iT邦幫忙

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弱雞工程師

目前的工作是系統工程師,公司在系統整合業界是龍頭,平時專門處理客戶的叫修。進來這間公司已經三年多,深深體會到資訊的東西學不完。
工作能力在部門不算太好,所以得不到主管的認可。常常覺得因為能力差,主管也不想正眼看我。心裡只想說,技術不強就可以不被尊重嗎?
公司找的是即戰力,當初錄取了不是即戰力的自己。當時的面試官也明白一位"白紙工程師",靠三個月的試用期,絕對無法成長到部門要的標準。
我花了整整一年半的時間,才得到同事的認同。不過主管的標準更高,在他的心中,我是一位不知道可以拿來做什麼的工程師。
任何雜事般的工作,就是交給我。駐點的工作,都不需要先詢問意願,直接派給我,心裡還是那句話,技術強就可以不用尊重別人嗎?

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hkc7219 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-01 22:10:57 檢舉
大公司不見得好,小公司不見得不好。
大公司有它的制度,小公司有它的彈性。
證照不是萬能,沒有證照也並非萬萬不能。
技術強的工程師,讓人佩服。謙虛有耐心的工程師,更讓人讚嘆。
看完了,本想用回答的。
想想,算了。

其實我是很想問你一件事。
你是去公司工作的還是去接案的??
為何給你工作??還需要問你的意願?

你知道什麼是不做者為大嘛?
不高興的話,就不要幹啊??

為何主管派工作給你?就是不尊重??
我實在搞不懂你的邏輯在哪。難不成公司還得要問你今天高不高興?爽不爽做?
不爽做的話,主管還來陪你泡茶?

什麼叫做技術強就不尊重別人?
主管不敢給你能擔當的工作。你就該想辦法加強自已了。

算了,去找找我之前發的文章。這類型的文章我發太多篇了。

不想找就算了。
覺得人家不尊重你,你大不了可以不幹。或是提出你的想法。
在這ooxx的沒用啊!!

不過我相信你自已知道真的提出來的話。就可以走人了。

最後,送你一句話。
尊重!!!是自已給的。不是別人給的。
思考好我說的這句話

你要做到能讓人尊重你,而不是人家來尊重你。
ccutmis iT邦高手 4 級 ‧ 2021-02-02 08:19:26 檢舉
welcome to the real world. you choose the red pill right?
edison02 iT邦新手 4 級 ‧ 2021-02-02 08:36:37 檢舉
樓上不要玩駭客任務的梗!!
樓主如果待了三年還是這種狀況,你不選擇離職,你又沒辦法改變你在主管的地位,或在技術上給他打擊,再繼續下去五年也是一樣
ant1017 iT邦新手 3 級 ‧ 2021-02-02 09:19:11 檢舉
那就花更多的努力,讓主管認同你,如果不願意,就離職,別浪費大家時間
你有想過,其他人嗎?
因為能力未達標,所以你只能做一些雜事,其他人則要多幫你做幾個案子才能達到部門要求,如果你能幫忙多分攤幾個案子,我想主管也不會指定你去駐點
你有沒有想過,是不是因為你,扯了整個部門的後腿?
當天離職走人~最快樂~
ccutmis iT邦高手 4 級 ‧ 2021-02-02 11:05:03 檢舉
try not to lose ur humanity and sense of humor in the cruel world...
atgt35 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-02 17:03:27 檢舉
如果是我 離職後 就讓他看技術弱的不同程度,反正技術弱也不會被懷疑
話說我上各公司的主管現在也是駐點工程師啊,只是他是帶人家整個組的開發專案,他除了派駐業者要給他6-8萬的薪水,駐點公司每個月也是要給這麼多的薪水,不然他隨時都想走人,你駐點如果能做成這樣,自然就是上司眼中的紅人了,而不是阿雜的黑人,食之無味棄之可惜,還有你說你幹三年了,你認為你目前的工作是多久就能上手,以一個剛畢業的菜鳥,要多久才能上手,那你真實的年資就只有這樣,而不是你講的三年,很多工作幹了幾個月,閉著眼睛都能獨自作業,之後的時間也算年資 ? 你的人生會不會太浪費了,既然目前工作已經上手,你有思考過要進入上司眼中的紅人要進修那些專業嘛,沒有的話,自然你就是隨處可用的便利貼而已,這有啥奇怪的,別這麼早就過退休生活,早晚直接被淘汰。
jkg200 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-04 14:17:47 檢舉
3年應該有些事情只有你會處理了吧? 只是主管不知道而已,那就一直cc他啊,雜事也是有knowhow,打雜要打的完美無缺、面面俱到也是有學問
hkc7219 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-08 22:22:28 檢舉
我在這邊統一回覆大家,當初只是純粹抱怨,沒想到有十三個回答。
大家說的都有看到,也有聽進去。我認同浩瀚星空說的,要做到能讓人尊重你,而不是人家來尊重你。
但我想問浩瀚星空一個問題,為何選擇"討論",不是"回答"?
雷伊說的菜鳥必備十誡,只有第十點真的做不到,因為我沒閒錢玩Swag,XD
努力練功,累績自己的技術,變成主管眼中的A team。
在此謝謝所有大大提供的建議,不好聽的話,我也會聽進去。
職場就是這麼現實,有實力才是王道!
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CyberSerge
iT邦好手 1 級 ‧ 2021-02-02 06:30:43

任何雜事般的工作,就是交給我。駐點的工作,都不需要先詢問意願,直接派給我,心裡還是那句話,技術強就可以不用尊重別人嗎?

我覺得換個方向思考~那些不用被派到駐點的工程師,他們有什麼技能是你沒有的。
這樣去思考,就知道自己該往什麼方向學習進步了。

公司不是學校,如果你想往上爬,確實是需要自己累績一些技術底子,否則今天就算新來了很多資淺的工程師,只要他們有老闆認為不用駐點的技能,那駐點的工作還是會輪到你的;反過來說,只要你具備那些技術,老闆就要「請」你去駐點,或者你可以請老闆找別人去駐點,妳自己在電話上指揮了。

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santanalee
iT邦新手 3 級 ‧ 2021-02-02 08:43:23

不高興~~就換工作啊!!!!去找你認為的伯樂,但現實有那麼單純嗎!

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海綿寶寶
iT邦大神 1 級 ‧ 2021-02-02 09:14:35

在主管的心中
所有員工可以簡單分成較紅的 A team 和較不紅的 B team
(將年齡、年資、學歷、經歷、逢迎拍馬..所有條件加總計算)

新鮮人在剛進公司時,通常是 B team
一般來說年資越久,自然就會升到 A team

看你的描述,因為某些原因
在三年多之後,你仍是屬於 B team

仔細觀察你的工作環境
才能知道「你升不上 A team 的關鍵原因」
1.跟三年前比起來,A team 的人是變多還是變少?
2.跟三年前比起來,B team 的人是變多還是變少?
3.比你晚進公司的人,有多少進入 A team?
4.比你晚進公司的人,有多少還在 B team?

比起「主管的尊重」,你該想的是「如何讓自己升到 A team」?

額外附送一點
如果你的主管這三年都沒有升官加薪
那很有可能你的部門也是全部「塞車」
在新的 2021 年會再次重覆去年的工作內容和條件

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japhenchen
iT邦大師 1 級 ‧ 2021-02-02 14:52:46

菜鳥就是要被老鳥使喚的,這在任何一個行業也是一樣,如果能力可以達到老鳥不敢使喚(無裙帶關係或小開),想離職時就會有主管老板宴請留人時,那就成功出師了!

美髮業,菜鳥都是專門洗頭的那一個
餐飲業,菜鳥通常就是洗碗和送餐的那個
房仲業,沒什麼業績的都叫菜鳥,出去發名片吧!
銀行業,菜鳥呢,就是打電話招覽投資或電訪貸款

資訊業,沒有比較厲害的菜鳥,通常就是客服或駐廠駐點,要不然就拿出真本事做出實績,讓客戶都能服服貼貼,保証沒人敢動

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hsiang11
iT邦好手 1 級 ‧ 2021-02-02 15:13:17

說說駐點的痛點
大多數的駐點工作雖然管的事情不會太多,熟悉之後會很輕鬆
但也是因為這樣,能學到的東西,進步的程度程度都會很受限
尤其資訊這行進步的太快
駐點久了沒學到新東西,這個產業會非常鄙視駐點工程師
這是我從無數的面試看到的情形
我也是待了一個又一個的駐點SI
多年後感覺到工作只會越來越難找,壓力與害怕越來越大

後來決定不斷地拒絕駐點工作,把求職目標都投向甲方
把每一家公司都當練功
學到一些東西後也許又得轉向另一家公司看看其他玩法
反而就成了流浪工程師了

一般我建議駐點最好初期3年內,不要花太多時間在這上面
早點醒來去看看其他的職缺,
後面建立自己的自信心,才能在面試多談一些自己會的地方

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atgt35
iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-02 15:20:21

年前 我也是一樣的想法
一樣準備走人,身為雜事專家只待了半年
原本是RD 後來被當成FAE的感覺 超慘

我是做人臉辨識整合 公司也是系統整合SI
但是全公司就2個軟體工程師 真的這種公司很難待

而且很摳 所以真的走沒關西 反正他們都覺得有錢好辦事就讓他們去

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雷伊
iT邦高手 1 級 ‧ 2021-02-02 15:32:46

有沒有想過為何主管只能交代一些基礎工作給你?那是因為他不信任你的技術水平
我相信你很努力了,但因為你消磨太多時間在打雜的工作上,所以一直無法提升技術力

自己思考一下菜鳥必備十誡
1.部門會議的時候,你總是講不出解決方案?
不要怕講錯,從錯誤中被指正成長的才快
2.IT每年要做的例行性工作有想過怎麼優化、自動化?
讓日常工作變得有趣、輕鬆
3.有沒有主動去搶同儕的工作,分擔大家的工作量?
減輕同儕的工作,他們自然把你當兄弟看
4.對於錯誤或有瑕疵的方案,有沒有提出你的看法?
沉默的人無功也無過,跟廢物沒兩樣
5.對於公司的需求從沒想過要自己來,你只想要找SI?
你總務?
6.來公司三年,有哪些設備連進都沒進去過?
你根本不想了解
7.系統備援、資料備份是重中之重,你參與了多少?
基本工作都沒做好還想得到主管的認同
8.有沒有列出季、月、週、日完整的的例行工作行事曆?
光是這項就可以排滿你的工作報告
9.假日需要人手,你有主動請纓跳出來?
同事情誼是需要奉獻犧牲的
10.有沒有跟主管、同儕分享過謎片,討論SWAG?
這不用人教吧!

我想你連一條都沒有做到,因為你只想到你自己。

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11.有沒有一起去酒店開趴應酬

雷伊 iT邦高手 1 級 ‧ 2021-02-02 15:44:23 檢舉

純真的人 您一點都不純真

我可以弱弱的問,什麼是SWAG嘛??
(謎:你再裝啊~~)

哈~老人了~早就花叢見慣了~
小朋友才對酒店稀奇~大人都在花叢玩~

雷伊 iT邦高手 1 級 ‧ 2021-02-02 16:29:17 檢舉

純真的人 老司機帶帶我們

lusaka216 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-03 12:34:17 檢舉

需求老司機

jkg200 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-04 14:09:53 檢舉

搶同儕的工作要小心,有時候還是要給同仁機會試試,不然總是累到自己

雷伊 iT邦高手 1 級 ‧ 2021-02-04 17:16:39 檢舉

jkg200 我的Team演變到最後成為互相搶對方的工作的狀態,休假的人可以安心休假不會被狂Call,這才叫有職務代理人。

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推老高這集,雖然無法改變什麼,但心理上可能會好受一些。

阿德勒的客體分離理論,就是你遇到一個問題的時候,你首先要把這個問題分成兩個部分,一個是你自己的問題,另一個是別人的問題,而你只需要解決自己的問題,不能夠干涉他人。 —— 老高

我們無法改變他人,能改變的只有自己。

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打雜工
iT邦新手 2 級 ‧ 2021-02-02 21:26:38

努力讓自己變強,自然就可以贏得別人的重視與尊重(不然就離職好了)
職場就跟國際社會一樣現實,你有看過美國做什麼還需要徵得台灣同意的嗎?
在任何環境講求的就是利益與實力(雖然我很不想這樣講,但現實就是如此)
但如果你有這樣的認知,或許比較不容易受傷,對於別人給你的尊重與幫助
會格外的珍惜與感恩

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eynysina
iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-03 15:27:23

如果有更好的環境,就快去吧。
當然這跟自身的實力有很大的關係,實力要夠才會有比較多選擇。
如果實力不夠那就想辦法讓自己變強先吧。

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虎虎
iT邦新手 3 級 ‧ 2021-02-03 20:39:37

可惡好想造樣造句 XDDDD

目前的工作是資安工程師,公司在系統整合業界算中上
平時也要專門處理客戶的各種問題,包含通靈、觀落陰
進來這間公司已經五年多,深深體會到資訊的東西學不完。
工作能力在部門不是最好,所以努力爭取主管的認可。

常常覺得因為能力還要加強,主管也不想正眼看我。 (因為已婚)
公司找的是即戰力,當初錄取了不是即戰力的自己。
當時的面試官也明白一位"白紙工程師",靠三個月的試用期,絕對無法成長到部門要的標準。
不過我還是錄取了,不是靠臉,靠的是因為公司沒人了 XDDDDD

我花了整整三年的時間,才得到同事的認同。 人稱踩坑臭臭虎,連重開機都能有事
不過主管的標準更高,在他的心中,我是一位攪屎棍工程師。
任何雜事般的工作,就是交給我。然後我就能趁機學習,即使同事常常需要幫忙擦屁股。

我現在即使工作五年多了,一週內還是有 2-3 個駐點 (通勤時間 2-3 小時)。
雖然駐點案我也沒得選…
不是因為菜,是因為等你什麼都遇過了,就能最快速的解決客戶的問題,
學到的經驗都是自己的,能免費磨練學習的練靶場都是在這種有趣的地方…
換個心態或許工作會好一點吧 (?

//痛苦是比較出來的,希望看完心情有好點?

sd3388 iT邦新手 5 級 ‧ 2021-02-05 16:58:10 檢舉

看完覺得好好笑,
資安工程師的噩夢真的就是要會通靈
工程師可能承受很多壓力
樓主的主管可能也有說不出的難處吧
大家都辛苦了!

通靈、觀落陰真的是惡夢。

還有一個重要技能是翻譯。

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bluegrass
iT邦高手 1 級 ‧ 2021-02-04 16:13:39

個人比較尊重你主管, 你竟然還在職

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