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投IT主管履歷怎麼都沒消息 ?

我要應徵台北新北的 IT 主管 , 投了十幾封都沒消息 , 太久沒找工作 , 所以履歷沒寫好 , 我又重新寫如下 , 是否有需要修改的地方 , 請大家給意見會比較客觀

男性 已婚 55 歲 無工作(待業中)
國立XX科技大學(台灣)
科系名稱: 資訊工程系
希望職務名稱:資訊主管
希望薪資待遇:月薪 5 萬 5 千元 - 6 萬 5 千元

經歷
資訊課長/XX電子股份有限公司 ( 2005/10~ 2018/04)
管理責任:管理人數5-8人 公司規模:100~500人 工作地點:新北市中和區
工作內容:
離職原因 : 結束營業。
1 . 與主管相處融洽,推動交付的任務,並與各部門充分協調,以利專案推動。
2 . 管理IT部門,建立高效率的團隊能力。
3 . 導入智慧化系統或自行設計系統導入 ,提升整體企業競爭力。
4 . 了解各部門需求,提昇公司整體 E 化 。
5 . 協助各部門 ERP 軟硬體維護需求 .... 等等 。
6 . 建置完成網路架構 , 及各類伺服器架設建置 。
7 . 針對各單位的需求,提出系統開發與規劃設計 。
8 . 測試,修復錯誤及故障排除技術問題。
9 . 根據用戶的要求 ,修改應用程序 。

資訊專員/XX食品股份有限公司 ( 1997/06~ 2005/09)
管理責任:無 公司規模:30~100人 工作地點:台北市中正區

工作內容:
離職原因 : 公司遷移到南部。

電腦工程師/XX電腦股份有限公司 ( 1988/09~ 1997/05)
管理責任:無 公司規模:30~100人 工作地點:新北市新店區
工作內容:
離職原因 : 轉換工作跑道。

擅長工具: Windows 2000、Windows 2003、Windows Server 2008、Windows XP、Windows 8、Windows 7、Windows Server 2012、Linux、DOS、Windows 98、Windows NT、
Windows Vista、PHP、Python、MS SQL、MySQL、Java、Vmware、JavaScript、DHTML、Outlook、PowerPoint、Word、Adobe Acrobat、Excel、Internet Explorer、Ghost、
OneNote、Project、正航、鼎新

證照資格:
MCSE 微軟認證系統工程師
MCP 微軟認證專家
MCSA 微軟認證系統管理員
TCSE 趨勢認證資訊安全專家

【家庭背景】

我是南投市人,家中成員七人,家境小康,個人對於電腦資訊IT產業有極大的興趣與熱誠,因此求學時便期盼自己能在電腦資訊業,學以致用,精進所能。
我的個性沈穩, 在求學過程順利,父母非常尊重我的想法,讓我選擇自己喜歡的資訊科系就讀 ,由於個性使然,每當有新的事務,都會勇於嘗試學習,了解未來趨勢走向。

【工作重點資歷】

「XX電子」擔任「資訊課長」職位。工作內容包括:「私有雲規劃建置 ,各類智慧化系統導入,公司網管,系統整合,軟硬體採購,專案規劃及各部門協調溝通 」。
「XX食品」擔任「資訊專員」職位。工作內容包括:文宏 POS 前後台及帳務調整及建置規劃維運 , 規劃公司與各分店軟硬體建置及未來資訊走向等」。

【前公司及部門規模】

公司位於中和約300名員工 。
主管為副總經理,領導資訊部門,包含七名軟硬體工程師 。

【完成及解決問題專案】
以下任職期間完成事項
XX電子股份有限公司/資訊課長 ( 2005/10~ 2018/04)

  1. 兩岸三地導入整合, 如鼎新 WorkFlow GP . Easy flow . CRM . MES . 百加資通EIP....等等導入完成上線。

  2. 維修及業務...等等部門完成E化建置導入。

【解決問題及節省經費事項】

1 . 解決商業機密洩漏問題 , 提供便宜有效的管理方式 。
節省經費 : 不需花費經費 , 只需調整作業模式 , 就可達到此效果
2 . 解決各部門溝通效率, 提升 E 化增加效率 , 導入雲端 ERP . EIP . CRM . MES ... 系統 。
節省經費 : 節省每年兩岸三地主機維護費用約132,450 元
3 . 解決各類系統導入產生問題 , 包括變革管理 , 財務無法接受雙系統同時使用問題 ...等等。
4 . 解決維修部門作業繁雜問題 , 設計維修系統 , 提供客戶查詢與產品追蹤異常現象。

節省經費 : 節省購置軟體經費約154,690 元
5 . 解決掌握客戶最新進度資訊 , 設計業務客戶關係管理系統 , 提供最新資訊給管理者做決策 。
節省經費: 節省購置軟體經費約132,830 元
6 . 企業網路語音整合建置
節省經費 : 每月降低通訊費用約125,345 元
7 . 防毒規劃整合
節省經費: 防毒授權降低費用約 64,890 元

【系統開發與導入】
1 . 建立系統規劃 . 分析 . 設計. 實施階段報告。
2 . 針對資料庫新增修改刪除特性,依需要性使用各種語言開發, 以PHP 開發為主。
3 . 開發各部門流程 E 化,提升工作效率減少人力支出。
4 . 測試,修復錯誤及故障排除技術問題。
5 . 根據用戶的要求,修改應用程序。

英文自傳:
Objective:Applying for Computer Systems Engineer position in a company where it requires extensive experience on the said field.

Summary of Qualification:
● Over twenty years of experience.
● Deep commitment to continuous learning.
● Excellent social skills.
● Great ability to plan and organize work, wide and great understanding of its stratrategic direction.
● Proficiency in computer applications relevant to international exposure including special packages and software for database management.
● Remarkable familiarity with Internet applications; proficiency in the use of the MS Office programs.
● Extensive experience in management of data center operations, network systems, and application development.
● Indepth knowledge and experience in information technology, infrastructure planning, capacity analysis, and system implementation.
● Solid skills in database administration and network administration in large scale enterprise environment.
● Strong knowledge of IT Systems for Computer System Manager .
● Good problem-solving and analytical skills.
● Ability to work in a team.
● Excellent communication skills.
● Has high enthusiasm and great sense of responsibility.
● Many experience on administrative relationship.

Certificates: MCSE,MCP,MCSA,TCSE

看更多先前的討論...收起先前的討論...
阿輪 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 16:42:19 檢舉
履歷沒回應就直接打電話過去約面試啊?
純真的人 iT邦研究生 3 級 ‧ 2018-06-14 16:45:09 檢舉
@___@
通常不會理佔90%
會理的佔10%
有些是一直掛在上面打廣告的...
alex9453 iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-14 17:16:12 檢舉
以前打過,都說審核中,婉轉拒絕
阿輪 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 17:25:49 檢舉
我的經驗是 除非有註記"請勿打電話"的,不然我都直接打電話約面試~
單投履歷的,頂多等1個禮拜沒回音就找別間。
履歷寫得再好,其實看的人通常花不到3分鐘看,也看不到10%內容...
真有興趣(或急缺)一定會直接連絡的~
jeremy168 iT邦新手 3 級 ‧ 2018-06-14 17:41:51 檢舉
這麼沒看到你得基本資料姓名連絡電話,聯絡方式,照片,結果寫一推想用你也不知道如何聯絡??
ccutmis iT邦研究生 5 級 ‧ 2018-06-14 17:49:19 檢舉
創業吧
bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 17:58:33 檢舉
這裡是公共場所,不適合把私人資訊放在這,創業很難,有時連薪水都賺不到
一尾 iT邦研究生 1 級 ‧ 2018-06-14 18:59:23 檢舉
其實我是沒資格給您建議的
因為不論學經歷還是年紀
都不如你

但感謝您點出這個問題讓我好好思考
謝謝
小魚 iT邦研究生 2 級 ‧ 2018-06-15 01:11:17 檢舉
年齡是最大的問題...
sonia iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-15 09:30:49 檢舉
沒錯!年齡是最大的問題,以我司來說超過40歲就不會考慮了
給的建議如下
1. 第一段針對應徵公司的技能需求做一個個人專長的描述,然後超過的部分詳述於後
2. 強調語文能力,能否接受外派職位 ( 越南、中國、東南亞 )
3. 既往經歷職位如果高於目前職位,請自動降低職稱,副總經理很嚇人的幾乎就是等同CIO 之類的
4. 家庭狀況個人興趣請最後描述,那個大多會直接跳過
5. 如果扯到節省經費,除了金額最好要帶省下經費佔公司總支出多少趴數,創造的營收佔公司總營收多少,實質效益比是多少
我們就講你上面的第二項節省 13萬元,但假如公司一年總支出為兩千萬元,那只幫公司省下0.65%的支出,但是如果省下的費用創造了 600萬的營收,讓公司增加 20%總營收
那這樣的數據就很漂亮,因為你這項改革增加了公司 20%總營收,假設毛利率是25%,那你們這個部門就創造了 150萬的毛利了,
那這些毛利扣掉公司的提成後,在分給你們八人,每個人都能收到蠻嚇人的年終的
如果這些占比寫不出來,那就不用寫了,只要說有經驗就行,那點金額,對老闆來說,根本不值一晒
bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-19 22:49:35 檢舉
謝謝你的建議 , 我的自傳沒寫清楚 , 主管為副總經理 , 是指我的主管是副總經理 , 不是我是副總經理 , 我看這句話去掉好了 , 以免誤會 , 其他建議很好 , 謝謝
kksugsay iT邦新手 3 級 ‧ 2018-06-20 17:21:27 檢舉
窮大說的對,履歷漏洞百出,像是剛出社會的人寫的,公司在意的是你的能力,履歷應該寫清楚你能力的部份,特別是比別人強的地方,公司為何要錄用你,能力價值在哪,要寫好履歷其實很簡單,就角色互換,以公司的角度去思考就行了,像是薪資多少,要有能力為公司賺到等值或更多的錢,有嗎? 感覺內容像是打雜,沒什麼特別的,就算沒有年齡問題,這種履歷應該三秒就會被略過了,另外寫英文履歷要能凸顯出外文能力才有價值,整個真的看不出有啥能力,滿街都是同等級的年輕人,公司不需要自找麻煩,更別提那無法和能力相襯的薪資根本不可能會被錄用。
只能說到這種年紀沒資金,也沒能力自行創業的人,坦白說有點悽慘,表示一直都沒有危機意識,過一天算一天,就算不是那種年齡,公司要是找這樣的人,也會懷疑能力真的問題很大,真的好的公司應該無法容忍有這樣的人存在吧~
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fuzzylee1688
iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 16:52:00

說來是IT現實殘酷的, 以大哥的情況是很難再和3,40歲的主管競爭的,很多公司是會視應徵年齡做天花板的考量, 如果您的經濟許可的話, 建議開個電腦/手機複合門市店長應是不錯的選擇, 不然就得找外包人頭公司了. 唉.

純真的人 iT邦研究生 3 級 ‧ 2018-06-14 17:04:18 檢舉

不止IT吧..所有各行業都一樣...

zxc199700 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-15 11:04:42 檢舉

人生啊~

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暐翰
iT邦大師 10 級 ‧ 2018-06-14 17:31:47

感覺真是年紀問題
不是技術主管不懂得欣賞
而是卡在人事部門的初步篩選

人事經理跟我說
主管只收30~40歲之間的主管,超過不收
覺得這是經驗跟體力CP最好的年齡


我很疑惑
現實看過很多能力強的長輩很多都是年齡大的
因為他們經歷過程式從初步底層架構到現在框架時代

知道為甚麼要這樣改
知道會出現什麼異常
知道為甚麼有瓶頸

不應該受到這樣待遇


總之大大你可以的! 加油

jeremy168 iT邦新手 3 級 ‧ 2018-06-14 17:46:46 檢舉

IT有了年紀通常很少會被入用,你太強薪資不可能給低,第二有年紀了也不適合值班輪班,第三沒有幾年要退休囉,所以IT過40就很難有工作,何況又要幹主管出口規劃的

小魚 iT邦研究生 2 級 ‧ 2018-06-15 01:12:41 檢舉

任何行業,過了50歲都不容易找工作...

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richardsuma
iT邦高手 1 級 ‧ 2018-06-14 18:06:50

投太少,應該要投到200-300封吧。
不要限制在IT主管,只要薪水接近的都要試試。
找出自己最專長的項目,讓人可以一目了然就想找你,不要寫太多。

另外,還有一個可能,你的學經歷超過他們的需求,會把他們幹掉。
還有他們出不起你要的薪水。

PS: 自己的經驗。

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Kert
iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-14 20:01:28

我們年紀相近 我2年前在大陸公司離職後一直沒找到工作 待業一年 還好本厚

各種面試也是音訊全無 我後來改做IT外包 寫寫程式 接接案子 後來案主看我能力不錯

又讓我管資訊 (SORRY 造成另一個人失業)

我們這年紀 光出眾履歷不夠 還得讓老闆看出能力與肯幹 才能拿到工作

看更多先前的回應...收起先前的回應...
bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 23:49:35 檢舉

你要求的薪資是怎麼寫 , 我想改依公司規定會不會比較好

Kert iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-15 06:03:36 檢舉

高齡就業的重點在於除了證明你具有做好這份工作的能力還得額外證明 1.你雖然有年紀有資歷但還是服從上級指揮不因他大多比你年輕(就是不會難管99%主管怕找老人就是這理由)
2.證明扔然在吸收新知識

方向 最好找新創公司 這種公司 比較能接受有經驗的人加入 幾乎校長兼撞鐘 最適合有管理經驗又能實作的人

薪資 我倒是認為 待業只能先求有 不妨談好日後加薪幅度 例如 目前月薪5萬 但一年後6萬 比較能讓彼此都有機會共事

PS 小心投 IT海外高薪 很多是炸谝賭博海外機房 (吃過虧)

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-18 20:51:56 檢舉

請問你的外包是去哪接的 , 外包很競爭價格又低 , 接案有撇步嗎 ?

Kert iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-19 11:36:47 檢舉

其實外包只是窗口,讓你能接觸發案的人 再來就是利用這窗口挖掘人脈
我找新創公司是因為,大公司很難改變人事單位偏見(40歲以上發好人卡),新創公司比較能用能力角度看人,
我接的案子 都是獨立能執行 例如https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20180619/20104495RyWJ04pjha.png
做好 多時候變長期

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-19 22:51:01 檢舉

kert 可以私訊請教你嗎 ?

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-21 10:16:14 檢舉

有6~10 個提案 , 要如何才能勝出 , 可以請教嗎 ?

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海綿寶寶
iT邦超人 1 級 ‧ 2018-06-14 20:47:25
  1. 未加網域的電腦, Outlook 連線可能會走 rpc over http 的協定, 加了 AD 之後, 會改走 MAPI 協定, 這兩者路徑不同, 所核對的 FQDN 名稱也不同. 因為你是用第三方憑證, 當初購買時, 應該沒有在 SAN 裡面加入內部的 bbb 網域, 所以會有這個問題.

  2. Outlook 不會將 Exchange 憑證儲存在本機的磁碟內, 他只是線上取得, 核對過 FQDN 無誤之後, 就放在記憶體內供 SSL 連線時進行加解密用. Outlook 結束之後, 記憶體釋放, 憑證就消失了.

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bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 23:43:07 檢舉

很好的建議 , 我試看看

我反而覺得 依公司規定 這才是自掘墳墓!

fangshye iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-21 11:40:23 檢舉

根據人資的建議,希望待遇最好寫出來,讓公司知道你的需求;不過在後面加上一句:「尊重公司決定」,這表示可有討論空間,也能接受公司的規定。

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-21 16:01:51 檢舉

那寫面議不是比較好,會不會寫了,公司連面試也不想

履歷表上怎麼寫
寫明確薪資範圍、面議、依公司規定
其實對最後可以拿到的offer影響不大

我是針對「關鍵」問題提出答案,也就是
「如何增加面試機會」
先求有面試的機會
再去考量薪資待遇

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-21 21:48:03 檢舉

薪資寫得好 , 不是才會有面試機會

剛出社會的新鮮人,履歷表上寫「22K」「面議」「依公司規定」
工作三年的人,履歷表上寫「32K」「面議」「依公司規定」
工作十年的人,履歷表上寫「62K」「面議」「依公司規定」
如果你是面試官,而你會選寫 22K,32K,62K 的人來面試的話
那你就這麼寫了

again
祝你好運

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-22 15:21:43 檢舉

寫薪資22k32k62k感覺比較明確 , 不用猜來猜去 , 是會想找來面試 , 至少心裡有底 , 寫面試依公司規定 , 比較累還要猜他要多少 , 如果來面試 , 薪資不適合就白面試一場 , 那我薪水應該寫多少才好

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Sergeyau
iT邦研究生 5 級 ‧ 2018-06-14 22:32:39

有沒有試過接洽Headhunter(獵人頭)公司/人力資源管理顧問公司?

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 23:50:45 檢舉

104 1111 上的人力資源也有投 , 沒下落

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純真的人
iT邦研究生 3 級 ‧ 2018-06-14 22:58:49

嗯~我建議雙管齊下~
1.找朋友問那裡需要IT,也可以的話~請他寫個推薦函~來推薦你~
2.就是投人力銀行...但這年齡幾乎是投到水裡~因為會有一堆人才跟你搶~
3.基本上薪資最好改成面議~可能人資覺得薪資太高就先放後面~
4.像我司找人也是會看年齡條件~只是藏在心裡不出聲~
5.如果缺錢的話~我建議先有工作在換工作~不然除非老本很夠吃~不然先有收入再說~免得餓肚子~

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-14 23:47:33 檢舉

面議會不會感覺要求很高 , 依公司規定會不會比較好 , 現在是不缺錢 , 可以慢慢找 , 朋友問過沒缺

純真的人 iT邦研究生 3 級 ‧ 2018-06-15 00:01:43 檢舉

用面議是瞭解雙方的底牌在那~可以磨合薪資停損點~
用公司規定的講法~通常薪資會被壓滿低的~
不過你的薪資~盡量找大一點的公司~
中小公司應該是沒辦法的~

小魚 iT邦研究生 2 級 ‧ 2018-06-15 01:13:51 檢舉

建議先不要寫薪水,
很多人看到薪水就先退一步,
看到年齡再退兩步...

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mytiny
iT邦大師 3 級 ‧ 2018-06-15 08:46:31

市場上對MIS瀰漫著一種氛圍
就是對於超過40歲的不會主動任用
(這是某獵人頭公司說的)

所以如果不是熟人介紹
就是您的履歷中有求職公司需要不可或缺的某種技能或經歷
除此之外MIS工作就會找很久很久
再者與前公司離職時間越久就會越難找
小弟意見給您參考看看

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浩瀚星空
iT邦新手 2 級 ‧ 2018-06-15 09:56:12

從我本身就是公司的面試人員來看。
雖然我公司不會有主管,我就用來應徵主管的心態來看待你的履歷。

基本上因為我是南部公司。光薪資本身就會被打回票了。
要要求這樣的薪水,至少是需要先3個月內的表現。
本身如果是要找主管級的話,年紀大一點是沒問題的。
因為至少經驗多。
不過的確你的年紀也太大了。不到5年的時間就可以申請退休了。
(其實55就可以申請提早退休)

講坦白點好了。你想找的工作,小公司是不太可能,大公司會因為你的年紀。
更不可能再請你進來的。尤其是有退水金機制的公司。
打死也不會給你進來。就算你的經驗再好。能力再高也一樣。

所以你只能真的碰碰運氣,且不要想真的有這樣的薪水的情況。
就如上面說的,才幾10封。你的情況是能從100家公司找到一間就很偷笑了。
如真的還很想找,你至少也得要投100家。
但就如我上面說的,你的機會真的不高。問題不是在你的能力跟經歷上。
最大的問題是在你的年紀上。

很不中聽但是很實際的答案

有空的話
這篇也請您 comment 一下
想學寫程式?你還是放棄吧...
/images/emoticon/emoticon41.gif

fangshye iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-21 12:09:57 檢舉

小弟也是5年級,我在艋舺就業站的某求職課程課後問老師,年紀是不是問題?這位資深的人資明確回覆如下:

「在 IT 領域中、年齡是人資的第一道過濾問題。
如您是較大企業且是資訊部門最高主管,則以您年齡還有許多機會;
如非此職位,則年齡會是人資的第一道過濾議題。」

以上提供參考。

註:非自願離職者,可去參加政府辦的職業訓練,例如:「台北職能發展學院」開設很多職前訓練課程。職訓期間暫停失業金的發放、但可請領生活津貼;職訓完畢後回到就業站報到,再繼續請領失業金。

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歡迎您報名我們的學習會,認識更多的人脈,也許會有好機會
https://www.accupass.com/event/1806080719091866125813

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dandy6
iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-15 10:07:46

親愛的陳大哥您好:

您的學經歷都十分出色, 但是很現實的是每一行業都有不同的KNOW HOW, IT主管要跨行業別本來就有難度, 尤其當IT 主管也是需要老板信的過的人, 而且遇到系統問題的時候又要能賣肝, 來個三天不闔眼是常有的事, 因此在以陳大哥目前的年紀確實難度很大,但是後輩有以下兩點可以分享: 1. 如果您外語出色的話, 可以請HEAD HUNTER幫您代尋外商的IT職務, 因為外商通常人員不多, 但是待遇可以追的上你的需求, 而且比較不在乎年紀. 2.另外可以建議在找工作的同時, 可以以工作室的形態, 同時在不同的公司上約僱人員,或是開發小軟體, 好處是工作較有調性, 而且如果有機會的, 很容易被注意到, 希望您能一切順利.

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hsiang11
iT邦研究生 5 級 ‧ 2018-06-19 18:05:37

砍掉一些對自己不利的地方 例如55 歲 無工作(待業中)
不要讓人資有機會直接刪你
台灣的求職環境基本上非常的變態 年輕時要你接受低薪 還要能面對工作挑戰
經驗起來卻超過30後不好找了 還是繼續在壓薪水
所以你的年紀要直接寫面議慢慢談了
也不要寫希望主管職 寫成(網路系統,erp等)
反正一定會被壓薪水,不如多些彈性,在職的人不一定希望主管空降
把希望主管職,寫成自己有領導的經驗,讓人知道你有當主管的能力就好

另外55歲已經是雪上加霜的年齡了,我在職訓班看過不少白髮的還想切入IT產業
結訓也是一樣繼續找不到工作,看了這些人的遭遇實在也很悲哀
不過台灣的環境如此
自己要想好除了IT以外還有什麼退路

我一些同產業的朋友 35後就已經開始中年失業了
不為什麼 這一行根本需求不多

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-19 22:58:50 檢舉

謝謝你的建議 , 上面履歷是人力銀行制式表格 , 年齡工作都是必填項目 , 工作如寫在職 , 打去問我就穿幫了

個人的經驗談。我其實也快進入5了。
雖然說並不像你這樣的年紀,早期快40時,要找工作就已經非常的不好找了。
我之前也應徵過科學園區的工程師過,也考試過了。
進入第三次面試了。最後還是被那家公司說,想找年經有活力的人。
(我只能說,你xx的)

所以我那時這樣找工作找了1年半。最後放棄全心做我的soho族。
這樣打拼到有一定的名聲之後。開始有人想找我去他們公司當專案經理了。(但這是拼了3年多的成果就是了)

不過因為你的年紀,我並不太建議你這招,所以一直沒提出來。
因為你也沒那麼多心力來做推銷自已這些了。

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grande
iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-20 16:00:50

個人亦屬於中高齡IT勞工,目前的工作是兩年半前找到的,當時三個月內寄了超過500封履歷,才換得10個以下的面試機會。工作地點在桃園中正機場外2XXX公里,公司經營者是家族企業,目前是第2代。30年前從TW到對岸,10年前再從對岸延伸到這裡。如今對岸編制已縮到快收了,個人估計在退休前可能有機會到非洲拓展業務從無到有。

這是我第一份外派的工作,年紀大了,身體更不容易適應水土不服的問題,但是薪酬可以符合老大哥的期望,一併給您做個參考。

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混水摸魚
iT邦新手 4 級 ‧ 2018-06-21 15:33:44

我覺得你好像沒有好好經營人脈,不是說你能力不好,我覺得可能是IT人員的通病,到一定的工作經歷之後應該是不用開104 1111,最少開了之後 獵人頭的電話會接不完,我覺得 浩瀚星空 提的一點不錯,如果你有能力的話出來接案子會是個不錯的選擇,小弟不才有開過一年的工作室,期間也認識的很廠商後來找工作都是介紹來介紹去的。薪水跟你開的差不多了。

作品很重要,要讓人家看得到,幫公司省多少錢不用寫實際金額 改用%數。

PS:個人覺得你提的薪資級距可以高一點,都主管級了…

bchen813 iT邦新手 5 級 ‧ 2018-06-21 16:00:02 檢舉

有認識的朋友廠商,但缺也不是空著在等你,也要天時地利人和才行

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