1. 簡單描述學經歷。學歷重相關科系，經歷重與這份工作相關的行業職位。不要超過 100 字，不要寫在麥當勞打工或餐廳端盤子之類的。
2. 描述你的專長。當然是針對這份工作。不要超過 100 字。走鋼索、跳火圈的不要寫。
3. 描述在擔任什麼職位時，解過什麼問題。要特別強調只有你會，別人不會，或者你可以解得比別人快又好的case。
4. 最後回答一個問題：人家為什麼要選你？請你描述出理由。不要超過 100 個字。不要用漂亮的形容詞，用你確實做得到的規劃或專業打動人家。

這樣就是很漂亮的自介或推荐信內容了。注意，審查人大概只會花 10 秒看過，不要寫引經據典之類的廢話、不要寫家庭、不要寫空泛的形容詞 (諸如我比別人卡認真、我比別人卡打拼 ...)，如果沒有讓人家眼睛為之一亮的特色 (不是搞怪的特色)，那只能GG了。

http://wjchang.pixnet.net/blog/post/24137860-%E4%BD%A0%E7%9A%84%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E6%98%AF%E5%BB%A3%E5%91%8A%EF%BC%8C%E8%80%8C%E4%B8%8D%E6%98%AF%E8%A6%8F%E6%A0%BC%E6%9B%B8
推薦看一下這一篇文章，你的履歷表是廣告，而不是規格書。
再自我檢視一下你的履歷內文。

之前丟了上百封也只有幾家理我, 繼續丟吧 總有一天輪到你..

履歷可以想辦法改好點, 有時候不找你去很可能只是些莫名其妙的原因, 別想太多..
比如說我以前就不找大學畢業的ㄎ ㄎ...

MIS 就用104標準格式就行了
又不是徵廣告,業務,模特兒…

我一看就知道有無實力
有能力的不會寫543的,也不會花俏
沒能力的,會做很漂亮,內容充實
但都跟MIS需求沒關的陳述
跟國小做美勞一樣,華而...

自我推薦信?

看看你找的工作內容 , 對方要的是什麼 , 請在自薦信中重點標註你的賣點

如果有標註了 , 對方沒通知你 , 不見得是自薦信的問題

最近年關將至 , 除了儲備幹部這種職缺 , 我想很少人會選擇此時換工作的。

另外，每年的10月前沒談好過年後的工作，就得等過完了年，才有新的職缺釋出，包括轉職而產生的職缺。

版主您好:

辛苦了,
由於您需要的是自我推薦信而不是履歷表, 因此個人有以下參點建議:
１．請您先去研讀一下, 他們公司的歷史背景, 新聞, 產品, 營收等相關訊息, 尤其是對方職位需求項目要細讀, 您的推薦信和履歷表要能切合這些項目, 因此要為每一家公司製作客制化推薦信和履歷表, 因為用人單位需要一位立刻可以上手的人, 而不是進來再教育, 記得把工作期間太短的公司和跟本不熟的軟體都刪除, 免的讓人發現你不穩定而且工作不專精．

２．針對用人單位所可能面對的系統問題(比如說T-TOP)， 您是否有相關的解法或是建議(GOOGLE多的是)， 應該寫在推薦信上，讓對方發現你是人才．

３．ＭＩＳ在台灣是後勤支援單位, 要讓用人主管發現您是認勞認怨的IT人才, 這一點會加分不少.
以下這篇文章是用獵人頭公司的角度來看你, 你可以稍作改變來爭取機會.
http://wjchang.pixnet.net/blog/post/7360750

祝您: 工作順利