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請問台南、高雄的資訊系統整合公司的工作問題

您好! 最近有考慮想做這方面的工作,
我目前在南部傳產製造業的資訊部門工作,月薪大概33k+2k(績效獎金) +年終獎金..等
年薪大概45萬上下
因為對資訊東西蠻有興趣的,上了windows server 2008的認證課程,也考了MCITP證照
傳產待久了,有些想換別的工作看看,也許會比較累,不過沒關係...
對於資訊系統整合公司的工作,有些問題想問一下:
1.請問做此類的工作,薪資大概都是如何算的呢? 月薪大約多少呢? (高雄、台南)
2.做了2~3年後,隨著能力的增加,薪資水平會增加嗎?
若是能提供大概的年薪給我就更好了... ,也許會比我現在的年薪還高...?
亦或是要看做了多少案件來決定?

感謝您的回覆,謝謝解答我的疑惑!

看更多先前的討論...收起先前的討論...
你問這種問題
是問不到什麼好答案的落寞

推薦你看一下這篇iTHome 2010 IT人現況調查
可能還比較不會浪費時間
elf iT邦新手 2 級 ‧ 2011-05-13 09:41:19 檢舉
通常看這些現況調查,查出來的都不會標註南北差異。
之前在台中工作,換到新竹去差了3000,後來再去台北差了5500。
這些是在一年內發生的事。
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-05-13 10:40:02 檢舉
新竹差3000.
台北差5000.

這樣我不去.
我是在戶籍地跳巢就要+5000.
去新竹價差要差10000
去台北要差20000

你在台北薪資沒60k非常難生存.
你在台北60K=台中40k南高35k的生活水平而已.
elf iT邦新手 2 級 ‧ 2011-05-18 09:27:30 檢舉
後來以相同薪資在南部工作,那個生活水平就真的差很多。
建議版大如果要參考薪資的話,南北的差異也要考量進去。
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賽門
iT邦超人 1 級 ‧ 2011-05-12 12:20:48
最佳解答

南部的SI公司夠付給工程師的薪資, 不會如版大預期的高, 可能比版大目前領的薪資低上一截...年薪能有35萬, 就算很好了...

很多SI公司的專案經理, 一個月能有40K, 就要偷笑了.

為什麼薪資這麼低? 其實這是惡性循環...

要搶案子, 就要壓低價格, 做SI, 要賺就賺硬體價差, 服務, 那是附帶, 客戶願意付服務費用, 就是公司賺到了.

羊毛出在羊身上, 專業的服務都有可能不收費, 提供專業服務的工程師, 薪資可能會高嗎?

如果版大沒有什麼其他的因素要離開現在的傳產製造業, 建議是繼續留一留...因為雖然沒有在SI公司那麼經常有新的技術可以學習, 但至少收入高一點且穩定.

在南部的SI公司, 除了幾家大型SI的高雄分公司, 再不然高雄起家的大綜電腦, 之外, 三年存活率是相當低的. 很多公司開了一年後, 就再也找不到了.

但是, 如果版大有志於資訊服務業, 想成為資訊服務中的技術顧問之第一或第二把交椅, 不一定要離開現在服務的傳產公司到SI公司去闖, 可以現在就開始, 例如...成為Windows Server的MVP, 到各技術Blog發表文章, 尤其現在在使用單位, 可以把日常工作中的心得PO到各Blog中.

多去幫忙解答問題, 把自己在工作中曾經解決問題的方法, 拿來回答遇到相同問題的網友.

這也是一種技術服務.

具體回答版大的問題:

  1. 在南部SI公司的工程師, 一般會Windows Server的工程師, 大約一個月25K. 能有27K就算高了, 這還是有一~兩年經驗的, 沒經驗但有證照的工程師, 可能22K左右. 沒經驗沒證照....根本不要想了.

  2. 是否工作幾年後薪資會成長, 不一定, 通常會跳槽到別家公司來達到加薪的目的, 但跳槽後的加薪幅度, 要看新公司對找你來的意願和新公司預期的規模來看. 能夠多個2K/月, 就很好了. 績效獎金? 門都沒有....最多安排公司旅遊...

  3. 我曾經聽到朋友去台北某紅色招牌的網路系統整合公司應徵CTO的工作, 月薪才40K....所以, 在台北的技術部門最高主管都才40K...底下在高雄的工程師能有多少, 版大自行來判斷囉...

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-05-11 16:13:01

南部我不懂!
我覺得不用考慮那麼多!
只要起薪不比現在差,就可以去了.

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mybeldandy
iT邦研究生 5 級 ‧ 2011-05-12 04:25:25

覺得 你知道什麼是資訊整合???
如果你很清楚的話 可以去嘗試看看
如果你從未作過資訊整合
那還是原來的比較好
資訊整合是比想像中的困難
每家公司需要的資訊整合並不相同

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weslychen
iT邦新手 5 級 ‧ 2011-05-12 09:35:19

只能這麼說:SI 的工程師,要十八般武藝樣樣精通,
還要有打掉牙齒混血吞的領悟,
不管甚麼問題,通通是SI工程師的問題,
客戶永遠是對的!

待遇的部分,要看公司業務的能力素養,
好的業務幫公司賺錢(真正的賺錢)
不好的業務只能幫自己賺業績,
工程師來來去去,薪水要高不容易.

證照的部分,建議你多準備一些,
網路的部分例如:Cisco ,Juniper 等都去考考,
作業系統光是微軟的不夠,像RHCE,RHCL,可能也都要學學,
資料庫的部分也要學學,
簡單的說 傳統產業裡面可能會分工很細,
但SI工程師,要樣樣精通!

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sam0407
iT邦高手 2 級 ‧ 2011-05-12 09:41:55

我個人是傳統產業資訊室及系統整合產業都待過。

薪水的問題,是要看您作的工作內容及職位而定,還有看您如何定期展示工作成果向主管要求來的。老板都是有成本壓力的,不管那個產業,除非優秀到老板覺得沒有您不行,不然老板都不會主動加薪的。

我在同一家系統整合產業待了十多年,薪水由最初2.8萬/月~5萬/月,職位由工程師~AP Team主管。中間跳去某家上市傳產資訊室2年(晚上去讀大學進修部),這兩年薪資是2.7萬/月~4萬/00月,職位則是由工程師~網管組長。
後來待的那家系統整合公司倒了,剛好以前的客戶(未公開發行傳產)資訊主管出缺,我就過來作資訊主管,要常跑大陸,管理人的時間比搞技術多,至於薪水呢?當然比以前高,由於是現職,請容我保密。

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harrier7
iT邦研究生 2 級 ‧ 2011-05-17 18:13:08

假如樓主不是很會吵著要糖吃的類型,第 2 點我可以肯定的回答:

===== 不會。 =====

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