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如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

以IT產業來說,中高年齡代表的不是資深,而是落伍與不更新 (即使很努力的更新自己的腦袋知識,也會因為外表被人認為LKK) 再者,中高年齡者生理上的因素(記憶力減...

2008-11-20 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

以IT產業來說,中高年齡代表的不是資深,而是落伍與不更新 (即使很努力的更新自己的腦袋知識,也會因為外表被人認為LKK) 再者,中高年齡者生理上的因素(記憶力減...

2008-11-20 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

這個應該跟年齡無關,而是跟能力有關,只要有能力,應該到那裡都會很搶手吧

2008-11-20 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

這個應該跟年齡無關,而是跟能力有關,只要有能力,應該到那裡都會很搶手吧

2008-11-20 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

如果我是老闆 高齡失業人員不是不能用,我相信都有一定的經驗和能力,重點是他們能不能放的下身段來工作,也許薪資不會比他原來的高,但如果在公司就有一副老大哥的工作態...

2008-11-20 ‧ 由 總裁 提問