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john651216 所有喜歡的回答 2722

如果你是新的LEADER,底下的MENBER比你資深,該怎麼辦?

常聽說搞定人心好辦事,或先處理心情,再處理事情說的都是將心比心,一般IT人都屬自動自發多,比你年齡大或資深,不代表不聽你指揮,而是看你有沒有讓他們值得為你效力的...

2008-05-22 ‧ 由 laulau 提問

如果你是新的LEADER,底下的MENBER比你資深,該怎麼辦?

常聽說搞定人心好辦事,或先處理心情,再處理事情說的都是將心比心,一般IT人都屬自動自發多,比你年齡大或資深,不代表不聽你指揮,而是看你有沒有讓他們值得為你效力的...

2008-05-22 ‧ 由 laulau 提問

如果你是新的LEADER,底下的MENBER比你資深,該怎麼辦?

是 member 不是 menber ! 做事情要仔細一點, 不然會被底下的人吐槽. 如果他是一個夠資深的Leader, 會了解你的難處, 反而比較好應付, 有...

2008-05-23 ‧ 由 laulau 提問

如果你是新的LEADER,底下的MENBER比你資深,該怎麼辦?

是 member 不是 menber ! 做事情要仔細一點, 不然會被底下的人吐槽. 如果他是一個夠資深的Leader, 會了解你的難處, 反而比較好應付, 有...

2008-05-23 ‧ 由 laulau 提問

如果你是新的LEADER,底下的MENBER比你資深,該怎麼辦?

管理其實不簡單 但是管理最簡單的道理大家都知道,就是知人善任 面對您的部屬,不是看他年資更不要跟他比年資, 身為一個主管必須要了解您的部屬, 知道如何給他所需的...

2008-05-22 ‧ 由 laulau 提問