如果能夠有一個標準就不用擔心了,
標準就是在老闆的心裡面,
不管標準是什麼,
要走得長遠,
就是要不斷地學習,
其實各行各業都是一樣,

今天他因為人少把你們升薪,
難保改天不會因為人太多降薪,
當然我不是你也不是你老闆,
不瞭解他的個性跟人品,
只是說會有這種可能性.

我覺得只要認真去做就好,
現在其實大部分的老闆也都會要求你要全端,
後端的人去學前端不是什麼新鮮事,
前端學習也是要循序漸進的,
想想你之前後端學了多久,
人家說後端一年前端十年,
代表說前端的變化性非常大,
但是基本的東西一定要懂,
短期來看再怎麼變化也離不開三個,
就是Html, CSS 跟 JavaScript,
你提到的那些都是框架,
框架一直會有新的學不完,
但是基本的東西是不會變的.
如果你不用框架可以學一下jQuery,
如果要用框架其實只會用到JavaScript.

當然你要每樣都專精不容易,
不過既然有這個時間就好好學吧,
很多人希望有時間學習還不一定有呢.

請教一下
你現在這間公司
跟2018年是同一間嗎？

如果是同一間公司
已經過了一年都還沒能走出這些問題，那就該離開了

如果不是同一間公司
表示你可以找到待遇更好的公司
那就更應該繼續跳槽
然後
一邊領薪水
一邊繼續煩惱這些困擾你的問題

真心不騙

我和你差不多一樣的狀況
平常沒事做就看些釣魚的東西(我愛好釣魚)
來打發時間
反正退休的時候，也是要有一個悠閒活動。

直接切入你的問題

需要更努力哪些方面以便對得起我們公司給我的這份薪水。

最簡單直接的

打開 104

搜尋其他公司相似職務要求的技能

看你好像是 php 為主

那就以 php 為範例

公司1

Therefore, a basic understanding of front-end technologies (ex: bootstrap, react, jquery framework etc) is necessary as well.

■We uses L.N.M.P with Laravel framework architecture.
■We will provide developers with 2 monitors for personal developing.
■Personal development environment using Docker.
■Version control using SVN, Trac.
■Test / Staging / Production host using our dockers.

Responsibilities
■Build efficient, testable, and reusable PHP modules.
■Solve complex performance problems and architectural challenges.
■Integration of data storage solutions with MySQL.
■Integration of user-facing elements developed by front-end developers.

摘要: framework, version control, testing, docker, database

公司2

(1) 依據產品 / 專案需求，開發功能模組。 
例如：會員模組、點數模組、票券模組、電子錢包模組、數據分析模組 ... 等。 
(2) 開發或串接第三方 API，以 Restful API 為主，採用 JSON 格式。 
(3) 系統維護與架構重構。

跨部門合作： 
(1) 產品開發過程與 PM、Front-End ( App )、Designer 合作。 
(2) 跨單位 API 規劃與協作。

基本條件 ( 必要條件 )：
(1) 重視團隊合作並尊重不同型態的夥伴。
(2) 勇於追求新技術、新設計思維。
(3) 熟悉至少一套 Database ( 例如：MySQL )。
(4) 使用 PHP 開發系統經驗。

加分條件 ( 非必要條件 )：
(1) 熟悉雲端伺服器者更佳 ( 例如：Azure / Amazon / Linode )。
(2) 熟悉 PHP Web Framework ( 例如：Laravel / Codeigniter )。
(3) 熟悉 API 資料交換格式 ( 例如：JSON / XML )。

摘要: framework, datbase, cloud server

公司3

1.可依據專案需要，進行系統分析、資料庫設計並可獨立進行開發工作。 
2.網站的前後端及相關API 開發與串接。 
3.對所開發的系統能維護完善文件

工作要求： 
1.熟悉 PHP 且有Web開發經驗, 至少使用過任一種 PHP Framework(Laravel or CodeIgniter) 
2.軟體版本管理經驗 （如 Git，GitHub）。 
3.能透過Linux 維謢/開發 PHP 網站
4.熟悉MySQL語法，有獨立資料庫作業能力。

摘要: framework, version control, database

公司4

+ 具備 PHP 實務經驗
+ 具備 LAMP(Linux/Apache/MySQL/PHP) 實務經驗
+ 具備 MVC 框架(Laravel、CodeIgniter、Yii、Symfony、Zend、Smarty等) 實務經驗 
+ 工作態度積極、負責，重視團隊溝通合作 
+ 不當獨行俠，行有餘力時會主動支援及協助

加分 
++ 有使用 PHP 開發的開源程式碼專案可供參考 
++ 有撰寫 Unit Test 經驗 
++ 重視程式碼效能
++ 對程式碼品質有龜毛要求，簡潔易懂、維護沒煩惱 
++ 熱愛學習及挑戰新技術
++ 有個人技術相關 Blog 可供參考 

大大大加分
+++ 使用過 Docker 等 Container 相關技術 
+++ 熟悉 CI/CD 流程及架設經驗 
+++ 熟悉 Git、GitHub
+++ 有個人 Side Project 可供參考
+++ 有使用雲端平台經驗，Google Cloud Platform (GCP)、 Amazon Web Service (AWS)、 Microsoft Azure (Azure)任一即可
+++ 熟悉敏捷式開發(Agile)，有採用 Scrum 實戰專案經驗

摘要: framework, version control, database, testing, cluod server, docker

可看出

大部分 php 工程師

都被希望會

• framework
• database
• version control
• testing

有的甚至希望會

• docker
• cloud server

所以

朝這方向走吧

學起來對你沒損失

將來如果不在同一間公司

這些技術也是你帶的走的

如果你學完後

還在同一間公司服務

那你就可以思考

你新學的這些

怎麼跟公司的舊專案做結合甚至優化

最後附上一張 web 後端 roadmap

參考

建議不要再待在資訊公司之類了..
可以找很多快樂的公司~哈..
像我待在補習班有一堆女同事喜歡聊是非~排除無聊~

86年次~58年次都有...

沒三萬的不要跟我說你是工程師，以下論點不包含管理層
30000~39999元，雜魚工程師：主管說甚麼就做甚麼，不爽隨時要走人的那個。
升級門檻：需要獲得溝通的技能

40000~49999元，鹹魚工程師：開會時一直是被問解決方案的那個，方案誰提的就誰做，失敗要你負責，鹹魚就算翻身了還是鹹魚！
升級門檻：需要提高幸運的天賦點數，女神才會眷顧您。

50000~59999元，青銅工程師：上頭沒資訊專業的主管，校長還得兼撞鐘，雅典娜掛了你要負全責。
升級門檻：需要獲得狗腿的技能，很多白銀都比青銅廢，但跟教皇是好朋友。

60000~69999元，白銀工程師：傳產資深員工且一切趨於穩定，年終2個月以上，鬼才要離職，但過度安逸缺乏挑戰性很容易被青銅取代而被資遣。
升級門檻：無法升級，黃金工程師是種特別的存在。

70000元以上，黃金工程師：雖然你的實力很牛逼，但你有多久沒陪陪家人？你有女朋友？就算爆肝掛了奧丁也會把你復活叫你繼續做事，最後到了冥界還是得繼續做下去。

結論：下輩子別再當工程師，也別跟我一樣輪肖唯。

其實 我覺得薪水、工作內容、技術能力 不一定是正相關耶...
我有看過正相關的例子(能力強薪水高); 也有看過技術很強薪水卻也沒有特別高的。

應屆畢業生的技術一定比自己新，要比的話永遠比不完~
所以，應該要回歸到你工作的目的是什麼? 你想要過怎樣的生活?
再去找你想要待的環境或工作內容甚至是去談薪水。

公司給你機會就多學點，學到都是自已的…除非你對前端完全沒興趣…
薪水高低有時候跟會不會做人比較有關係…
這年頭常換工作其實有助於加薪…