其實IT不論是MIS或是最基層的維修工程師(要修板子、液晶螢幕、灌系統等等的那種。)或者是比較上層一點的經理級，都是如此的。 從一堆資訊公司開出的助理工程師壓低...
其實IT不論是MIS或是最基層的維修工程師(要修板子、液晶螢幕、灌系統等等的那種。)或者是比較上層一點的經理級，都是如此的。 從一堆資訊公司開出的助理工程師壓低...
這個跟「留一手」沒關係，只有「誠信」與「負責任」的問題。而且不能完全怪離職的MIS，公司的制度也必須檢討。 所以，銀行界有一個慣例，每個人每年必須連續休假一個禮...
這個跟「留一手」沒關係，只有「誠信」與「負責任」的問題。而且不能完全怪離職的MIS，公司的制度也必須檢討。 所以，銀行界有一個慣例，每個人每年必須連續休假一個禮...
也許不是刻意想留一手，只是太多太雜，沒辦法一一交接吧。而且通常有沒有交接完整，都是在事後才知道，所以即使提出獎金，也沒有辦法解決這個問題。
ithomelee的鐵人檔案