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現服務公司欲導入MES,需要作組織人力分析。 不知各位邦友所任職的公司是否有在使用MES,如果有在使用,請問組織內的人力編制狀況如何。
本人任職公司為百大製造業,公司導入MES希望能與生產機台連結,且後續所有開發將內部進行。 開發的部分包括MES主程式流程以及與機台介接的部分。且機台服務人員必須輪三班。
請各位邦友能給小弟點建議,了解產業一般標準的人力配置是如何,感謝。
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
一般來說 MES 只是系統的一部份而非全部 也不是建置資訊系統的終點
推薦你看iTHome 的 CIO 系列專題 可以找些類似行業別的經驗 或多或少會有些幫助
以下列出幾篇供參考 威達電(4人x半年) MES 工程師之薪資水準及經驗 華亞科技(120人,負責MES其他業務) 茂德科技(120人,負責MES其他業務)
感謝前輩的分享, 上面華亞跟茂德說的人數都是資訊部門的總人數。 是否有其他邦友能分享公司內部或客戶內部實際負責MES的人數。 最好能夠細到職務分配 ex: 負責開發 X人 service X人 管理人員 X人
感謝!
智X => 1X 條產線 Shop Floor => 約十人 產測應用開發 => 約十人 出嘴的 => 約三至四人
以前 O 在 全台最大 IC設計公司 就是 3% 全包 現在 2% 全包也做了
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