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回原公司的問題 ?

之前在美商擔任製造主管 , 因為表現優異所以轉調多個重要部門
最後代表公司去新加坡解決產品問題 , 後來離職後想回去都因為沒缺回不去
現在終於有缺了 , 但面試的主管已換人
我是否應該把之前公司對我的重用事蹟都寫進去呢 ?
因為我怕面試主管看到我的履歷 , 覺得我的能力很好 , 到時會不會對他造成威懈
導致不敢任用我 , 會有這種情況嗎 ? 還是我想太多了

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peterkoo iT邦新手 1 級 ‧ 2012-07-23 17:07:29 檢舉
空我怎麼感覺大大想得太多......既然如此為什麼要離開哩?
cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-23 17:20:56 檢舉
上班時段為中夜班 , 因為結婚的關係離開
離開後才發現 , 要找到可以發揮所長的公司不是那麼容易
天時地利人和缺一不可
peterkoo iT邦新手 1 級 ‧ 2012-07-23 18:06:04 檢舉
其實他應徵甚麼職缺就把該職缺要得所長丟出來給他看即可
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 11:40:18 檢舉
"我不是被迫離職 , 離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎 ?"

如果我是面試者, 看到這一句, 一定會很想問的是: "那你為何還要回來? 本公司的挑戰太小了.."

照實寫, 照實說應該才是比較好的策略, 更何況你已經算是回鍋了, 履歷上一看經歷, 清清楚楚的, 公司內一問, 什麼底都知道, 也不用美化或多想什麼, 誠誠懇懇的把這當成新的開始
、新的機會去面試就行了.....

以上.
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 11:43:26 檢舉
因為挑戰失敗
自己要出去,撞了牆才想到家的溫暖,這.........

想辦法美化一下當初錯誤的選擇吧,只能這樣
jason88 iT邦新手 4 級 ‧ 2012-07-25 12:40:11 檢舉
上班時段為中夜班 , 因為結婚的關係離開

就說因為家庭因素 或配合作習調整...

那應徵是否一樣會有工作時間配合的問題?
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 14:55:25 檢舉
good ideas
因為結婚所以離開
因為離婚所以進來
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 17:05:21 檢舉
pantc328提到:
因為結婚所以離開
因為離婚所以進來


因為小三所以升官......(我多補一句).... 毆飛
賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2012-07-25 17:33:00 檢舉
cmkung提到:
我不是被迫離職 , 離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎 ?

那, 我很好奇回原公司的理由是....

因為挑戰失敗, 所以回到比較沒有挑戰的地方??毆飛
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-25 17:46:25 檢舉
我不是被迫離職 , 離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎 ?


樓主並沒說“挑戰失敗”....

也可能是離職後找不到那“更大的挑戰”....
最後只好回原公司重新挑戰原有的挑戰....無言
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-25 17:49:24 檢舉
echen688提到:
因為小三所以升官.....


接下來....當然因為升官,所以有了小四.....臉紅
鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-25 18:55:06 檢舉
ted99tw提到:
也可能是離職後找不到那“更大的挑戰”....

“更大的挑戰”...指的是老闆娘嗎?
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-25 23:34:08 檢舉
tecksin提到:
指的是老闆娘嗎?


...這...是...永...遠...的...挑...戰...,不管是公司的那一位,還是家裹的那一“隻”....偷笑
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-26 08:58:15 檢舉
我比較自私
男的結婚離開,除非他非常有能力,不然回不來
女的結婚離開,坦白說就算了,回家好好相夫教子

人生規劃,規劃的屁~
每個人都想美好人生
我是主管的話,以單位員工的規劃為優先
新人談一堆規劃,規劃的屁
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-26 09:28:51 檢舉
pantc328提到:
人生規劃,規劃的屁~


大大,您很異類喔~~竟把銀河系人類99.9999999%心中的話都說出來了~~偷笑
鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-26 09:38:57 檢舉
ted99tw提到:
還是家裹的那一“隻”....

那是天天上演的 "網管鬥惡龍"...暈
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-26 09:53:55 檢舉
tecksin提到:
那是天天上演的 "網管鬥惡龍"...


所以才要拜謁法師大人,狂練“把妹術2”...臉紅
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-26 10:00:42 檢舉
ted99tw提到:
家裹的那一“隻”....


想鬥家裡那一隻的話, 上映的應該是"失敗的人"........偷笑
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-26 10:03:03 檢舉
bigcandy提到:
想辦法美化一下當初錯誤的選擇吧,只能這樣


在外面挑戰更大的惡龍, 痛苦太多, 收穫太少......... 偷笑
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-26 10:08:00 檢舉
echen688提到:
上映的應該是"失敗的人".......


然後再上映的是【黑暗騎士:黎明昇起】......驚
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-26 10:14:09 檢舉
echen688提到:
在外面挑戰更大的惡龍, 痛苦太多, 收穫太少.........


這樣太遜,無法彰顯主角的神威...應是:

在外面挑了更大的惡龍, 唯挑戰太少, 收穫太多, 為求一敗, 故回公司, 向準Boss........偷笑
jason88 iT邦新手 4 級 ‧ 2012-07-26 11:24:28 檢舉
我想不管做什麼事情,
大家總是會預設有許多不同的路徑和結果
最後只是依結果再去做修正並往下走;
雖然人生不能像程式那樣可以從頭來過...
PANTC328你覺得呢?
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-26 16:43:56 檢舉
人生看多了就沒有什麼
到最後就回到原點而已

每個單位,每年進進出出的多少人
要進來的一堆理由
要出去的一堆藉口
多少是真,多少是假
看一看,聽一聽,笑一笑~吧

寫一堆我多優秀...
履歷要不要寫什麼還上來問
不夠果斷,不夠Man,不成大器
我在工作如果連這麼小的事都煩惱,事情就做不完了
你想讓人家知道就寫,不想讓人知道就不要寫

我寫自傳不套版,不要套外面那種官腔官調..
結果一半欣賞我,一半瞧不起..
反正,會上就上,不上就在加油了
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-27 11:17:23 檢舉
我都看"偉大的領袖,永垂不朽"
ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-27 11:25:19 檢舉
pantc328提到:
"偉大的領袖,永垂不朽"


聽說永”垂“不朽的領袖要給大家看從日本得的“比大房子還大的花”....拍照
鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-27 11:40:01 檢舉
ted99tw提到:
然後再上映的是【黑暗騎士:黎明昇起】......

接下來請欣賞 [王者之聲 - 宣戰時刻]
10
Ken(Bigcandy)
iT邦大師 1 級 ‧ 2012-07-23 20:26:54
最佳解答

cmkung提到:
不敢任用我 , 會有這種情況嗎

當然有這情況,我就遇到多次

因此我只能說:
1.重點在於『當初怎麼走的?』什麼原因?因為這算是一種背叛,而現在你竟然想回來
婚姻、愛情也這麼搞,忠誠呢?只有利益嗎?如果只是暫時外調,現在回來了,那當然『清白』....

2.如果面談官、直屬主管,因為妒才沒有錄用,那最好,省得進來之後才整你!!
(我遇到這種情況都心懷感恩,沒有日後互相折磨機會)

*舊愛還是最美 美的東西往往太早枯萎
後悔時的淚水 又特別讓人覺得無力疲憊

舊愛還是最美 有時分手不是誰負了誰
兩個對的人 卻在錯的時候愛了一回

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96f025
iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-23 17:27:53

想太多了 +1 XD

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allen0421
iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-23 17:34:17

你想寫就想寫吧
如果新的主管真的是那種會妒才的人
那你回去日子會好過嗎?
如果你的能力真的像你說的那麼好
那你還怕找不到更好的工作嗎

cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-23 17:40:10 檢舉

要找到好工作 , 天時地利人和都很重要

allen0421 iT邦新手 5 級 ‧ 2012-08-05 09:54:20 檢舉

cmkung 說:
要找到好工作 , 天時地利人和都很重要

認同+1

6
jazozazo
iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-23 20:48:47

只能當成新人的心態去面試而已
原公司應該還有一些舊識吧
請舊識幫忙跟面試官稍微提示一下
應該還說的過去

cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-23 20:56:07 檢舉

美商不喜歡搞拉關係 , 越拉越糟
人事小姐說要公平 , 這樣會對大家照成壓力

ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-23 21:43:42 檢舉

cmkung提到:
美商不喜歡搞拉關係...

是叫“推薦”,不叫“拉關係”,樓主不要那麼緊張兮兮的啦~

我知道的美商,其實都還滿喜歡“拉關係“的....做生意不消說,招募亦然。rock

u8526425 iT邦大師 1 級 ‧ 2012-07-24 00:58:21 檢舉

通常來講
半生不熟的關係
不如不要用

但是...依樓主的處境應該盡一切努力去爭取
人脈不一定是要直接介紹
但可以間接瞭解內部狀況
職務需求
職務等級與待遇
主管意向等等一般人可能會問不太清楚的東西

大部份公司人員回鍋不是不行
不行的我們當然無需討論
但真的要好好考慮面試官一定會問你
(不用想瞞, 履歷上都看得很清楚)
幹嘛走? 幹嘛又回來? 之前是幹什麼的? 回來想幹些什麼? 回來想待多久? 能為公司帶來什麼?

8
billyao
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-07-24 09:12:25

的確想太多了,有先調查過那位面試官背景嗎?如果沒有的話,在未能知彼情況之下,那就真的是多慮了,說不定你的那些所謂的大,在他眼中不過是個「小」字。另外,雖然古云:「好馬不吃回頭草」,真的有人是這種堅持,但現在時機這麼差的情形下,還是會考慮一下是否吃回頭草,總之不要想太多,想太多就未免無聊了,與其在那胡思亂想,不如用行動來實踐你的機會,順便證明你原先所想的是否正確囉~

6
youshiao
iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-24 10:07:30

我也認為樓主想太多了. 如果目標的優先性是回台工作,那面談就以回台工作為準備,可能會犧牲一些待遇福利,是必要的心理準備.如果目標的優先性是往上發展,那就不要太委曲,試試看任何的機會,包括台灣公司.

4
RT
iT邦新手 3 級 ‧ 2012-07-24 22:40:54

小弟好奇的是面試主管和您以前不是同事嗎? 如果不是,那表示他也是外面找進來的
那如果您當初離開公司是賓主皆歡的情況下離開,那這位面試主管應該會很想用你
因為你熟悉原來所有這間公司的制度及運作,人事物等等
甚至,你對工廠的組長都熟
那這位面試主管為了專案能進行更順利,應該會很想知道你以前在這間公司的重大戰績!

一切還是那句,看您當時離職是在什麼情況及氛圍下發生的

看更多先前的回應...收起先前的回應...
RT iT邦新手 3 級 ‧ 2012-07-24 22:43:00 檢舉

同樓上的大大所講的,若只是外調申請回台那就沒有小弟所提的這些問題,因為只是公司與分公司之間的調職,只要你在總公司的風評不錯我想應該不至於會"打聽"不到你的重大戰績的!

cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-25 11:00:15 檢舉

我不是被迫離職 , 離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎 ?

cmkung提到:
離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎

不建議

RT iT邦新手 3 級 ‧ 2012-07-25 12:38:56 檢舉

小弟也不建議
寫「個人生涯規劃」或許會好一點
但我想那位主管一定或多或少曾聽到過別人對你的評價

4
showjack
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-07-25 10:34:51

最後代表公司去新加坡解決產品問題 , 後來離職....

這是同一回事還是沒有因果關係??
看到滿多人把外派當成你後來離職的原因, 真是如此嗎?

如果是如此 , 代表問題出在公司嗎? 否則為何一外派就導致你得離職?

我覺得bigcandy 大說得很有道理: 當初離職的原因是什麼?
如果當初的原因是重大的,且不是因為你的員因(如犯錯啦.背叛....例如) , 那麼真如你講的之前的表現那麼好 ,應該公司歡迎你才對吧

以我個人的經驗
我離開前公司是因為對老闆的領導風格不能認同,全公司所有事情都得由他決定,導致所謂的部門主管根本都沒有任何人敢或願意做決定, 但老闆老闆娘私底下對員工很好, 就像一家人, 對我更好,因為我們同姓 且我在帶領他們一個很自傲的兒子(一個abc)帶得很好, 讓他對我是服服貼貼的, 但我最後離開是以"身體不佳為理由"˙離開的, 所以公司人事主管偶而還會問我休養好了沒, 哪時回去呀(已經一年半了), 而那家公司員工重複來去的比例不少(有一個人已四出五進了)

cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-25 11:00:32 檢舉

我不是被迫離職 , 離職原因寫尋求更大的挑戰好嗎 ?

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2012-07-25 16:09:12 檢舉

showjack提到:
而那家公司員工重複來去的比例不少(有一個人已四出五進了)

要效法趙子龍七進七出嗎?疑惑

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 17:03:23 檢舉

tecksin提到:
要效法趙子龍七進七出嗎?

還帶了個少主 abc , 的確像趙子龍了...... 偷笑

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 11:06:27

看不懂,為什麼想那麼多?
之前當主管
我想很多人都認識你
履歷上根本不用寫
看名字就知道你是誰

你根本不用從來,也不用再經由新面試官面試
只要找你前主管討論一下就好了
你回來後可能職務都比面試官大

cmkung iT邦新手 5 級 ‧ 2012-07-25 11:12:07 檢舉

我等了很久約 2 年 , 才看到公司有之前我的職務缺 , 現在的面試官我不確定是否認識我
人事小姐也不希望我打聽 , 希望我用公平的方式進去 , 以免造成大家的困擾

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-07-25 12:49:37 檢舉

人生,賭注,誰也不想當落魄者
當然賭注就要承當風險
履歷~想寫就寫,不想寫就不用寫
當過主管的,用主管的想法去寫
回的去恭喜
回不去就算了

有能力??就不要囉例吧縮一堆

2
mybeldandy
iT邦研究生 5 級 ‧ 2012-07-26 16:16:57
  1. 一個人優異不優異 是由認識你的其他人來決定
    如果你周遭的人都認為你優異 那就沒問題
    自己說自己優異 基本上要打個折扣
  2. 尋求更大的挑戰跟回原公司
    基本上是互相矛盾的 建議你不要這樣寫
  3. 在你的履歷上面寫在公司曾經的部門職位
    這樣就已經對其他人不公平了
    所以不需要再確認是不是認識面試官了
    難道你要靠認識面試官才能得到這個工作嗎???
    而且你寫了這些 公司還不錄取你 那就很奇怪了
  4. 我父親曾經因為被公司派去國外開工廠
    之後他的屬下卡位 父親回來就沒得做
    因此離職原因你就寫原來的職務缺消失 所以只好離職
    讓面試官有不是公司的錯也不是本人的錯的感覺即可
  5. 如果真如你所說 面試官怕你太強
    那這間公司也本來就不適合你
    能在一起是緣分 不能在一起也是剛好
    反正你那麼強 到哪裡都可以找到工作的
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圓頭人
iT邦新手 1 級 ‧ 2018-09-21 14:35:23

1.寫重要貢獻,而非重用事蹟
2.提你能為公司帶來什麼?
3.HR大概會問:為什麼走?為什麼想回?
4.如果你好用,又沒什麼不服從或是愛興風作浪的大問題,公司都會用吧.

後來有去面試嗎?後續發展如何呢?

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