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請教 SI 系統整合工作內容

si

請問最近某家應徵資訊維護的工作。面試說工作內容是架AD網域 VM的建置,更新應用軟體及操作系統,聽起來比較像是SI的工作性質,我上份工作是單純的維修電腦跟印表機,應徵這工作若是SI的工作內容算是第一次接觸。請問SI工作內容很雜嗎。是否是包山包海,請教SI的前輩工作內容會做那些。謝謝。從事SI工作是常常加班,要學網路又要學系統嗎。謝謝。
若總公司在台北 公司規模超過300人,在外縣市設辦公室,負責公部門的工作。這樣的工作項目會細分嗎。還是也是包山包海。

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這些內容是很標準的系統工程師的工作,跟 SI 有差異喔
什麼叫 SI ,請上網搜尋一下,基本上 你之前的工作算是 維護工程師,要進入到 系統工程師會有點難度
個人是建議樓主可以試看看,多準備相關的書籍來參考,如果公司有教育訓練要積極參加
但因為你只是應徵,所以按照你目前的能力來說,要上的機率不高,除非這些專業能力你能夠掌握的了
SI 包括軟硬體整合,工作包括 從設計電路板,到軟體架構,到各項系統連接,到建立各種網路服務都包含在內
例如 停車場控制系統,自動倉儲系統這一些都屬於 SI 的工作範圍,這種工程師薪水都是讓人仰望
基本上大多都是 EE 背景,有部分資工有能力可以進入,因為要切入 EE 還是有很高的難度
SI 包山包海沒錯啊....
kuosheng iT邦新手 4 級 ‧ 2017-05-24 09:10:14 檢舉
SI 講究即戰力, 也就是重點在初始安裝及建置, 進一步的debug功力及技術know how, 就不太可能學到. 你如果想踩深某個領域,我建議你到"用"的單位去學習. 因為都懂得不深, 所以才包山包海!! 這就是SI 的生態.
kuosheng iT邦新手 4 級 ‧ 2017-05-24 09:11:13 檢舉
如果你沒經驗的話, 去SI , 做個幾年, 成為某個領域的junior之後, 再到user 單位發揮....
actlooker iT邦新手 5 級 ‧ 2017-05-24 09:20:47 檢舉
台灣資訊工程師有不是包山包海的嗎?
看狀況應該是WINDOWS環境管理HyperV然後更新GuestOS,算軟體維護
說實話
當硬體出問題還是要處理的,所以還是會碰到硬體維護
不過多學一點有甚麼問題嗎?
反正在台灣資訊服務業都是全包只差在掛不一樣抬頭而已
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唬爛
iT邦好手 1 級 ‧ 2017-05-23 10:56:52

我本身是SI出身,所以你可以參考看看

看公司規模,我待的公司超過100人以上,所以工作項目會細分,但自己負責的項目至少需熟悉度90%以上,其他人負責的項目至少需熟悉度60%以上 => 不然無法代理工作

如果是小規模公司,那就包山包海了

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elegantt iT邦新手 4 級 ‧ 2017-05-25 06:21:05 檢舉

SI是指公司....非指個人....
因為多數公司都有資訊需求...從程式.網路.系統..機房建置...
可是沒有辦法一個一個找最適廠商,所以SI(系統整合商就誕生..由他協商其它同行廠商..部份工作就由自己內部工程師包了)
對於仁兄提到"架AD網域 VM的建置",表示您應徵偏系統工程師性質..
這份工作性質在User端也有類似的工作...差別一個是叫廠商做...一個是幫User做...
至於SI公司...很多...就連出名的國際大廠IBM,也是SI廠商之一...
所以別想太多...
至於SI工作會不會很操...
那我跟你講IT工作沒有不操的...不管是User端的IT..軟體開發公司..
SI廠商....都很操的...要嗎..就早點離開資訊業

謝謝各位前輩的回答,小弟還想在了解 SI 的工經驗,謝謝。

唬爛 iT邦好手 1 級 ‧ 2017-05-31 13:28:53 檢舉

你說的職務與我之前的工作很類似,原則上就是要有一樣專精(90%)技能,其他及格水準(60%)以上的技能

我是直接負責兩個公家機關與數個民營企業的維護案,與所有儲存設備的報修 => 專精(90%)技能

公家機關的維護案,就真的是包山包海 => 這也就是為何要求其他及格水準(60%)以上的技能

唬爛 iT邦好手 1 級 ‧ 2017-05-31 13:30:42 檢舉

to elegantt

SI是系統整合的英文縮寫,既非個人也非公司

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hsiang11
iT邦研究生 4 級 ‧ 2017-05-23 11:40:32

台灣大大小小的SI太多了 這一行競爭很激烈 很多都是割喉流血在標案子的
除非一些大型SI可以走在技術最前端,拿到一些特別的大廠技術
不然中小型的SI其實做的都差不多 有什麼案子就做了
像架AD網域 VM的建置或是網路規劃這些都已經很普遍了
基本上是什麼客戶的要求都要做
半夜加班和值班常有都要問清楚
想做SI要很積極去學東西 大多不會有人帶你 頂多給你內部教育訓練
基本上學到的技術就要跳出來等一般中小企業挖角了
SI的案子有一頓沒一頓的 很容易丟工作不太穩定
過個幾年全公司都換了一輪員工也看過 很多SI也在思考轉型這種事

這就是SI業界頗為荒謬的事 在台灣的惡性循環
業界開不出好的薪資水準留下人才 讓人才又流入一般企業
一般企業把你會的都挖走了 SI就只能撿些人家不想做的
不斷的學習新的技術出來混口飯吃

WilliamHuang
iT邦研究生 1 級 ‧ 2017-05-24 12:00:23
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