請問各位網管人員，若你使用遠端桌面的權限被拿掉，你的感受會是什麼
而且都不事先知會你
我覺得我不被信任
專業程度受到質疑
我想我會做到我無法忍受就會離開
感覺就是要你砍樹，卻把斧頭拿掉
面對第一線的是我們MIS
伺服器壞了
誰去修理
主管只是出一張嘴巴
若是你
你會怎麼做
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
遠端這種事情就要看你怎樣去跟主管協調
如果你可以將安全性顧到~他或許會考慮
就算你之前可以使用~上頭要拿掉不通知我們也只能自己心中抱怨
遠端被拿掉其實是跟專業沒什麼關係
我遇到的主管一堆根本都不給用
連teamviewer也會阻擋不給用
這問題要看從哪個角度來看.
如果公司有資訊安全政策, 便需正視可能造成風險的因子, 遠端桌面便是一個重點, 倘若貴公司是金融業(或跟錢有關), 這方面會更謹慎.
不告訴你, 可能是流程中的疏漏, 或有其它想法而未告知. 但不管怎樣, 關閉就關閉吧, 事情一旦發生, 你也有理由不用立即解決呀, 因為關閉的政策不是你決定的, 你不用負責, 時效的要求就不能苛責於你. 你還可以從容的吃完早餐再出面, 到時你存在的價值就彰顯了.
別氣了, 除非你當主管, 有能力制訂資安規範, 不然, 就別跟豬生氣了!
如果只有三個人...好好溝通吧, 或許主管希望你親自坐在機器前處理也說不定...
不過話又說回來了...
如果你的權限是那台 Server 的本機管理者, 不一定要遠端桌面才連的到那台機器~
http://code.google.com/p/chriscontrol/
只要你有那台機器的本機管理者權限, 兩個 RDP 的勾勾拿掉,
輸入欲連線的 server IP , 該機的本機管理者帳密打一打,
按下 [Connect] , 本機桌面就出現在你的螢幕上了~
其實重點是…
當主機遠又急件時…
沒遠端控制很不方便…
人到都過一陣子了啊…
感覺…就沒辦法即時處里狀況
重點如果是沒告知的話
我會把權限加回去
除非是跟本沒權限
因為他沒講
你沒問
溝通上已經有問題了吧
每一家公司都一樣囉！
基本上遠端桌面是不應該開放使用的，開放使用的原因很簡單，就是IT人員想偷懶不願意走動。
雖然機器不在你身邊，就當散步囉，也不錯喔！
問問看 找主管溝通一下
看看是為什麼被拿掉?
那他是不是有準備什麼其他工具給你用?
還是有新的資安規則所以必須停用RDP
還沒問清楚之前 先不要亂想啦
搞不好是大老闆下令的
你要爭取你的權力 不應該用負面思想處理
主管本來就有權限管你哩
有不滿 要提出絕對有利的理由去抗議
不然 就摸摸鼻子走人瞜
信任是溝通問題+1
不過這跟專業程度實在無關耶.....
在沒有RDP的時代，IT不是一樣必須到場處理嗎?
有簽server的maintain合約時，廠商不是一樣要4hr到場或隔日到場嗎?
MIS並沒有因為無法使用RDP，而無法修server啦....拿砍樹沒有斧頭的比喻是有些誇張了.....
每個公司都有不同的政策及步調，若只因為RDP開放與否就覺得受質疑無法忍受，似乎是還太年輕了些...
相信我，在上班公車途中被急call，逼得用iphone4 掛3G上網，努力的RDP到公司修server時，更淚......
如果是所有人都全鎖遠端
可能是安全性的考量
請溝通後放行
但是如果只有鎖你的話
可能是要踢你走的前兆
請要有心理準備
RDP如果有資安漏洞的話
那VNC或是其它種的工具也會有的
所以如果這麼在乎安全性的話
不如防火牆鎖IP,只准給特定的IP去連吧?
機房上鎖不給你進去....
遠端桌面權限被Cancel...
版大是網管人員...所以是有責無權...
這擺明了要您自動離職.
所以, 開始找新工作吧!
搞不好是主管不會操作, 不小心弄掉了你的權限, 而他又不會加回去,
你在這邊想太多於事無補, 只會加深彼此的誤會, 有什麼事當面講嘛,
為什麼不當面講? 3人小組工作氣氛真僵.
這蠻情緒的~
RDP 除了 Services restart ~ Windows Update ~
沒有RDP 可以使用IP KVM ~
與其在這裡發問求暖，不如直接了當的和主管報告你沒有權限無法維護伺服器，在這裡發問求暖你覺得你能得到什麼答案嗎?你覺得你的主管會看到這一篇文章而給你答覆嗎?主動一點，或許你的主管不精通這方面，不知道移除這個權限會造成什麼影響，但是你不問就直接認定你主管削減你的權限，甚至直接離職了，你覺得對雙方面都公平嗎?人是要溝通的，更何況團隊更需要溝通，我覺得你還時直接跟主管反應一下了解一下，再做任何決定免得遺憾。
你怎麼傻傻的，遠端拿掉很好ㄚ，這樣在外面有事就不用管他，反正沒有遠端權限嘛！
如果不是因為資安上的考量，那你也不用太在意不是嗎？
況且這個主管也是有問題啊，拿掉了權限，也沒有通知或者有個甚麼程序或者紀錄，老實講我是認真說，你不過就是餬口工作，不要太認真。
很"暗"是一時的，高度不同的問題而已，如果你今天是一個主管，你的上司(總經理之類的)嚴重質疑你的資安有問題，因為他發現I.T休假的時候還可以從他家遙控進來公司為所欲為，請問你是要跟他講說這是I.T厲害盡心處理，還是要Lock起來?主管沒跟你講這部分溝通是有點問題，但是一件事情是兩個面(or 多個面)，當你放下"暗"的時候，也就是是你亮起來的時候，才能往上爬!
如果要換工作，可以找小企業，IT 只有一位的，就技術面來說，這種狀況較不易發生。
全權給拿掉..自然會有不開心的心裡!
但對你的某些部分的發言有下列建議,或許會更成長!
1.主管如果真的會寫程式,請注意!會寫程式.不要真的以為他什麼都不懂,真的要用起來時,可學習能力都比你強又快喔? 回想看看yahoo,google,facebook 主導者都會寫程式! 明白嗎?
小的我也是會寫程式,學起網管..快太多寫管理Script邏輯性又強..
2.我自己也升為一個小主管.如果所有事都自己來..請問帶人是帶爽的嗎?自己作到死?我想有一天你也會升到主管。
3.學會溝通來考驗自己處事的能力,我想有經驗的先進們都很明白。服務主管比服務User Easy,如果你的說法都沒法說服主管,面對各式各樣的User時。當出現比主管還豬頭的User您要怎麼處理?學會處理這些事,你就有機會升遷。 反之如果不去練溝通有一天你當了主管可能換能你下面的人罵你豬頭。
就加油啦!
沒有RemoteDesktop login的權限，那就到機器那邊去就好了！當然會有些不方便！但當然也會讓問題解決的時間變得比較長一點！那就看你自己如何看待！
反正權限管制者是主管！他有他的想法！Who care ! 只要把自己的是做好就對了！要在乎這些，那會有一堆在乎不完！
我上次被拿掉防火牆的權限是過年前兩星期...
結果一星期後把我fire掉...大大...請快點找工作....
我們單位並沒開放外部遠端桌面的權限，但在某些理由默許的情況下（其實為了緊急管理需求）得要繞道進入系統進行維護。當然，大多數的時候都是到機房搞定。
主管也不是傻子，當問題下來時除了他就是這些手下可以運用，多年相處下也相安無事。並不會因為某些狀況的發生隨意簽呈砍掉人力，在於相互間信任結構的穩定性。
我不確定您的權限為何會被拿掉，可能是誤設定，但也可能基於資訊安全政策下的理由，或者其他因素，不妨找您的主管談看看，若是真的基於安全理由，其實也不用放在心上，這反倒輕鬆。
總比我來了一年多連AD的Administrator密碼也都沒有還要好
這是應當的，我是主管，也不會輕易給ADMIN密碼
但是我會給夠用的權限
要ADMIN密碼，請給我理由，例如，不用ADMIN帳號的SERVICE就會出問題，請證明給我看
那麼，我會給你，同時讓你知道你承擔了什麼風險、責任
bigcandy提到：
要ADMIN密碼，請給我理由
萬一大糖果因故不能視事的時候...
不用遠端也可以做事啦，只是他要讓你用比較沒效率的方式工作，我想對他一定也會有影響，可能有時後要找你找不到，因為你不知走到哪個user那處理事情了。
我倒比較想知他不給你遠端的原因是啥??
1 修理問題
1-1 遠端需求(小到大) 列出來 處理時效 安全性問題 列出來 有 沒有的遠端的後果(商業損失 公司損失) 哪個人負責
1-2 責任歸屬釐清 還不給你 碰到問題 在申請遠端就好 萬一不能申請 遠端 公司痛一次就會處理
2心情問題
2-1 同事溝通 如果其他同事都沒有 那何必心情不好
2-2 如果其它同事有 (能力 工作態度 ...問題) 會知道問題出在哪邊
3溝通
3-1 像上面大大說的各種溝通 了解公司政策 分析利害關係
3-2 是否公司目前有異常行為 逼得主管親自控管調查
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