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我想這是訂定勞基法時,留給企業主資遣員工的一個賤招,就是"不適任".
不知道當初訂定這個法令的人是怎麼想的, 因為太籠統了, 根本就是賜資...
沒那麼嚴重,把飯碗捧好就很棒了,有無頭銜真的沒那麼嚴重...
也許想想在這個時間點,還有個地方讓你每天上班吹冷氣,免費的事務機器讓你用,電話讓你打,還有個主管頭銜掛,最重要的是,還有固定薪水領,要不想想或去看看還有很多急需...
差一個字,有這麼嚴重嗎?
資管: 薪資管不了
資工: 工資不相等
:P
鐵大,您都指路到這兒了,也下來給版主加'水'唄:P
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