履歷上寫離職原因好嗎 ?

職場

cmkung 2012-05-18 21:20:41 ‧ 20090 瀏覽

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是要寫在履歷上還是面試後再講 , 我前一個工作是結束營業
在之前是公司遷移至台南 . 生涯規劃 . 轉換至管理職跑道
因為幾乎面試第一個問題都是 , 前面為什麼會離職 , 所以這個很重要
但我最後一個工作公司是結束營業 , 會不會有人覺得是觸霉頭
或是覺得是我把公司搞垮的 , 所以這要寫在履歷上嗎 ?
還是面試在講 , 因為我想先寫免得面試有些會質疑真實性而一直問

echen688 iT邦高手 1 級 ‧ 2012-05-20 02:12:43 檢舉

照實寫就可以了, 因為一定會問, 而且愈精明的考官愈會問一針見血的"關鍵問題"出來, 你很難藏得住或自圓其說的。

但也別寫一個很瞎的原因出來, 因為如果寫上去的原因連你自己都看不下去, 你又怎能期望別人看得下去呢?

說簡單一點就是在行銷你自己。

Good Luck.

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3 個回答

wiseguy

iT邦超人 1 級 ‧ 2012-05-19 00:03:14

最佳解答

履歷表上簡單地照實寫，比如就是：結束營業、公司遷移、生涯規劃等等。
面試若問起再詳述即可。不寫沒用，因為一定會問，反而會被認為在掩飾什麼。

這沒什麼觸不觸霉頭的。面試官要瞭解的是你，不是你前公司。如果是前公司結束營業，那對你應該沒什麼影響。如果是你要轉換跑道、生涯規劃，那面試官就會再詳問你的生涯規劃內容，其實是確保你會對現在工作有興趣、做得長久，而不會沒多少時日就又《轉換跑道》了。

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cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-05-19 18:27:47 檢舉

生涯規劃與轉換至管理職跑道這兩個原因好嗎 ?
會不會讓人覺得我定性不夠呢 ? 是否有更好的理由可說

wiseguy iT邦超人 1 級 ‧ 2012-05-19 22:41:07 檢舉

《生涯規劃》說老實話是個烙跑的藉口，這誰都看得出來，不是個好文案。
《轉換至管理職》是個正當理由，不過也意謂機會變少了。因為畢竟管理職少很多，而且門檻也高。這種生涯規劃應該是在同一家公司中慢慢爬升比較有機會，要因為轉職而直接是管理職的，那機會不但少之又少，而且難上加難。
這兩個理由合起來，還不如一個《尋求自我突破》來得鏗鏘有力。既沒《生涯規劃》那麼假，也沒《轉換至管理職》那麼狹隘，只要得到面試機會，到時面對面再談升遷管道就好了。