直接跟你的長官講
請他出面處理
說若不解決
駐點就會開天窗

您提到的是公家機關的駐點工程師, 那是貴司標到的案子駐點?
若是如此對方是一定不會講的, 因案子被攔胡了, 怎可能教您.
若只是的新舊人員交替直接跟貴司主管講明即可.
而個人看起來可能是第一個原因的可能性較大, 那您只有自求多福, 多作情搜及拉機關內的關係
請託一下機關內的員工, 這些程序內部人員一定會, 只是....

cmkung提到：
駐點維護電腦工程師 , 但要離職的人不想交接
9 月就要進行預算審查

預算不是財會或業務的工作嗎?

cmkung提到：
駐點維護電腦工程師

駐點代表不是內部人員
那預算怎麼會是你審
應該只是協助而以

回題
前人不理你
那只好自己想辦法
不論前人交不交接
前一家公司總會有每年或每期要交的報告
或許你可以從這個地方下手
除非你攔胡攔的不是很水氣
不然基於公務機關多一事不如少一事的角度
對方的承辦人應該也不會讓自己難做
為了讓雙方都能過一天算一天
應該會想辦法配合你
拿幾份之前的報告好好看看
應該可以看懂一半左右

從這個方向試試吧
如果自己要不到
或許能請層級高一點的人要要看

只要有USERNAME PASSWORD 就好了. 其他運作中的服務立即問問ADMIN, 及其他同事 (如何用, 用緊什麼服務)~
SERVER 的USERNAME PASSWORD, 他沒有可能不交出來.

有USERNAME/PASSWORD就易辦一點. 上網SEARCH 一下 NirLauncherPortable_1.18.55_azo_pass

很正常的
現在的時代,沒關係,就要搞關係,很多人想要睡覺就能數錢
搞勢力,想要出一張嘴,亂罵人,就認為自己在管理
不交接,那是管理的問題
你請求主管協助,主管可以說你,沒有自己解決問題的能力
資本主義的時代,資本家做大,人員流動,就有人事成本,為了勞工好~
你要習慣,認為是正常~,你自己也只能想辦法,好好地把事情做好
讓交接的人,願意交接給你,你想想,你搶了他的工作,他要走了,沒錢賺了
你如果是他,你會怎麼做? 他是受到多少攻擊才被逼走? 各種可能都有
與你的主管討論,思考如何把事情做好吧,告知你的情況,努力完成你的工作

看有無留下之前的檔案，如果沒有的話問看看其他在職同事歷年都是怎麼做的，以及今年要寫什麼重點。