各位先進 大神 午安，
近期老闆想要我設計一個 網頁
員工會輸入各部門負責的數據
例如業務 就輸入業績
管理部就 Key In 人事資料 薪資資料 出缺勤資料
再利用所有各部門的資料去產生報表
而這個報表是老闆自己看的
請問這個概念是客製化ERP嗎
還是網頁就可以完成
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Q:請問這個概念是客製化ERP嗎
=> ERP是一種系統概念，有包含庫存、流通、生產、會計、薪資，所以你的需求來看確實是符合ERP的，可以找軟體公司幫你客製化ERP，或是可以找已經成熟的方案直接來使用例如S某P或是類似鼎某的廠商。至於業績的部分應該比較偏向CRM會符合你的需求
Q:還是網頁就可以完成
=> 我們把系統分成兩塊來看，一個是前端一個是後端，後端在做資料的流程與動作，所以不管是電腦應用程式、網頁、手機app都可以做到你的需求，所以我們也可以說你能買一套用網頁來操作的ERP系統來解決你的問題
你的需求,我也遇到過, 分成2個部份, 資料來源及數據分析
簡單說一下, 資料來源看你要用網頁或EXCEL, 網頁的部份需要搭配DB ,當員工把資料輸入寫入DB後, 就靠數據分析系統依DB的資料,做出報表
這樣你的需求就很明確,有目標了
當然不搭配數據分析也行,用PHP也能做出報表及各項數據查詢功能及加入身份驗證功能
只是有數據分析系統看報表會比較好看
或是貴司本來就有HR系統 業務有CRM 之類的, 那其實網頁方面的系統也不需要了, 只要數據分析系統就可以, 前提是你需要有所需系統DB的讀取權限
以下是針對某特定系統做出的範例之一
以上除薪資外,從無到有,公司支出費用為0
老闆給一個概念，員工要把概念實踐出來。
一個網頁？我想，老闆是想要把企業電腦化吧！又不想花太多錢，於是就簡而化之的說他的概念。
但，現今的中小企業老闆會對企業電腦化那麼沒概念嗎？我想不會，這麼沒現代化企業經營的企業主，早就被淘汰了，除非家底深厚經得起燒錢。
那麼就是發問者，想幫老闆省錢了，所以就輕描淡寫，大事化小，小事化少。
從一個網頁到企業報表，中間跳過多步驟？再談ERP，這又是那招？
難道基本功都不做了？就好像連紮馬步都還不曾練好，就想打二十六路譚腿一樣妄想。
先做好需求分析，系統分析，可行性分析，給老闆一些方案選擇，等老闆(或闆娘)確定了方案，有了預算，你再開始問如何進行下一步，還來得及。
這個過程，快則半年，慢則三五年，還要看各部門的配合與否。
絕對不是在這裏輕輕一筆帶過就了事的。
賽門 謝謝大神指導
首先 的確公司是傳統產業，月毛利甚至有兩千萬的數字，
但老闆非常的傳統且保守，甚至連員工都不可以更改自己的Windows開機密碼, 目前所有報表都是通過Excel紀錄統計之後，由他的親信去彙報給他，他現在有這個想法,只是想要可以跟合夥人開會，馬上用PAD展示報表讓數字直接呈現不需要去計算，且他希望在這一兩個月馬上低成本的解決此事，曾經也提過ERP概念，也提過整頓一下IT的東西，但都以暫時不需要去變更這些，只需要照它需求，最低預算等言語給阻止
也是因為這樣 這件事情搞得很灰心
謝謝大大說出我的心聲，但企業文化的確非IT人員可以改變
厚厚
這部分您說對了
完全是這個狀況
公司很會賺錢 但一毛不拔，的確找了INFRA 想要花個10萬塊解決
@circusyu
有錢有有錢的做法，沒錢有沒錢的做法。不管那一種都是IT人員的成長機會。
先講有錢的做法，進行需求分析、系統分析、可行性分析，然後跟老闆報告，爭取預算來執行，找顧問公司導入系統囉。這過程，IT人員可以學到比較有制度化的系統導入程序。
沒錢的做法，還是需求分析、系統分析，準備一個雛型網頁，學了自己開發系統，學了寫編程，爭取上課學習系統開發，老闆或許會不願花錢在買系統上，但搭上培訓人才的名目，老闆多半能支持那些課程費用，如果連上課費用想省，這公司能待多久是個問題。或許退而求其次，公司出一半，自行負擔一半，再簽個兩年不離職的保證書之類的。
也就是說，公司不想花大錢在系統上，就爭取投資在IT人員身上，提升自己的系統開發能力及技術能力。這樣對自己的IT職涯發展也有很大幫助。
總之，戲法人人會變，就看你怎麼玩。
回尼克，
總是要浮上來透透氣的啊。退休了，過著閒雲野鶴的日子，來逛逛昔日熟悉的網站看看，就留下一點痕跡了。
賽門大大 恭喜您您退休，不過在閒暇之餘，還是可以分享一些經驗的，這也算是一種經驗傳承阿，期待您分享
個人覺得這類報表就屬BI報表
至於你們想要用付費或是免費的BI軟體，
有雲端的也有地端的，
網上蒐一下應該很多文章可以參考。
我自己是在VM上架了免費地端BI軟體，
大多是先架一個SQL SERVER，
然後透過BI軟體會起一個WEB頁面，
資料部分可有透過BI軟體去串各個SQL(ERP、CRM等等)，
或是透過CSV、EXCEL上傳，
再透過BI的圖表去設計出需要的報表
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