有公司是照 KPI 來實施評鑑嗎 ? 效果如何 , 以下網路文章評價不好是這樣嗎 ?
KPI沒辦法幫人性打分數！按個人績效選出優秀員工，反而摧毀團隊戰力
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=20091&type=Blog
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
這是需要看產業特性來決定有沒有效。有些產業KPI是一定有效，但有些產業則是無效。
之前我公司也是想要套入積效評分。我當時站在主管身份是拒絕這項機制。
後來公司默默的跑。在一次季會裏提出了。我的積效分數是最低的。
因為公司是用產值來做評分。而我負責公司所有大大小小的事，包含主機，規劃等等。
這些都不會列入評分。
我們家boss就問我，你要怎麼看。
我直接回答「看啥?有本事請業務不要認為他很行替公司賺錢就很得意。
沒技術部門的支援，最好是他們有辦法答應客戶的需求。」
最後boss說只是試看看參考性。看樣子不適合這樣評分。
iThome鐵人賽
看影片追技術