如果，發文者學過『人事管理、企業管理』，或是擔任過『主管』職，我猜，你自己就知道答案了。我給大家探討幾個想法： 1.沒有人是『不可取代』的 2.團隊永遠比個人重...
兩方面說的都有道理， 技術人員講求新技術，可以快速解決問題 公司維運講求是穩定，一個技術可長可久，方便維護 兩者如何取得平衡，重點在［溝通］，以站在對方的立場來...
兩方面說的都有道理， 技術人員講求新技術，可以快速解決問題 公司維運講求是穩定，一個技術可長可久，方便維護 兩者如何取得平衡，重點在［溝通］，以站在對方的立場來...
我不知道怎麼說，雖很同情你的遭遇， 但就主管角度確實會念你。 公司很喜歡為客戶盡責的員工，但不是就此賣給了客戶， 你還算好的，我們就發生過，不少同仁竟盡責到反過...
我不知道怎麼說，雖很同情你的遭遇， 但就主管角度確實會念你。 公司很喜歡為客戶盡責的員工，但不是就此賣給了客戶， 你還算好的，我們就發生過，不少同仁竟盡責到反過...
funkent的鐵人檔案