小弟今年30，之前都在SI服務，主要負責資訊安全與網路，現在有一些IT的出國機會，不外乎是大陸跟越南柬埔寨，到傳產當IT主管，負責管理當地的IT人員與系統服務，還有包含ERP的導入..等
目前比較有興趣的是紡織業，可能小弟之前沒有MIS與出國經驗，所以待遇並沒有特別高，出國的話是75000*14，返台假跟機票就正常範圍，沒甚麼特別
最近跟人資前輩聊，他建議看產業，目前比較夯的是雲端、手持裝置、電子商務..等，他說這條路走進去就沒別的選擇，可能3~5年內就會遇到薪資與發展上的瓶頸，而且10幾年前別人就在做的事情(在越南導入ERP)，現在去做，對我的未來的發展以及履歷，也不會有甚麼加分
想請問各位大大，有類似經驗的，是否這條路走進去，就沒別的路可走了?
是不是真的只能滿足短期需求，沒有長期發展?
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sean823提到：
沒別的路可走了?
iT邦幫忙MVPwiselou提到：
Johnny Walker
sean823提到：
75000*14
weichih演講提到：
雲遊四海
antijava提到：
整個海都是我的活動區域
antijava提到：
整個海都是我的活動區域
...人家想吃賣當當
januslin提到：
現在還流行賣雞排和滷味嗎 ?
sean823提到：
想請問各位大大，有類似經驗的，是否這條路走進去，就沒別的路可走了?
是不是真的只能滿足短期需求，沒有長期發展?
說真的未來的發展，沒有任何人可以預期
你30都已經當到傳產IT主管算厲害了(不會只有管一個..自己吧)
小弟40歲(其他放銀行)了,個人覺得你可以把他當經歷吧
有主管的經驗,加上幾年資歷,再跳你更想去的行業
話說目前最紅的
雲端..YAHOO前陣子好像在裁員
手持裝置:雪紅姐的紅茶店...前陣子好像也砍了不少人(還希望國家救他)
電子商務:這個太廣了,就看你往哪個方向去,話說之前不是有GROUPON 退出台灣市場
所以重點是.......你紅不紅..而不是公司是不是最紅的
可能是因為小弟是碩士，TOEIC 700，口條也不差，資訊業資歷不久但是有創業經驗，所以勉強可以在這個年紀當主管，當然不是管自己，要管三個廠的IT人員(都當地人)，不過我猜全部應該也是5位以內
比較讓我訝異的是，一位長年瞭解產業的人資專家跟我聊天，開頭的第一句話
"怎麼現在還有人想到傳產當IT?" 是蠻讓我訝異的
可能是因為現在中國大陸的產業變化造成的，阿里巴巴的崛起的確打趴了很多產業
傳產越來越勢萎的關係
傳產說實話是給的COCO比較少(一般來說)
之前去傳產推個軟體
開始說他要賣幾顆螺絲才可以用這套軟體
不過傳產也有利潤高的
我想應該沒有絕對吧
sean823提到：
可能小弟之前沒有MIS與出國經驗，所以待遇並沒有特別高，
天呀
忽然看到這句
沒經驗如何可以當IT主管............
jhoward提到：
螺絲
其實
真的不能小看傳產
前一陣子還聽過某個廠的業務
不用出門去跑
電話就可以接到手軟
天呀
忽然看到這句
沒經驗如何可以當IT主管............
可能小弟是個人才?
沒有啦~可能小弟自己有店~已經有管理經驗了
sean823提到：
sean823 說：天呀
忽然看到這句
沒經驗如何可以當IT主管............可能小弟是個人才?
沒有啦~可能小弟自己有店~已經有管理經驗了
那你真的是人才
一接觸資訊產業就是主管高手
小弟資訊界混了十多年還是略懂
真是佩服呀
jhoward提到：
沒經驗如何可以當IT主管
要當主管, 不一定要有經驗, 更多時候是大老闆的賞識(順眼)
darkslayer提到：
大老闆的賞識
老闆娘或老闆千金也是可以
wiselou提到：
老闆娘或老闆千金也是可以
可以問一下她倆貴庚嗎
chingfeng提到：
她倆貴庚
哇貴、肉羹
應該都很貴喔...
wiselou提到：
哇貴、肉羹
原來外獅佬喜歡這兩味(位).....
上至老闆娘 下至老闆千金
chingfeng 說：
wiselou提到：
哇貴、肉羹原來外獅佬喜歡這兩味(位).....
上至老闆娘 下至老闆千金汗毆飛
那....老闆娘跟千金交給你了
20歲的孫女交給我處理好了
jhoward提到：
那....老闆娘跟千金交給你了
20歲的孫女交給我處理好了
18歲的小孫女交給我處理就好了
越南不缺MIS人才, 不過他們對ERP較不熟..所以有機會去; 去了越南也許有其它機會, 如果你在這幾年認真學一下越文..或許日後就不用回台了..
10幾年前別人就在做的事情(在越南導入ERP)
放心吧! 這件事十幾年後還是有人在做.
至於科技的問題, 除非你是走技術端的, 不然了解用途就可以了, 反正需要建置時, 技術面交給廠商跟小鮮肉就好.
至於傳產會不會沒落, 別想太多, 郭先生不也是從傳產起家的.
雲端、手持裝置、電子商務..等 這堆產業沒有工廠生產的產品他是能活下來多少.
你可能還要考慮到家庭的問題,有時候出去了不見得回的來了.
我現在的主管,當初在大陸管40~50人,前景發展也都很好,但是後來還是選擇回台
原因無它,就是家庭因素
並非是不能舉家搬遷,而是覺得就醫療/生活品質/人民素質/親朋友好 等等綜合因素
還是覺得回台是最好的選擇,所以現在寧願窩在我們公司,管三隻貓而已,每天準時上下班
最近看了一些書,很多人到臨終前的願望之一,是希望可以對工作少付出一點,對家人多付出一點.
如果真的是有很強烈的願望想賺大錢,其實我覺得打工仔怎樣都不是最有錢途的,你就算幹到再高級,換個董事長或總經理,一句話就可以讓你打包走人了.最後你失去的可能比賺的還多.
科技日新月異，目前我們所學的專業知識或許會變，
但我們所得到的態度可以幫我們一輩子。
去圖書館借書就有經驗了
緣分很重要 備胎很重要 人只有一雙手和一顆腦袋
揹著書包出發吧! GOGOGOGO
曾經有面試的主管說過台灣it業界人才很多阿 (好像不從缺一樣
另外一家的卻是說....不是很多 是做這個產業的人卻能夠實際不被打倒的人很少
也就是懂的人很少 做的人很多 白話文是這樣，我個人在某個討論版幫人處理
電腦從軟體硬體週面小問題倒大問題網路還有系統設定系統錯誤等等一大堆一過
就是七年，可惜小弟還是社會上的新人~，不是說這個產業沒有其他路而是，你是不是
把這個產業當做你的喜歡的興趣在學，很多可以屹立不搖待在業界的人通常他會告訴你
，走it產業只是我的興趣還不是我原來想做的，現在有google搜尋這個超龐大的網路
資料庫給你查你想要的東西 就該惜福了XD,以前可是要跑圖書館東跑西跑的呢...哈
哎呀!!看完你的問題小弟有感而發!小弟在業界也十餘年了，中間也經歷過轉職跟創業，到最後還是回歸本業，其實傳產不是錯，錯的是很多台商老闆將資訊人才當作雜役，要的時候有用!不需要的時候就隨便放，其實很多IT或MIS人員都一樣，都會遇到這樣的問題，所以重要的是自己的定位，如果出去有機會就當是學經驗，看世界，不要永遠在台灣當井蛙，很多時候路是一樣，但際遇卻不盡相同，除非你有限制或家累，小弟就放棄了幾次的機會，回頭想想有點懊悔，所以這不是一條不歸路，因為科技在怎樣變，基本的始終都要有人做，只是你想做到哪哩，哪裡才是你的終點，不然技術是永遠學不完的，因為計畫永遠改不上變化，有機會真的出發吧!!!
不同的產業有不同的Know-How,只要把自己所在的產業流程與特性弄清楚,多寫些程式,無論財務(成本)會計,生產製造,物流配送,MRP/MPS,多多涉獵,則無論將來要跨入其他產業,或甚至轉出IT職場進入其他工作領域(比如財務分析,生管物控,工廠管理,企業經營,內稽內控)都能很快順利轉型,所以不用擔心在哪個產業有無前途,重點在自己有無具備全方位掌握了解企業流程,以及各種IT系統與工具的架構與功能,IT人員的路寬廣的很,不必懷疑也不用擔心出路.
我剛好在傳產的公司，
傳產嘛，好處就是能準時下班，薪手普通，工作壓力也普通。
跟專門的資訊公司比起來薪水當然差一節，不過那種公司壓力大、常加班，常要學新技術…
看你想要過甚麼日子就選怎樣的路，如果不確定選的這條路是不是原本你想的那樣子，就設個停損點，總之持續努力投資自己，風水輪流轉，總會有出運的一天@@
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