再簽呈一次(把收集到的資料像判決書,案例等都呈給他,讓他知道你們是同一條船)
如果老闆公文上仍批示依規定辦理私下卻要求我繼續使用非法軟體
錄音,保護自己因為公司,上司為求自保都會推給下面的人,太多例子了
（中央社記者潘智義台北2006年11月23日電）針對美商參數科技公司檢舉聲寶公司
涉嫌非法安裝使用盜版軟體一事，聲寶公司今晚表示，公司已三令五申不得使用未經授權軟體，關於部分員工下載複製未經授權軟體，相關事宜已由雙方律師處理中

你可參考一下這個裁判書
裁判字號】 94,上易,2271
【裁判日期】 950330
【裁判案由】 違反著作權法
【裁判全文】
臺灣高等法院刑事判決 94年度上易字第2271號
http://jirs.judicial.gov.tw/FJUD/FJUDQRY01_1.aspx

一部份內文如下
甲 , 乙乃被告公司員工，其共同擅以重製方法侵害他人之著作財產權，
業經原審法院判處罪行確定，其利用系爭軟體執行職務侵害告訴人公司著作權之行為，
已如上述，而工業設計處資深經理丙，亦知之甚詳，雖被告公司具狀辯稱 甲 , 乙 係受僱員工，非經營管理階層，其等未盡監督義務，不等同被告公司未盡監督義務云云，然被告公司規模甚大，公司內部本於分層負責原則，公司高層本不可能就各事務均親力親為，必以層層節制之法，由單位主管督導，此時單位主管可謂為公司手足，怎可謂手足分擔主體之責，一但有何疏失，均係手足之錯，主體無訛？而被告公司雖均於員工進入公司之始，要求員工簽訂聘僱/保密合約書，合約書第6條亦載明要求員工使用合法電腦軟體，惟此係提醒員工注意事項，公司於員工任職期間，仍須盡此監督義務，並非謂公司即可據此合約書免除其注意義務。是被告公司竟均於知悉屬下員工使用未經授權之告訴人電腦軟體下，未為任何制止或停止使用之舉，反而一面與告訴人簽訂採購契約，一面又繼續不斷使用該違法軟體，其漠視他人智慧財產權及便宜行事之心態，甚為灼然，被告公司未善盡事業主應使其從業人員不為該等犯罪行為之監督義務，已臻明確，自非僅以一紙工作規則或聘僱契約而得解免其責

著作權己修改過好些次了
以前的確是針對負責人較多
但後來改成 員工於執行業務時，犯著作權法要負責

我該去檢舉嗎?
檢舉的話我是不是也有責任?
檢舉大可不必,因為自己也糟秧
除非證明你是被迫的

參考一下這個討論
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=300&t=1291265&p=1

這是有關檢舉前老闆案件,參考一下
95,易,417
【裁判日期】 961217
【裁判案由】 違反著作權法
【裁判全文】
臺灣新竹地方法院刑事判決 95年度易字第417號

證人乙○○為大學畢業，復係電腦專業人士，並非至愚之人，惟其於偵訊時已向
檢察官陳稱伊非法重製行為如須負擔刑責會面對等語，嗣於本院審理時經本院質以有無考慮過
檢舉被告甲○○，也會導致自己有違反著作權法之問題時，
猶坦然表明伊有考慮過，但是自己會承擔等語，顯然證人乙○○
已明確知悉依其主動檢舉、偵查中到庭證述內容，自身亦將
陷於違反著作權法犯罪追訴處罰之險境，

第一百零一條
除依各該條規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科各該條之罰金。
對前項行為人、法人或自然人之一方告訴或撤回告訴者，其效力及於他方。

這條對資訊人員來說真得很不利

有時檢舉人是其他對公司不滿的員工,你也慘
至於要不要離職,大可不必(因為軟體是你安裝的,上司也沒強迫你,除非你都移除掉)
(因為即然是你裝的,就算離職,如果證明是你在職其間的行為(勞健保資料),可能也跑不了)
如果不能移除倒不如留下繼續奮鬥
想法子把它倒入正軌比較重要

很簡單
該付錢沒付錢的軟體 全部移光光
因此不能工作是公司的事情 與你無關
該提供軟體這種生財器具的是公司 不是你

我只能勸大大三思一下,畢竟這個工作還要做,建議你慢慢的在每次更新備份同事電腦時將軟體移除改用一些免費的軟體,或是將軟體移除後跟公司回報因為業務需要,請公司買正版軟體,以免受罰
如果老闆說,先裝回去給他們使用,記得安裝試用版,避免責任跑到你身上喔!!

通常要你們簽名以示負責,就是出事實,會推給你們自己自行安裝違反公司政策...
當然公司也難辭其咎.

除了錄音外，看能否蒐集到相關的文件、email等白紙黑字的書面或電子檔，例如：將授權的數量與差額統計後，附上總公司的公文，用email寄給您老闆，請他答覆，若他有回信，那就是證據之一（也可順便cc給總公司相關單位及主管，以防他不回信或還是用口頭告訴您！）

總之，就是要「證據」就對了，這年頭，不管從事那一行，「自保」是最起碼的；尤其是跟您再要好的同事，最好也小心提防一下，就是有人會『踩著別人往上爬！』

其實我跟大大的狀況也有點雷同
但是跟主管談過以後
每天都會慢慢將授權慢慢補上
補了幾年了！幾乎都補滿了
倒是有些自以為電腦很懂愛亂裝有的沒的

現在你是MIS有義務督導公司內的軟體使用狀況
你檢舉自己公司，一定要有相關書面資料保護自己
上個公文給主管批合，順便擬定計畫該如何補上其餘授權軟體
這些主管一定會寫該怎麼做或是給予意見
這些都可以拿來當你的盾牌喔
比較擔心的應該就是主管打太極拳
你就會更頭大喔..........

很簡單
你就叫人偽裝bsa的人
然後打電話給高階主管聽
........中間一堆官話後
我想通常一堆人都聽到嚇到快去買足權限的
如果沒有
你就想想二選一吧
第一:離開
第二:為了錢，什麼都要忍下去

這種事只是要在MIS部門都會遇到的.
我以當事人的角度跟你分享一下我的經驗，基本上跟你差不多.而我的作法如下.
1.清查全公司使用的軟體,再將公司有授權的部份列出清單,看差多少.在把清單以送簽呈的方式呈給主管,並建議用不到的刪除,用的到的補足.
2.建立公用電腦,專門裝很貴的軟體,請要用的人到公用電腦用.
3.因為若被查到,使用者'安裝的人'資訊主管'公司都是罪犯.我會很清楚的告知使用者及主管,請他們自行提出購買合法的軟體申請,基本上由MIS判斷要不要買,我就會把少的部份列上去,送簽(送之前會影印一份,註明幾年幾月幾日送簽)
3.可以的話將大部份非法的軟體全部移除,office不夠的話我都給他們用openoffice,還不錯用,免費的.
4.其他軟體有的都有可以替代的,盡可能用免費的,(例如:adobe可以裝reader9.0+cutepdf,Dr.eye可以裝奇摩迷你筆,rar可以裝試用版到期只是部份功能不能用而己压解還正常),至於部份較貴的製圖或美編就比較難了,但這種人在公司是少數,請他們自行提出申請.
5.總之你若想在那裏做下去,就想辦法保護自己,保護公司.畢竟長期未編預算去買軟體,要一次買足是很難的,最好每年編定預算購買.其他有替代軟體的就能不買就不要買.

我也勉強算是MIS
老闆愛用盜版,就讓他用

現在我學乖了
要處理那些盜版軟體的問題(繪圖軟體,Microsoft系列,防毒軟體)
通通請老闆或老闆兒子親自處理

總公司要求全正版,分公司老闆不配合,就如fran633所說的,最好白紙黑字往來備份
或至少有電子文件記錄

試用版?本公司使用"永久免費試用版"已經用了N年了...

我是賣電腦的，已經被告知六月會有一波大搜索！！只要是公司有一套軟體（OFFICE）授權不足都是違法！勸你還是趕快先算算公司缺多少，報價先問一下，呈給上面看，然後再做一份軟體的資產表，必要時最好先有把公司電腦全部刪掉資料的打算！！你不去舉報，別人也會去舉報的。但是妳的職務是MIS，那你的責任比較重。

現在是推薦OpenOffice的好時機。建議老闆二選一：

1. 改用OpenOffice
2. 當小偷

如果是非營利組織，關於微軟、趨勢科技的產品購買有"科技濃湯"方案，
該方案的價格遠低於市場價格，限非營利機構採購。
當然還有一些其他零零總總的規定，
建議版大的機構可以回報總會去進行規劃，

當然如同其他版大建議的
"強烈不建議"您去檢舉，除非您已經做好了保護自己的措施
不然以總會已經公告禁止使用非法軟體的狀況
我想受傷的有可能是坂大

另外，非營利組織除了微軟的產品以外，
大概就是已繪圖軟體為大宗
建議專案採購或是利用"自由軟體"Paint.net

還有就是要提醒您的就是防毒軟體小紅傘的個人版(免費版)
僅限於"非營利個人"使用
所以也是要處理的(小紅傘的企業版給非營利組織的價格也很迷人就是了")

為了自己飯碗 , 還是用盜版的吧 !
其實要抓盜版也不是那麼容易 , 要確切提供知道有多少電腦數及盜版有多少
軟體公司才能抓 , 這方面我想只有你能提供吧 !
其他人除非他也是專業人員 , 否則那知道盜版有多少啊 !

之前本公司也是類似這種情況。直到微軟找上門之後，才足補授權數，但因員工人數仍然持續上升，現在又不補了。

其實微軟的授權真的很貴，但是user使用上已經是習慣。曾經改用openoffice給部分員工試用，但是之前的檔案、廠商的檔案…等，太多太多是使用微軟，用openoffice格式全部跑掉，別傻了，等user跟你哭爹喊母的，光搞這些問題，忙都忙死。

如果公司因成本的問題不購買授權，到時出事，你是有責任的。呈上去的建議書記得保留，保護自己。

另外可以以折衷的方式，例如2套買一組，或用別的方式附在別的請購上一起買，慢慢買，慢慢補。至少我是用這種方式，本來缺好幾十組，現在個位數還沒補齊。就算微軟找上門了，你是有在一直補授權的，你一定不會有事，也不會為難公司。

給你參考