這幾天的廣告比較多...有沒有機會再次看到廣告大戰呢?
今年課金參加的 Go Fest 後，入手這隻 iv 100 的『瑪夏多』，總算感受到N社的誠意了
@小財神
今天再試一次，的確可以刪除了，謝謝
我記得之前會出現「405 Method Not Allow」的畫面
@小財神
說到鐵人賽，我在去年的鐵人賽結束後，又陸續發佈了鐵人文
但後來我不想發文了，才發現那些跟鐵人賽有關的未發佈草稿無法刪除，請問這是正常的嗎？
好欸，鐵人賽衝啊
Penut Chen本屆的鐵人賽8/1開始報名即開賽，歡迎大家多多參與喔！
一個齊頭式平等的薪資 會害死老闆的
當一個固定收入 或營收錢途不可能大幅度提升的
公司 薪資一直漲 成品大幅提升 勞健保退提撥福利
就是裁員 跟 提高公司產品賣價(市場無法接受)
然後 就惡性循環
老闆跟員工一起失業
沒有官方的站內信箱能建議嗎?
真心建議官方多加一個板塊叫做"廣告大戰"(X
廣告大戰還蠻好笑的，那篇文現在已經被刪掉了
通常HR會把符合資格(學歷年紀之類的)的履歷給用人單位主管，主管覺得OK或想談談才會找你來面試
至於能力可能無法勝任可能不能給你這樣的薪水，一種單純就是話術，看可不可以把你薪水壓低
另一種就是覺得與自己期望上有差距，但公司缺人你還算可用之兵
我都還遇過要離職還要我推薦三個人給他們面試的
原來HR的業績是這樣來的，面試過程竟然還要寫最要好的朋友3個姓名，當下都懷疑這不是個資或隱私嗎?
這次鐵人賽是 8/1 才開放報名，然後當天就能開賽的意思嗎 🤔
我會很不客氣地問候他說"都沒看過履歷內容就找我來，是在做業績還是要我幫你做功德?"
坦白說，台灣軟體業的鳥薪資，都是勞工自己心態太弱，才會慣出一堆『慣老闆』
實際薪資未達4萬，徵才職缺禁寫「面議」。
反正那間公司都你都GG了，又被面試公司酸，面試公司給不出40Ｋ你可以去檢舉它。
現在檢舉的平台很多，沒必要讓資方變成『慣老闆』
iThome鐵人賽
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