使用1X4與1XX1等人力銀行刊登徵人訊息已經超過三個月了...到現在還無法找到適合的人
先聲明...絕對不是我們要求過高，只是最基本要能一進公司就可以做事吧...一堆履歷寫的天花亂墜
結果面試時都說...(不太熟，要研究，我可以學)只是要JavaScript跟PHP而已......有點受夠人力銀行上的履歷了，只好來這問問看囉
本公司誠徵：JavaScript,PHP人才(面試時會先講解本公司目前專案項目，配合專案開發)
聯絡電話：02-85029191
工作地點：台北市中山區(美麗華商圈)附近
周休二日，待遇優，薪資面議
有工作室或想找兼差者請略過.....
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
richardsuma提到：
用專案競賽的方式，前三名可以到貴公司上班，還有獎金可以拿！
建議閣下可以出點考題來評分…針對貴公司要方向的考題會好一點
summertw
summertw 大大提到的第一點, 小弟倒是看過異於其類,
同事屬於坐不住 (約半小時左右, 就爬起來), 四處逛逛透氣後,
就能有 solution, 工作效率很高, 思緒不細密, 但理路通達清楚,
超過既定工作時間的加班, 他 "謝絕不碰", 這個時代, 真的很難 !
尤其在某些老工程師眼裡...
小弟不算資深, 歷經電腦科技業界約 5 年左右,
會參考新進者/甫畢業者的意見, 上述的思維, 我也舉雙手贊成,
各人有各人工作外的想法 (Ex. 交友/學習/洗碗/掃地/帶小孩),
工作最基本不就是賺錢 + 賺經驗, 何必拿職位忠誠度來評斷或綁人,
資深/菜鳥都是同事, 要是彼此能交流觀念, 減少代溝, 那就太好了
不小心講太多, 請多包涵...
寫程式的人必須是
1.要坐的住
2.要身體強健
3.思路要細密
4.要能規劃
5.要能提出疑問
6.要能解決問題
以上六點基本功若沒有，就不能在軟體界混太久...
以上六點皆有的人，可用...費用要給高一些...
summertw提到：
以上六點皆有的人...
就可升級來混iT邦～
summertw提到：
1.要坐的住
那...站不起來的可以嗎??...
站不起來的人不代表身體不強健...
強健的廣義用詞包括身理與心理...
身理上或許先天有不足，只要心理夠健康，一樣可談的上強健..
因為這樣可能強過四支建全但常常病態的人...
這青蛙的視野不只那口井...
ansglobal提到：
先聲明...絕對不是我們要求過高，只是最基本要能一進公司就可以做事吧...一堆履歷寫的天花亂墜
albertachen提到：
誠徵: SAP 客製化實習工程師
無經驗可, 體建, 有耐心, 一周上班兩天
起薪: 4.8 萬
很動人喔...
對深入 SQL Server 的索引及SQL語法的調校高手,
有工作可以包嗎?
charmmih提到：
深入 SQL Server 的索引
阿伯大他們家用的是postgreSQL....
summertw提到：
要身體強健
這應該可以去泰大那邊應徵, 泰大應該聽得懂我在說什麼吧
albertachen提到：
誠徵: SAP 客製化實習工程師
無經驗可, 體建, 有耐心, 一周上班兩天
起薪: 4.8 萬
雇用我 .....但沒有新鮮的肝 ,可以賣給老闆你吔! 
要身體強健
還要有關鍵字“調教”...限女性...
就業法不能有限制 .......
原來年輕漂亮妹妹 只要一周 上2天 就可以了..
耐操 ....剩3天在家 ....
那比賣檳榔好賺哦..
ted99tw提到：
還要有關鍵字“調教”...限女性...
調教, 調校...差一個字, 就差很多囉....
charmmih提到：
很動人喔...
對深入 SQL Server 的索引及SQL語法的調校高手,
有工作可以包嗎?
我們現在承包 [華字頭][A字頭] 年終要發 9個月的全國最大電腦公司 Oracle snapshot
在先進排程的
執行績效調整
歡迎你來挑戰
無經驗 月薪 4.8萬 有 全球排名第一的 Caltech Albert 協同
[不一定要台清交] 智商高 國中畢業也可,
albertachen提到：
年終要發 9個月的全國最大電腦公司
阿伯大你這樣徵才文不行啦
看一看 我比較想進華碩....
不與承認 不與否認 不與證實
貴方所提供司名稱
6點可能都有 但是要一個助理 會寫程式的 我PHP都忘光光了 呵呵
健康的肝！
summertw 大大提到的第一點, 小弟倒是看過異於其類,
同事屬於坐不住 (約半小時左右, 就爬起來), 四處逛逛透氣後,
就能有 solution, 工作效率很高, 思緒不細密, 但理路通達清楚,
超過既定工作時間的加班, 他 "謝絕不碰", 這個時代, 真的很難 !
尤其在某些老工程師眼裡...
小弟不算資深, 歷經電腦科技業界約 5 年左右,
會參考新進者/甫畢業者的意見, 上述的思維, 我也舉雙手贊成,
各人有各人工作外的想法 (Ex. 交友/學習/洗碗/掃地/帶小孩),
工作最基本不就是賺錢 + 賺經驗, 何必拿職位忠誠度來評斷或綁人,
資深/菜鳥都是同事, 要是彼此能交流觀念, 減少代溝, 那就太好了
不小心講太多, 請多包涵...
cyl037提到：
同事屬於坐不住 (約半小時左右, 就爬起來), 四處逛逛透氣後,
就能有 solution, 工作效率很高, 思緒不細密, 但理路通達清楚,
適合當[創新架構師]
給 3 個 助理, 接手微調,寫寫文件...
就可以好好花揮創意
不需要再學習的人，勢必是公司要挽留的人才。
公司出得起的話，直接找104獵人頭公司吧!
既然要找104的話，何不給那些還需要學習的人一點機會呢?
我到是蠻好奇薪水的範圍在那
ak02提到：
薪水的範圍在那
22K~22K.....
15K-22k
薪水其實也是按照面試結果，依面試者能力調整，三萬～六萬
ansglobal提到：
只是要JavaScript跟PHP而已......
本公司誠徵：JavaScript,PHP人才
(面試時會先講解本公司目前專案項目，配合專案開發)
周休二日，待遇優，薪資面議...
28~30k 找不到人嗎? 有1~2年經驗的美編多少會一些吧!
如果要能力強一點的,就寫清楚要求和給薪,才會多吸引一些人寄來吧!
貴公司真的要給新人一點機會，如果你真的要找熟手那薪資是否願意給高，當初我再找工作也是都會但沒做過，試問一個社會新鮮人你面試時要他熟語言開發，有可能嗎，除非他是高材生，大部分人ㄉ都是普通人，又不在程式開發環境長大，如果是我我應該也會說我希望進入貴公司磨練寫程式能力，當然基本都要會，也不要說連基本語言都不會寫，其實我真的滿討厭公司招人一進來就要什麼都會，每個人都在說找不到工作，我相信"人"可能有問題，但公司找不到員工，公司的面試者也是有問題，兩個加起絕對是失業率上升的原因。
感謝xsuper0027大大的建議，如果有遇到熟手我們薪資勢很敢給的
再者我們不是不願意給新鮮人機會，而是許多新鮮人不給我們機會，這段時間面試過無數的人，不是漫天亂要薪水，不然就是完全門外漢，但我必須先承認，或許我們在看履歷時可能真的有問題，沒有做正確的篩選
不過我個人也挺佩服現在的人，公司只要求基本的東西要會就好，但面試者的要求卻比應徵方的還要多.....
還是很感謝大大的建言，我們會虛心檢討並在努力''尋人''
其實台灣的給薪是偏低的,一個工作1~2年"稍為有能力"的工作者.
一年的薪資 只拿30Kx13個月 約40萬.這問題出在哪.?
如何讓年輕人可以全心全意的付出,
整個產業結構(價值)在那裡? 那個環結有問題?
如何創造價值? 讓好的向上提升. 而不再只是糊口飯
感謝xsuper0027大大的建議，如果有遇到熟手我們薪資勢很敢給的
多敢？
熟手最少45000起跳，你們真的知道行情嗎？
再者我們不是不願意給新鮮人機會，而是許多新鮮人不給我們機會，這段時間面
我一個同學他們公司地處偏遠，聽說也是很缺人，但是開出來的薪資，跟一般行情相差無幾，22K 就像趙無忌一樣，到處都是。甚至還肖想付你 3 萬多塊薪水就要你全心全意在工作上 (言下之意就是：規定打卡制，實際責任制，只有上班時間，沒有下班時間)。更甚者，還想用低於三萬八的薪資請到資深程式人員。
所以到底是誰不給誰機會？
hsw1976提到：
是誰不給誰機會
嗯，我會說：雙方都有可能
但是hsw1976 已經盡量說了資方這邊情況
邦友提供的想法、說法也沒錯，多參考一下也ok的
我不在批評, 我只是提出我個人的觀感.
ansglobal提到：
遇到熟手我們薪資勢很敢給的
很敢對熟手很敢給, 然後...
ansglobal提到：
漫天亂要薪水
最後又看到
ansglobal提到：
依面試者能力調整，三萬～六萬
我只能說, 這家公司的聘用標準, 真的沒有標準.
應徵者: 請問貴公司待遇如何?
面試者: 請問你的希望待遇如何?
應徵者: 按公司規定就好了.
面試者: 我們很敢給的, 只要能力夠....
應徵者: 好吧! 我已經有三年工作經驗, 我要50K.
面試者: 50K? 這是你的希望待遇嗎?
應徵者: 那....你們能給多少?
面試者: 我們不是不能給, 這要看你的能力...
應徵者: 我的能力...經過這些天的筆試、面談下來, 你們還不瞭解嗎?
面試者: 你的能力比我們預期還要差一些, 還須要訓練才能達到我們的預期.
應徵者: 那...你們能給多少?
面試者: 嗯...我們不能給到那麼高.
應徵者: 那...很敢給是怎麼一回事? 沒那麼高, 你們到底能給多才少?
面試者: 這...我們對有能力的人很敢給.
應徵者: 那...意思是我沒能力不足了? 好吧! 45K...這是我最低的底限了.
面試者: 45K還是太高.
應徵者: 給個數字吧! 讓我參考看看.
面試者: 因為你進來還不能立即上線, 所以, 試用期先給30K, 等試用期滿...再依能力調薪.
應徵者: Are you kidding me?
面試者: Sorry~~
應徵者: 抱歉, 我想我們沒有共識....謝謝給我機會.
面試者: ...再考慮一下如何?
應徵者: 不用了. 我先走了, 還要去下一家公司面談, 謝謝...謝謝...我知道怎麼出去...請留步...謝謝...
合於邏輯的可能之一是, 很敢給22K ....... 
simon581923提到：
應徵者: 請問貴公司待遇如何?
面試者: 請問你的希望待遇如何?
應徵者: 按公司規定就好了.
面試者: 我們很敢給的, 只要能力夠....
應徵者: 好吧! 我已經有三年工作經驗, 我要50K.
面試者: 50K? 這是你的希望待遇嗎?
列入人生鐵人劇情....
...賽大不去寫劇本真是太浪費了...
聽說泰大有缺愛情動作片的劇本.....
wiselou提到：
泰大有缺愛情動作片的劇本...
真超缺劇本的，動作部份還可抄襲，但劇情就無法直接套用，總不能每片緣起都是浴室漏水吧...
simon581923提到：
你進來還不能立即上線
應徵者：我馬上上線給你看...（iPhone拿出，Line上線...）看！我馬上就上線了...
ted99tw提到：
總不能每片緣起都是浴室漏水吧...
家居篇
送包裹的
送外賣的
隔壁鄰居
按錯電鈴的
......
戶外篇
ANYWHERE
ted99tw提到：
漏水
可以寫...水淹金山寺..人蛇大戰的橋段
那怎麼不找法師
法海怒戰妖精 大戰300回合
應該還有
古裝篇
科幻篇
辦公室篇
動物星球篇
國家地理篇
DISCOVERY篇...
就是因為公司都不給新人機會...所以現在寫程式的人才斷層了...
利害的很厲害...初學者永遠都是初學者...
恕我表達能力不好....
看完各位大大的建議....我有個小問題，許多人說因為公司不給新人機會
我想請問一下給新人機會的薪水應該要定在哪個範圍呢？
給太低...又要跳出來說...大學畢業只有22K
給多....公司還要花時間金錢培訓，有多少小公司能做得到呢？
－－－－－－－－－－－－
順帶一提：今天下午來了個面試的，履歷寫著...懂PHP,MYSQL,ASP,JAVASCRIPT,CSS...等等
熟各種美工軟體,購物網站,社群網站等行銷....
我們丟了一個問題給他，請他用javascript寫hello world...他對著紙想了半天....跟我們說.....
『不好意思，我不想碰有英文的東西....謝謝』然後轉身離開.......
想請問各位前輩有遇過這種狀況嘛？
wiselou提到：
泰大有缺愛情動作片的劇本
這樣子如何?
應徵者: 請問貴公司能給多少?
面試者: 請問你要多少?
應徵者(右手慢慢伸向包包中的貝瑞塔92): 我先問你的, 請你開個價碼吧!
面試者(眼神突然尖銳起來): 我們很敢給的, 只要能力夠....
應徵者(右手握住貝瑞塔92): 好吧! 我要5000K.
面試者(臉色嚴肅): 5000K?
應徵者: 對...少一K都不行.
面試者: 我們不是不能給, 但你的能力...?
應徵者: 我的能力...(把貝瑞塔92掏出放在桌上)你們還不瞭解嗎?
面試者: 你的能力比我們預期還要差一些, 還須要訓練才能達到我們的預期.
應徵者: 那...你們能給多少?
面試者(臉色變兇狠): 嗯...我們不能給到那麼高.
應徵者: 嗯哼...沒那麼高, 你們到底能給多才少?
面試者: 這...我們對有能力的人很敢給.
應徵者: 那...意思是我沒能力不足了? 好吧! 4500K...這是我最低的底限了.
面試者: 4500K還是太高.
應徵者: 給個數字吧! 讓我參考看看.
面試者: 因為你進來還不能立即出任務, 所以, 試用期先給30K, 等試用期滿...再依能力調薪.
應徵者: Are you kidding me? (把貝瑞塔92舉起)
面試者: Sorry~~
應徵者: FXXK U.
面試者(臉色不改): ...再考慮一下如何?
應徵者: 不用了.
面試者: 你想你還出去的了嗎? 你看看背後...
應徵者: 哼哼哼...你看看窗外...
面試者轉向窗外看時, 應徵者突然蹲下, 一個掃螳腿把身後的撂倒, 立即起身衝向門口, 同時貝瑞塔92向面試者射出幾發子彈.
面試者迅速躲到桌下, 並按下在桌下的警鈴, 一時鈴聲大作.....
只見應徵者站在門口, 貝瑞塔穩穩指向面試者....
應徵者: 怎麼樣, 還可以嗎?
面試者: 還不賴, 可惜我們的對手更強...你的身手還不夠好.
應徵者: 說說看是誰...
面試者: 影武士泰大.
應徵者: 嗯...你們怎麼惹上他?!算了, 我這條命還想留著, 今天的談話沒發生過.
面試者(臉色兇狠起來): 你想, 你還走的出去嗎? 嘿嘿嘿嘿...
您這問題，老實說，我沒機會碰到，因為在面談之前我會做這些事情：
1.是否方便給我二個你的好朋友電話讓我詢問？我保證只問您的社交生活、專業部份，不牽涉隱私、個資，我可以寫保證函給您
2.您『必須』提供前一份工作直系主管或是學校老師諮詢
3.以E-Mail回傳二個專業問題
4.直接電話聊15分鐘
參考看看囉
正常面試者準備行動時, 應徵者背後多了一個美妙的身影.
主管: 怎麼回事, 好好的面談搞成這樣子...
面試者: 他對我們的Offer不滿意...
主管: 他要多少?
面試者: 4500K.
主管: 他的身手, 我們給到30K就已經很多了. 這樣吧! 我再和他談談, 你出去.
應徵者: 還談~~!
主管把門關上, 示意應徵者坐下.
應徵者坐下後, 主管就直接坐在應徵者的大腿上.
主管: 唉喲這位大哥幹嘛火氣這麼大...不過是面談嘛
應徵者: 你幹嘛坐在我這裏, 你的手不要亂動...
主管: 幫你降個火氣嘛~~
應徵者: FXXK U....
於是...應徵者最後決定Free of charge.....
糟糕...寫成成人版了...
ansglobal提到：
用javascript寫hello world.
<pre class="c" name="code"><script type="text/javascript">
document.write("Hello World!")
</script>
不知道這樣符不符合版大的'標準'答案?
這樣也是hello world
<script type="text/javascript">
console.log("Hello World!")
</script>
simon581923提到：
成人版
明年鐵人賽要增設限制級的獎別嗎？
bigcandy提到：
2.您『必須』提供前一份工作直系主管
糖叔如果我的直系主管又問題我不就沒翻身的機會了~~
magician提到：
如果我的直系主管又問題
那.... 直系血親可以嗎 ??.......
問小三比較準...
bigcandy提到：
直系主管
我只能提供銀河系的主管給你....
wiselou提到：
銀河系的主管
直系一下就跳到銀河系....中間是不是應先料理些奉係，皖系，桂系啊什麼的～
那些什麼系的...怎麼可能打得過我們偉大的阿本皇軍...
這倒是，阿本隨便幾個女優就征服了東亞大片挨踢人...
ansglobal提到：
...一堆履歷寫的天花亂墜, 結果面試時都說...(不太熟，要研究，我可以學)只是要JavaScript跟PHP而已......
也有可能會唬人唬到天花亂墜, 例如:
---------這是面試等待線--------------------------------------------
面試者：你對電腦懂多少？
應徵者：懂一點，我戴過電子錶，玩過任天堂，房間有一台電視……還有，我看過同學用DOS開機，兩次…。
面試者：下一位！
---------這是面試等待線--------------------------------------------
面試者：你對電腦懂多少？
應徵者：嗯，那要看是哪一種電腦了。一般的超次掌上型矽單晶片時脈輸出電腦﹙電子錶﹚比較簡單，我小學時候常常使用他的解譯編碼作業流程﹙鬧鈴功能﹚。
至於多功能虛擬實境模擬器﹙任天堂﹚就複雜得多，不過我曾經完整測試過許多靜態資料儲存單體﹙只玩卡帶破關﹚。
長大後我對於複頻道超高頻無線多媒體接收儀器﹙電視﹚開始產生興趣，每天晚上都會追蹤特定頻道的資料(指八點檔)。
至於傳統的數位電腦，我手下的一位工作伙伴﹙同學﹚經常在我的監控之下進行主儲存矽單體與磁化資料存取器之間的信號交換﹙指DOS開機﹚……
面試者：明天開始上班。你的配車在地下二樓，附車位，這是鑰匙．
俺用一個echo打天下(這是俺畢業的時候)
俺現在學的比較雜不過俺還是以PHP為主
一去就能做什麼，這種技能不在業界上過班有可能會嗎?!!再要求熟手的同時，也想想貴公司給的條件是否足夠吧。
看完上面的對話，我笑出來了！說真的，我自己給新人的薪水也給的不多，但卻都比他們到處面試問到的薪水還要高，比如說，我家小弟前一份薪水28000(專科，零零落落的工作經驗)，到處面試最高也只有給到30000，我給到37000，不過....................進來後，才發現這個小弟真的不適合這個等級的薪水，28k還是比較適合他的。但我自已又能領到多少呢？我也不多，
貴公司既然是使用PHP與JavaScript來開發,何不先行開發一個簡單的頁面,
請應徵者先行上貴公司頁面做些基本的題目,來過濾?
當然這樣子也只是很粗淺的篩選,不過起碼可以少一些時間浪費.
對方來一趟也是要花車資的,貴公司也要浪費時間.
經過基本篩選後,再到貴公司面談,再作題目,這樣可能會比較好.
另外建議貴公司先訂定標準,題目有哪些?回答到哪些問題後,該怎樣敘薪?
把標準訂出來後,後續人員的進用,自己心裡也有個底.
ansglobal提到：
『不好意思，我不想碰有英文的東西....謝謝』
這個好笑
有可能碰不到英文嗎
很好奇那位天才應徵者是怎麼用中文寫程式的
weichih提到：
很好奇那位天才應徵者是怎麼用中文寫程式的
~~加起來還不到50k)<pre class="c" name="code"><腳本 型態="本文/爪蛙腳本">
文件.寫("哈囉 世界!")
</腳本>
可惜, 沒有Compiler能Compile.
六年前吧，我應徵php+java script
結果對方開1萬八，正式2萬
後來做不到1個月我就離職了
跑到應徵MIS
立馬三萬起跳
『不好意思，我不想碰有英文的東西....謝謝』
不好意思，我是學資訊，不是電機的，
所以，我不想碰有「電」的東西....謝謝....
simon581923提到：
可惜, 沒有Compiler能Compile.
上個世紀曾經有出現過 中文培基 這種東西
kradark提到：
資訊
對不起...我念資訊的...不想碰有腦的東西....
wiselou提到：
有腦
胸大無腦
所以你只想碰胸大的東西
kradark提到：
只想碰胸大的東西
ak02提到：
六年前吧，我應徵php+java script
結果對方開1萬八，正式2萬
後來做不到1個月我就離職了
跑到應徵MIS
立馬三萬起跳
這一點很奇怪, 照理說, Programming 的起薪理應比MIS高才是.......
Winter is coming ..... 
先假設您要的C#/ASP.net
我想問一下我本身是系統工程師，我會C/C++/C#/ASP.net但是這是自己在玩，所以我沒有實際參與過專案開發，又因為我幾乎都在玩系統所以語言會寫但一定比專業的慢很多功力差但我想走其他路線不想太搞系統，如果是這樣我跟你開四萬你要不要收??因為我做系統已經有一定的薪水，最起碼要能COVER自己的生活，不用比之前高但最起碼要讓我打平開銷，四萬您收不收??
這只是假設性的問題!!!!!!
專門寫網頁的
有六成薪水應該都不怎麼高吧
薪水不高沒關係 用兼差賺就有了~~!
有技術不怕餓死~~!
[/img]
寫這樣嗎 ?
需要技術轉移顧問嗎 ?
技術轉移顧問 Albert
Skype: Adempiere/Compiere
我也幫我朋友的大哥徵求好了
也是寫PHP的，一個月6萬，有三節禮金、也有年終，還有分紅，而且出差費用均由公司出(主要是去跑對岸)
聽起來不錯對吧
但是...............個人自身安全風險請自己承擔
因為該職務不是很正當就是，隨時會鴿子關照
小弟清楚大/小公司各有其考量(含軟硬資源), 輾轉會影響到用人起薪,
假使貴司不需甫畢業相關科系而無業界經驗者,
就不必耗費彼此時間,
ansglobal 大大可能要調整一下徵才訊息, 附註一條 "有業界經驗者",
這樣比較容易劃清界線...
不過, 以小弟為例畢業 N 年, 只會 X86 Assembly (可能很多人僅有耳聞),
深淺程度, 就端看用人公司接受狀況了
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