MCITP: Server Administrator: $35000

有證照很好,沒有證照也不代表無法獨當一面,看資歷與在公司的貢獻吧!
什麼證照都沒有,只網管. 1Year=600000 NTD.

有這麼高喔!!

我自己是沒有證照啦...不想花錢去考...
以前是快破百...現在...有飯吃就很開心了.....

嗯...基本上證照是面試的入門票
會比其他應徵者有機會,
但是要有一定的相關職能資歷
網管建議考Linux CCNA
MCSE MCITP後來考都ok!!
暈倒只要懂AD架構 設計 管理 就好

我還比你多一張LPIC1,我的微軟認證有
MCP
MCSA
MCSE
MCSA+S
MCSE+S
LPIC1
MCTS
MCITP: Enterprise Administrator
我在千大企業上班!公司有上市上櫃!!
公司內的MIS人員約有20人!!
分為系統組與程式開發組!!
我有上述證照!工作已經五年多了!
但是!平均年薪含分紅獎金約45萬左右!
但是已經可以追的上較資深的系統組人員的價錢

別說我潑冷水，但是35K/月已經很高了，讓我們來分析一下:
MCP=裝XP
MCTS=設2K8的AD
MCTS=設網路
MCITP=管理Server
Exchange呢? SQL呢? ISA呢? 裝裝電腦，上上程式，基本上看看書有沒有證照大家都會~
差的是在管理與解決問題的能力?

解決問題 = 當Evenlog 給你出數個類型 DS_SERVICE_PRINCIPAL_NAME 錯誤時有辦法在10分鐘內解決嗎? 全公司就看你了，弄不好大家不要做事，一分一秒都是老闆的錢在流失，血在滴。

管理 = 有沒有辦法自動自發的去研究 / 看每部門資料歸檔與管理狀況，有沒有辦法提出更有效率的資料流程與管理。 如: 在電腦自動化的層次下，研發部門的文件必須要經過主管省核，才能去給業務部，而不是業務部自己就可以去Share開，或是研發部的員工自己送也要被擋下來。 而不是丟一句"管理我不知道，沒人跟我說" 或是 "在作業流程書上面沒寫給我阿"

裝裝電腦，上上程式，光華那些18K的別人所叫的"工程師"，我叫他們"工讀生"都會。 電腦只是工具，證照只是門票，門票只是讓你較容易應徵，而工具，看看書大家都會用，用的好不好與能不能快速的完成作業才是能力，有沒有辦法幫公司分憂解勞才是價值。 有人沒證照拿百萬/年，有人一堆證照才35萬/年，薪水 = 你多接近權力核心? 接近權力核心 = 你為公司做了多少? 做好本份 = 拿死薪水，想加薪升官是不可能的~~~~~~

薪水要高，建議要往架構規劃部署方向走，但是沒有個3、5年歷練，沒有IT基礎，光靠證照沒多少公司會讓你搞上百上千萬預算的專案。如果是剛畢業，或是出職場沒多久的有志青年，建議有啥做啥，啥都做啥都學，前五年努力扎根，同時忘了你有證照這件事，不然你會活的很痛苦。熬出頭就是你的。

這年頭,不要問薪水有多少
先問問
人家公司到底要不要你

其實，IT這個工作真的是要有興趣與熱忱
上面各位大大都說的很對，也都是會發生的各種面向
我從事IT產業12年了…
當過硬體銷售人員，薪水就是一般上班族的薪水…頂多加業績，約25K++
：光華、NOVA都待過，碰觸了好多硬體也打了很多人脈。
也進過前500大金融保險業當MIS，薪水還是上班族的薪水，只是不用講這麼多話，約30K
：SI、SE、SA全部都要碰…因為想學東西…哈哈
然後轉戰SI，薪水一樣是上班族的薪水，但是業績的部份就相對的多，約35K++
：替很多的中小企業導過E化，包然硬規劃、軟規劃…也學到很東西…
接著到網路公司就任IT主管：薪水就不只上班族了，有專案獎金但相對要扛業績，約60K++
：管得事情更多，市場面、策略面、規劃面、溝通面、專案執行…真的是有夠操的
這其中，也自己成立工作室，自己想搞SI…但是總找不到志同道合可放心的夥伴…哈哈

話說回來，我並沒有太多的證照，但是實務經驗有很多…
對於薪水高低，是在於你如何跟老闆溝通，並執行，使公司產生效益，讓老闆認同
當然，老闆願意找你溝通都是出自於信任，信任的建立要需要時間的…
對於IT技術，就是要靠一股熱忱…死命拼命的鑽研

其實台灣的獻上遊戲公司，徵戲程式設計，如果有經驗，待遇 60k - 140K 都有可能。
如果沒經驗，待遇一開始可能 25 - 33 K
如過待得了三年，又學習態度正確，就可以算得尚有經驗，並參與完成過一個專案。

不過，工作壓力很大，工作時間通常也常，一開始學習的門檻不是沒有，至少 C++熟，Direct3D 要有概念。旦決對比 MIS 要學的的東西少很多。

大家好, 我是一位獵人頭顧問.
針對目前網管人員的薪資水平的確是range很大
基本上,會透過獵人頭找人的大部分是薪水水平較高的外商公司或本土大企業.
證照的要求其實倒不是必要, 反而是技術跟英文的程度測試是最重要的.
以我最近的一個客戶案例來說, 這間外商要找Window system administrator和Linux web system administrator 各一位, 年薪可到百萬, 可是需要五年很強的技術背景, 英文也要非常好 (需跟總部的外國人常常溝通).
所以如果學經歷非本科系的人想要有高薪的話, 加強英文程度也是一種方法.
這裡的朋友如果有自信的也可以把履歷寄給我!
ellenchang@pplesearch.com

我也啥證照都沒有,月薪37K,所以預到好的公司管你啥證照

CCNA 28K，沒福利，是不是該換工作了！

有證照當然是好的, 最少你有對這方面努力, 我也很想去考, 但還沒那機會!

剛出社會公司什麼都做, 因為你想做的公司也不敢放手給你做!
在公司做個一到二年後, 公司會給你一些即有任務及新的工作, 即有任務就維持水準, 新的工作就是自己磨練的好機會! 做個4到5年, 若絕得公司對你的IT成長沒幫助, 可以換更大或更有規格的公司! 但我較少看到只會一種就有穩定工作的IT, 例如只會ERP或只會網管或只會修電腦

目前我只有40K左右, 要會以下及一堆雜事

鼎新ERP(幫三家由無到有導入, 要與顧問配合並與老闆及相關部門人員溝通)
ASP.NET程式開發(資料庫存取與使用者介面開發)
網站架設(公司對外網站及內部資訊系統管理)
門禁系統與監視系統規劃(RFID與MIFARE規劃及各家保全公司施工比較, 監視器及錄放系統的比較)
防毒系統架設(由單機到伺服器集中式管理)
廠區網路架構規劃(衛星機房或各樓層及誇廠區與無線網路管理)
生產系統開發(WIP系統及資料流管控)
電話系統規劃(由小型到大型交換機實作, 內部規劃或與各大電信公司合作)
防火牆規劃(由IP分享器到專業的防火牆, 或使用LINUX系統自行架設)
儲存系統規劃(儲存與備份機制建立)
條碼機與印表機程式撰寫與管理
...

最後想想, 老闆要的不是看你證照, 也不是要我已經會什麼, 而是要我一個保證! 只要有資訊相關的問題, 都是我的問題...且學無止境, 這也是我也樂趣, 也是IT人的宿命... 有時有些羨慕只專精一樣的IT人員

問題：網管相關工作職場薪資水平
資料：非本科系出身
證照：MCP:Installing, Configuring, and Administering Microsoft® Windows® XP Professional
MCTS: Windows Server 2008 Active Directory Configuration
MCTS: Windows Server 2008 Network Infrastructure Configuration
MCITP: Server Administrator

因為沒有序述其他經驗、年資，只憑上述的背景的話，我假設是剛出社會的。

試用期：2萬8千
滿試用：3萬起
之後各憑本事，有本事年薪最少超過百萬。不過，也要你有一些不能被取代的本領。

幾年前我去上海分公司出差的時候，問過那邊的同事，他們很在乎調薪這檔事，追問之下才說，這關係到能不能在這行繼續混下去的門檻，也就是說在外商公司混一陣子，薪水沒到一個等級，就跟被淘汰沒兩樣，出去很難有人要，或許跟環境也有關係，對岸的沒遷徙自由，所以農民身分，要進到上海市打工，要有聘書，當工作沒了，連在上海立足的機會就會消失，如果薪水又沒到水平，回家種田去嗎？

只要你手段好，威脅對的人，賞在對的地方，他們是很拼命的。

反觀我們這一邊，年輕一輩的起薪被壓榨的很可憐，但是，他們衝勁還是都給了ONLINE GAME，也不替自己設想未來的路，危機意識還蠻薄弱的。

上了賊船，不斷的學習是正常的，但，技術總有根，抓的住根，順籐摸瓜才會省時、省力，就像理解ROUTING，W或L有差別嗎？

不要執著於枝微末節的GUI操作，才是長久之計，最好能夠學perl、ruby、python、、、等Script Language，它能跨平台使用，而且能快速的將個別系統黏起來，投資成本絕對比VBScript或POWER SHELL來的好，專門平台的技術只是在出賣你的自由而已，限縮你的未來，因為你是MIS不是RD沒必要堅持用小而軟。

不是當RD去開發驅動程式或客戶指定平台的應用，學小而軟的技術，效益絕對低過其它OpenSource的技術，而且沒摸到根本，很多時候想要變通一下把兩個系統黏起來是很痛苦的事情，尤其是一些只有給GUI的程式，想要有個小自動的功能，在小而軟的平台上很多時候都是要買，不然就是去偷，不是敲敲打打DIY可以搞定的，久了，在老闆的眼中，你只會叫他花錢買，明明就只是個小事，升級還要被敲一大筆，不然就是眼睜睜的看著有些人在自動化的大旗下手工作業，搞不好系統引進越多，人工調整、搬資料的部份就越多。

或許證照是門票，真本事才是混不混的下去的重點(混不下癥兆是被當成超級雜工，老闆總是得想個事給冗員做吧)。

興櫃股票公開發行公司的我是資訊主管(課長),薪資單是40000元,扣掉勞健保後實領37558.

個人經驗是這些證照能增加面試機會；敘薪主要還是看工作經驗

各位IT同業的夥伴:

      我從事MIS資訊人員已經有20幾年了!自己是電機科系出身...到資策會學習程式設計與資料庫四個多月.之後開始進入職場工作!!
      當進入工作時發現!程式設計與資料庫都學不好(基本)~~利用晚上再回去資策會進修!當時進去的工作要能幫公司寫出進銷存系統的工作...待不到三個月自己自動離職~~自己沒功力!怎麼可能完成.
      當時每跳一次公司!薪水就往上加幾K...但不敢跳太頻繁!!要求自己每個工作都要滿一年!!但我進入的公司都是一個人的MIS工作!自己修電腦~~自己管Mail.網路....等!!
      在一次機會中來到一家中型企業!有60幾人的公司~~在這裡開始接觸了ERP系統,工作內容也是只有我一個人!!但卻開始對ERP流程產生興趣!!在這裡工作3年之後....找工作就會以懂ERP流程加入履歷資料中!後來又到一家製造業公司!開始學習製造流程的工作...!開始用VPN連線!兩岸三地視訊會議!並有興到大陸出差!教導對岸同事使用ERP!!後來自己也去考取ERP應用師執照!這是我從事IT的第一張證照~~
      後來到了現在的公司!一待就10年了!!公司一直成長...這裡也是製造業兩岸三廠的公司!台北總公司有140幾人.七十幾台電腦!..但唯一不變的是MIS還是只有我一人!!
      我除了基本的電腦管理.維修!網路.防火牆.SERVER.網頁設計.還需負責ERP運作與教育訓練!更需自行安裝監視攝影!與網路PCHOME行銷銷售公司產品.FB與客服....等工作!偶爾還要協助人事面試找人!與兼任福委會的工作!!但....做這麼多也只有55K....
      現在時局很差!!年紀近乎50大關!只能繼續工作不敢要求太高!!能做到退休就好~~

MIS的領域很廣!有新的環境才能學習新的領域!但是還是要找一個方向確認清楚!ERP其實還不錯!但是目前確不敢跳槽~即使跳槽!薪水也不知能多高?給大家參考