掃厠所,扶柱子的啦~
這種事都是底下這群下三濫(網路七層裡的底下三層)工程師的事,辛勤維護,做得很好很穩很順都不會有感覺,出問題每個工程師難逃海K命運.....
IT工程師的工作只能有100分,不能有任何一點錯誤!

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花輪

iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-10 22:44:05

現在除了一些不太用PC的小型企業、公司行號之外，有哪一家公司不高度仰賴IT呢！
甚至可以說：沒IT就辦不了公了...

只差在BOSS重不重視IT而已（不是嘴巴上說說得那種）！

對不重視IT的老闆，就看您敢不敢讓公司網路或他的PC掛點一整天，警告他一下！！

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Albert

iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-11 08:07:14

重不重視很難一與道破
你去面試薪水是否高於同業
起薪是否百萬以上
否則那有重視
是狠狠用
不是重用
重用是高薪聘請
不是給你做不完的工作

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Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-11 08:08:48 檢舉

重不重視很難一語道破

pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-11 08:24:11 檢舉

以老闆的角色而言 To less is to more.用最少做更多.
以員工的角色而言 Give more more.我只要越多.
先在的人學得越來越多,相對得的越少.
人家花數千萬搞得Case.你只願意花數百萬.每次都在說最好做的像B家一樣.結果叫一堆廠商來不是沒人敢做,就是做不出來.
新系統要有新功能,又不能有舊問題.舊系統花了十多年建置.新系統只給你3年時間.每天再問你做到哪做到哪.
曾經說程設師的薪資應該高作業員,營業員高很多.最後比水電工的薪水低.
你覺得這是仰賴IT或重用IT嗎?

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pilihow

iT邦新手 4 級 ‧ 2009-08-11 15:53:06

為什麼一定要去高度依賴IT的公司呢?
我就是從高度依賴IT的公司轉到不怎麼依賴IT的公司
現在每天過很爽阿，時間又多可以自己安排，
雖然福利沒以前那麼好，但生活品質提升很多

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kaoc

iT邦新手 1 級 ‧ 2009-08-11 18:51:07

來點專業的回答吧....

最重視 IT 就是金融產業, 舉凡: 所有的銀行, 保險公司, 證券公司...等等都是!!

另外, 電信業, 航空業, 學校 & 研究機構, 流通業(7-11, 家樂福)也都會比較重視 IT!!

一般來說製造業比較不重 IT, 但是近年來大型高科技製造業也是很重視 IT 投資!!

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賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-12 00:19:55 檢舉

台塑、中鋼重視IT已經很多年了...製造業重視IT的老闆很多, 只是IT人本身不爭氣, 動則跳槽、或與老闆互不良, 導致一些無謂的偏見...

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-12 00:20:32 檢舉

更正"互不良"為"互動不良"...

pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-12 08:36:47 檢舉

台塑,中鋼會跳槽??除非別人重金挖腳.
一般傳產,中小型企業,IT的薪水少得可憐,資深人員3xK,大學畢業生更壓到2xk.這對我們很用心投入這一份工作的人來說?當然不用心的可能早去賣雞排.
跟老闆互動??你可能沒有碰過那種偷拐騙搶,不斷壓榨員工的老闆吧?你有碰過那種一開始工作要簽約,而且在合約上說明,不管公司營業如何,每年加1%薪的吧?開什麼玩笑,3xK加薪1%才3xx元,連通膨都比不過.我用跳槽的一次就最少 10k.
所謂老闆不仁,員工不忠.水往低處流,人往高處爬.這樣我們小公司的基層人員才有辦法生存.

tibandyli iT邦新手 2 級 ‧ 2009-08-12 14:00:02 檢舉

所以…重視是一回事…依賴又是另一回事…
待遇…不在討論範圍內 = =
IT太吵就唉踢...

pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-13 08:41:38 檢舉

待遇..不在討論範圍內 = =??
待遇跟IT投資,跟軟體,硬體..都是評估,一個產業,公司重不重視IT的關鍵.
每年,好像IT Home或Run PC...都會做調查報告.坦白說我沒去背內容.但映像中,2點我非常重視.
1.企業對IT整體投資率.我記得好像是營業利潤的8%吧!,雖然不是每家公司都是這樣.但我非常重視.比如說整個企業的年度預算,年度投資,營業部占25%,資訊部占5%,這表示這家公司不重視IT.所以我都會去算今年公司可用經費*8%,就是我IT要去爭取的經費.
2.待遇,每年IT Home,Run PC 的報告,會列出各相關IT的待遇...我會去比較,跟其他產業,跟相關產業,甚至於不同部門,不同職位..比較.這是自我認同及公司對我認同的一種比較.就跟買股票的意思一樣.我認為IT不能呆呆的做,做的呆呆的.我要把績效呈現出來.把IT帶到前線.相對的我該有的就要給我.