去年11月被公司裁員
跟我同一批進來的同事，今年過年後，全部領完年終都離職了
離職的同仁都很羨慕我，可以領一筆10萬多的資遣費
而他們領不到半個月，約一萬多
被裁員是很可恥的事情，覺得很沒有面子
又要每個月跑就業服務站，雖然還可以領8成薪
領了3個月的失業補助，終於在今年4月1日開始上班
工作滿3個月，還可以領未領完的失業補助3個月的一半
滿3個月過後，又加薪2千，比原來的工作薪水還多了幾千元
我要說的是，被裁員不要失志，反而道路更寬長
現在這家公司又是政府投資的公司，感覺很穩定
拚兩年後要上市
剛來這家公司，學鼎新的設計表單，我沒有程式撰寫的背景
要來接ERP的專案，真的是一個挑戰，我之前都只碰硬體
去圖書館借了很多程式及SQL的書
現在已經可以設計表單了，鼎新做不出來的表單
也略懂去修改程式及資料庫
之前在上一間公司浪費了3年，都沒進步，生活過得太安逸了
雖然這三個月很辛苦在K書，每天下班後還要去鼎新線上學習網上課
當拿到正式員工的信封，與半年前被資遣，還騙老婆假裝去上班，真的是感概萬千
MIS的工作，要時時鞭策自己要不斷學習，不斷充實自己
不然自己又會淪落到下一個被資遣的人
剛剛才聽到一位資訊專案經理，準備被開除
很同情他，他又有小孩家庭，可以體會他現在的心情
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
裁員.........所以以前上課的講師跟我分享一個心得
你要把每天的工作都當作是專案
隨時都會被close
說的好
你不能決定公司要不要裁你
但你可以決定要不要加強職能
這社會真的很現實
但又不可能一輩子都當網管
應該要開始規劃一下未來要做什麼
恭喜版大找到穩定的工作，並且在工作中不斷充實自己。
去年讀到版大的請問各位網管人員，若你使用遠端桌面的權限被拿掉，你的感受會是什麼，當時真是感觸萬千，還好版大化危機為轉機。
u8526425提到：
u8526425 說：說的好
你不能決定公司要不要裁你
但你可以決定要不要加強職能
說得真好！IT這條路，不能有片刻的鬆懈！
必須時時接受與學習～
這大概讓很多用一個邏輯就幾乎走完職場生涯的人，
很難理解與想像！
大兒子今年才要上小一，前兩天半夜叫他起床尿尿，
兒子經過我的書房，看到燈火通明，
轉頭，突然冒了一句話，讓我哭笑不得！
爸，你被老師處罰喔！這麼晚還在念書，比我還用功喔～
真是～一整個無言！
恭喜版大，找到理想的工作。的確，只要有心，無論網管，還是程式設計，這都不是問題，失業了就怕失志，一旦失志了，那就沒有明天的希望。不過，版大能以正面的心態，來面對這場危機，這是值得大家去學習的。
vamos168提到：
就業服務站，雖然還可以領8成薪
你應該搞錯了
我記得失業給付
1.只能拿勞保投保薪資的60%左右(偏偏大多數的公司勞保都會少保)
2.最多領6個月, 期滿須再工作滿一年以上才有資格再申請
3.失業給付需提供每月2次的求職證明給就業服務站
4.提前就業獎助是未領滿6期的失業給付的一半, 但領過後, 需再工作滿一年以上
首先恭喜找到你合適工作!
資遣或裁員原因很多，可歸內因和外因。內因就是我們因素：可能溝通較差，技術不專精..等等。外因：公司經營有無賺錢，部門是否有價值..等等。
基本上，這輩子若想要當上班族，就需有上班族的態度，觀念，立場!可以讓你在職場直到退休!
強化內因實力!培養外因的觀察力!可以立於不敗之地!
從另一角度出發!鼓勵大家年輕時合適時間後就換工作!會有下列好處：
職場適應力、彈性會變強!
待遇可以不斷加碼!
累積不同公司(不同產業)文化能力!
鞭策自己不斷學習的動力!
讓資方更尊重勞方!(如果大都數勞動者合適時間換工作，會有助提升整體薪資水平)
以上一點IT人員小經驗分享!
還有領到失業救濟金不錯了,要是在大陸的台幹,被炒了根本別想去告,公司也不會開給你任何證明,就說你是"自願離職"
,你前一家公司不錯了,有了新工作就好好幹吧～
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