網管的部分，我比較不懂

不過寫程式的工作，滿缺人的。
但寫程式，不是靠你考證照，而得要有「作品」給人家看
可以看看http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2014/09/17/learning-and_do-it_20140917.aspx

不管你做哪一行，幾年過去，「專業能力」＆「薪資」都沒增加，就該有警覺了

***如同樓上前輩的名言「需要的是『深度的專業』，不是『廣度的略懂』」***

公司不加薪，你可以把履歷拋出去，看看業界有沒有其他公司願意給你更高的新水啊？

我工作四年（當初簽約的）後，第一件事就是拋出履歷、大量面試
看看市場對我的評價？看看我在外面薪水是否更好？

好就跳槽！不好就繼續改進。
結果我老闆嚇到了，立刻加薪留我。加薪幅度 34%

但第七年，我還是跳槽了。
因為下一家公司給的薪資，我老闆再怎麼努力都給不起了

接下來，我年紀也大了，不容易靠著亂丟履歷，在職場上跳槽
（年輕的朋友，要把握這點優勢，時時警惕自己）

後來我就自己搞「業外收入」，自己「微創業」
我的小故事，分享在此 http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2014/09/16/ithome_2014_ironman.aspx

薪資高低，從來不是看人家臉色，而是看自己。
薪資高低，從來不是看人家臉色，而是看自己。
薪資高低，從來不是看人家臉色，而是看自己。
......很重要，所以說三次。....祝福您

csab3049提到：
大學是財金系

你要不要考慮轉金融業會比較快一點? 我是指: 金融業的 IT.....

基本上iT本就供過於求，像你這樣的非本科系都想來搶飯碗了
你自己覺得這樣會好嗎？
要想在這行拿到比較好酬勞，學學樓上雷大神吧
快30歲了，你需要的是『深度的專業』，不是『廣度的略懂』

IT的飯碗真的不好捧,常會讓人覺得去上個電腦課程,拿個證照就能進入IT工作或有高薪的錯覺,事實上反而是讓一些不懂IT的老闆覺得IT沒什麼,好像連高中生都會修電腦都有證照,而懂得主管是看你會了什麼作過什麼能作什麼.

小公司弄IT的就是一定要加班, 然後包山包海 小則Office問題 大則PBX+Access control都要搞
大公司分工細, 但相對的整個架構完整, 絕對不是你在家裡架架AP 弄得區網那麼簡單... 但相對起薪高、門檻高

Server上的設定、AD的控管或是一些網路安全性防火牆設定等等, 都是最最基本的...如果你這些也不是很清楚... 建議你換條路可能會順遂一些, 要起薪35000不一定要走IT阿...

如果只是純硬體問題處理我想薪資上成長有限,IT本來就是個包山包海統籌規劃及運作的部門.
我們可以先想想~我能為公司帶來什麼效益,滿足需求提供建置環境就算結案了嗎?

試問 垂直鏈縱使完成了~但未能將橫向鍊串起並勾勒出不同的思維,這樣的的任務是會被否決的.

薪水要成長除了努力外還要多點創新以及自我學習.

雖然現在還是個小毛頭，不過我感覺有個很關鍵的事情，是「替代性」這回事，IT 範圍網管和寫程式的又分很開，而寫程式的部分寫系統的寫 SQL 查詢的，寫 Script 的，應該是不會混在一起講吧，又不少從巨X量產出來的量產 GM

感覺混在量產雜魚裡面感覺只有雜魚的價碼，最近也在想辦法充實一些能達到不可替代性的能力；雖然這樣說這領域人真的很多很擠，感覺是個上窄下非常寬的金字塔形狀的市場

IT範圍也很廣的，建議去寫程式，薪水真的比Infra高一點，

IT寫程式的人真的還是很缺啊。。。只是生命週期不長，過４０就幾乎沒什麼

人在寫了，至少我身旁都是這樣

#話說超過45歲以上不寫程式的IT除了當主管之外，還有什麼路走啊

這在剛出社會的第二年就想過這樣的問題了
在n個補習班強力發送廣告下
許多量產的MIS(IT) 粉粉增多
僧多粥少的狀況下，相對的薪水就降了下來
那個時候就下定決心轉往寫程式
力求出路